【正文】 教育，必須堅定廣大干部的社會主義、共產主義的理想信念，倡導以集體主義為原則的社會主義道德，引導干部職工把個人的理想和追求與團隊的理想統(tǒng)一起來，真正使全體人員在廉政文化建設中受教育，受熏陶，受感染。鎮(zhèn)康可打造國門工商，利用臨邊和境外復雜的社會環(huán)境，讓干部職工親眼目睹那些正反兩面的典型事件，讓心靈深處得到洗禮，凈化，思想得到升華，知道該與不該，能與不能的辨別，去珍惜自己現(xiàn)有的生活，工作和環(huán)境，多開展軍警民聯(lián)誼活動，多體驗苦與樂，懂得知足常樂。有相當一部份領導和干部認為，廉政文化就是關于廉潔方面的文化，是紀檢監(jiān)察機關業(yè)務方面的事，用不著小題大作，沒必要興師動眾。就舉辦的廉政文化宣傳教育活動而言，也是群眾看熱鬧的多，干部受教育的少。近幾年來，作為廉政文化宣傳教育的載體可謂是豐富多彩、星星點點，但縱觀各種載體，其承載的內容和方式都較為單一，且相互兼容的性能也較為羸弱，不能將各種有效的宣教資源進行有機的整合，不能充分發(fā)揮各種載體和資源的作用并產生強大的聚合力，不能推動廉政文化由表及里、由外到內、由淺入深、由腦入心。二、正確認識廉政健心房的重要意義廉政健心房是以干部隊伍為主體，以廉政文化為客體，以心靈保健為手段，從增強廉政文化的吸引力、沖擊力、穿透力和滲透力入手，通過開展感廉政氛圍、讀廉政書報、賞廉政字畫、觀廉政影片、聽廉政黨課、作廉政承諾、評廉政實績等“廉政健心活動”，以“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)、“三德”(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德)、“三民”（權為民所用、情為民所系、利為民所謀）和“三不”（不懶、不庸、不貪）教育為重點，傳承和樹立“務實、為民、清廉”的廉政文化核心價值觀，不斷提升農村基層干部執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務群眾、依法辦事、拒腐防變和解決自身問題的能力。讓每一位黨員、干部都能牢記黨紀條規(guī)，自覺遵紀守法。每年的工作結束后，每一位鄉(xiāng)村干部對參加廉政健心情況、廉政承諾兌現(xiàn)情況、一崗雙責的執(zhí)行情況和其他方面的廉潔自律情況要進行書面和公開述廉，由鄉(xiāng)黨委、紀委組織部份黨代表、人大代表、政協(xié)委員對其逐一量化評估，評估打分結果作為年終廉政考核的依據。各班子成員和其他黨員、干部都要在“廉政健心房”內以個人的名義向社會公開作廉政承諾并親筆簽名，以此提醒和約束自己，規(guī)范從政行為，接受社會監(jiān)督。讀廉政書報。從近幾年來反腐的情況來看，教育在不斷的深入，制度在不斷的完善，力度在不斷的加大……，但腐敗問題仍是前腐后繼、越反越大、越反越多，除了制度上的漏洞、執(zhí)行上的走樣，導致這個問題發(fā)生的根本原因到底是什么呢？答案只有一個，那就是教育上的失敗，再進一步講就是教育方式上的失敗。其結果是表面上的內容豐富，實質上的空洞無物。就廉政文化宣傳教育工作的重點而言，是各級黨政機關、部門、國有企事業(yè)單位及其黨員干部，核心是領導干部，并延伸到村(居)主要負責人，但一些地方卻把廉政教育的重心放在了普通老百姓身上，制作了大量的宣傳標語掛在路邊、貼在墻上，有的甚至貼在了群眾的家中，真可謂轟轟烈烈、熱熱鬧鬧。但仍然存在著以下幾個方面的突出問題。