【正文】 ，主動(dòng)幫忙，包括在做衛(wèi)生這些小事兒上，不要怕臟怕累?，F(xiàn)在，我們有幸趕上這座城市迎來科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，這是城市發(fā)展的機(jī)遇，也是我們每個(gè)人施展才華和抱負(fù)的機(jī)遇。必須明白，領(lǐng)導(dǎo)干部無功就是過，沒有成績就是問題，沒有收獲就是喪失了任職的條件。說說而已，眼高手低，這是“貌能實(shí)庸”。事業(yè)重如山，名利淡如水，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說特別重要。第三篇：治庸心得“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”學(xué)習(xí)心得自4月6日市委、市政府決定在全市干部隊(duì)伍中掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實(shí)施“治庸計(jì)劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境活動(dòng)開展以來，本人通過認(rèn)真學(xué)習(xí)市委十一屆十一次全會(huì)精神和《市委、市政府關(guān)于在全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，推動(dòng)武漢跨越式發(fā)展的決定》、《武漢市開展“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”的暫行辦法》、《關(guān)于在全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”的方案》等，我充分認(rèn)識(shí)到了開展這一活動(dòng)的重要性和必要性，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得簡要匯報(bào)如下：當(dāng)前，我市的發(fā)展正掀開新的一頁，我們武漢以“勵(lì)精圖治，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)武漢科學(xué)發(fā)展新局面”的宣告，回應(yīng)發(fā)展的機(jī)遇、復(fù)興的大勢(shì)、歷史的矚目和深沉的寄望。除從事教學(xué)科研活動(dòng)和因工作性質(zhì)或工作需要確有必要在其他工作場所處理工作外，所有機(jī)關(guān)干部、院部負(fù)責(zé)人與院部“三辦”主任等管理人員都必須按照作息時(shí)間嚴(yán)格坐班，并實(shí)施考勤登記制度和首問負(fù)責(zé)制。四是黨員團(tuán)員要先行：黨員團(tuán)員要在“治庸行動(dòng)”中發(fā)揮模范帶頭作用，積極參與到整治行動(dòng)中來。三是黨委組織部要完善“庸者讓、能者上、劣者下”的選人用人機(jī)制。全校各單位各部門要緊密結(jié)合學(xué)校年初下發(fā)的《學(xué)校辦公室關(guān)于“十二五”期間及2011年重點(diǎn)工作責(zé)任分解的通知》的要求，全面對(duì)照檢查，完成對(duì)目標(biāo)任務(wù)的分解和落實(shí)。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，要按照“五個(gè)環(huán)節(jié)”進(jìn)行處理：先是予以通報(bào)；通報(bào)后仍不積極整改，沒有達(dá)到預(yù)期效果的，對(duì)其給予警告；警告無效的，進(jìn)行誡勉談話；談話后仍然整改不力甚至弄虛作假的，調(diào)離崗位；調(diào)離崗位后，在新的部門仍然不負(fù)責(zé)任的，工作能力差的，予以免職。各單位各部門要結(jié)合自身實(shí)際，制定本單位（部門）“治庸行動(dòng)”的具體方案，采取單位（部門）主要負(fù)責(zé)人講黨課集中輔導(dǎo)、干部教師自學(xué)討論、典型案例剖析等行之有效的方式進(jìn)行思想動(dòng)員，使黨員干部和全體教職工人人知曉，個(gè)個(gè)參與，為“治庸行動(dòng)”奠定良好的思想和工作基礎(chǔ)。二、主要內(nèi)容和原則通過整治，切實(shí)解決我校一些黨員干部和教職工中存在的辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作質(zhì)量不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、工作紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)等問題。接下來就是怎么“治”的問題。第一篇：治庸心得“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃” 心得體會(huì)今年以來，在全市、全區(qū)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，我院也隨即召開了“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”工作動(dòng)員會(huì)，按照要求我院認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚(yáng)干事文化，營造“令行禁止，拼博進(jìn)取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。結(jié)合本院的實(shí)際，我們?cè)趯徟袌?zhí)行上，就是要解決辦案效率和辦案效果的問題。工作目標(biāo):以嚴(yán)格管理，提高工作執(zhí)行力為目標(biāo)，以解決工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作紀(jì)律等方面存在的突出問題為重點(diǎn)；以解放思想、創(chuàng)新管理、規(guī)范行為為主要內(nèi)容；以問事、問效、問責(zé)為手段，致力強(qiáng)化“治庸行動(dòng)”的工作措施，有效解決黨員不帶頭、干部不作為、服務(wù)不到位、教學(xué)不認(rèn)真、工作不落實(shí)等突出問題，進(jìn)一步激發(fā)潛動(dòng)力，提升執(zhí)行力，形成良好的黨風(fēng)，以帶“三風(fēng)”（機(jī)關(guān)作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)），促進(jìn)校風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)，工作服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，工作環(huán)境明顯優(yōu)化，為學(xué)?！笆濉睂?shí)現(xiàn)跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍和條件。（5月6日－5月15日）學(xué)校召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“治庸行動(dòng)”作出部署，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，切實(shí)解決好思想認(rèn)識(shí)問題。黨委組織部、人事處等部門要按照干部人事管理權(quán)限，對(duì)違法亂紀(jì)和屢教不改者，提出處理意見，報(bào)黨委審定。2．統(tǒng)籌兼顧，注重實(shí)效“治庸行動(dòng)”要緊緊圍繞學(xué)校中心工作、重點(diǎn)任務(wù)和單位（部門）工作職能、干部教師工作職責(zé)來查擺、整改，切實(shí)通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作開展。黨委組織部要對(duì)不在崗的干部進(jìn)行清理，報(bào)告黨委采取相應(yīng)的或轉(zhuǎn)崗或免職調(diào)整處理措施；人事部門要對(duì)不在崗的專技人員、管理人員、工勤人員進(jìn)行全面摸底核實(shí)，并按照相關(guān)法律法規(guī)的要求和程序報(bào)告學(xué)校行政進(jìn)行處理，該停發(fā)工資的停發(fā)工資，該除名的除名。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要先行：校黨委成員按照工作分工和聯(lián)系院部組織督辦，抓好“