在形式多樣的各種活動中，使干部職工充分認識到并堅持做到國家利益高于個人利益和集體利益，人民的利益必須高于一切，個人的利益必須服從人民的利益，顧大局，識大體，使每個干部職工都有團隊精神，擁有共同的精神追求，主動將自己的行為與單位的榮譽融為一體，形成堅強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團隊精神的特征、地位、現(xiàn)象、風氣是一個單位發(fā)展、命運和未來的理想和希望，是整體素質和精神風貌的體現(xiàn)，我們要用各種活動去增強干部的集體榮譽感，使之忠于團隊，將自己溶入到團隊之中，同舟共濟，同甘共苦，相互信任，相互依存，多為他人服務，講奉獻，不計較個人的得失，一個單位一旦有了明確的共同目標，就能將凝聚力凝聚在一起，就有斗志，就能鼓舞人，就能激發(fā)全體人員的積極性，主動性和創(chuàng)造性，自然將文化品位提高。首先要加強思想政治教育，用正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀，權利觀武裝干部職工的頭腦。好的作風必然是先進文化的重要內容，要通過廉政文化建設在全系統(tǒng)引導一種精神、一種作風，特別是要通過領導干部優(yōu)秀作風的引領和示范作用，使全系統(tǒng)形成政治堅定、業(yè)務精通、服務優(yōu)質、清正廉潔的行業(yè)風氣。（四）要著力建設廉潔奉獻的和諧隊伍。國家實施宏觀調控以來，我們根據國土資源管理實際，全系統(tǒng)確立了“守土如命護資源、惜土如金促發(fā)展”的行業(yè)精神，各項工作也取得了可喜的成績，但在進一步深化國土資源廉政文化建設時，我們應充分把握廉政文化的深刻內涵和國土資源管理所處的時代背景，在目標定位上堅持高標準、體現(xiàn)先進性，主要應體現(xiàn)在以下幾點。第三篇：國土資源廉政文化建設思考［摘要］廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎工程，也是一個部門展示隊伍形象、提升工作水平的重要載體。民風、社會風氣與黨風、政風緊密地聯(lián)系在一起，它們互相影響、互為作用，共同決定著反腐敗斗爭的走勢。只有發(fā)揮消防部隊廉政文化潛在的熏陶、引導、滲透、影響力量，來感化、優(yōu)化黨員干部的從政行為，才能從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，最大限度地防止腐敗問題的發(fā)生，從而使反腐倡廉的工作更加富有成效。明確廉政文化建設在反腐倡廉中的地位道德性是消防部隊廉政文化的一個最重要的特征?，F(xiàn)結合消防部隊廉政文化建設實際，筆者淺談五點認識和思考：豐富新時期廉政文化建設內涵我國是一個有著深厚廉政文化基礎的國家，形成過許多博大精深的“廉說”、“廉論”。要用勤廉統(tǒng)一的消防文化規(guī)范消防行為。建好“規(guī)范網”。要充分利用網絡、廣播、電視、報刊、公益廣告、宣傳欄等各種媒體和形式，向社會大力宣傳消防廉政文化建設的內容和取得的成績，烘托渲染消防廉政文化建設的濃厚氛圍。加強廉政文化建設，要不斷完善各項廉政規(guī)章制度，規(guī)范行政管理行為和執(zhí)法辦案行為，逐步形成依法行政、運轉協(xié)調、廉潔高效的管理體制。樹立高效服務的工作作風。如有的單位選擇了古人名言作為廉政格言來宣傳，可是廣大士兵卻看不懂，不能理解其中精髓，忽略了文化的滲透性，使廉政文化同廣大干部群眾喜聞樂見的藝術形式和網絡信息等現(xiàn)代傳媒割裂開來，缺少了親和力、吸引力和感染力。目前，在消防部隊的廉政文化建設中，普遍把黨員領導干部作為教育的主要對象，而針對普通黨員、一般干部和廣大士兵開展廣泛廉潔教育的比較少，他們基本上處于邊緣地帶。二、消防廉政文化建設存在的主要問題公安消防部隊進行系統(tǒng)廉政文化建設的時間還不長，積累的經驗還不多，存在的問題還不少。只有堅持以科學發(fā)展觀為指導，才能保證廉政文化建設的正確方向，才能深入推動廉政文化建設，確保部隊內部高度純潔和穩(wěn)定。目前，公安消防部隊黨風廉政建設不斷推向縱深，但廉政文化仍屬新課題，實踐探索任重道遠。挖掘、弘揚了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化包括本地特色的廉政文化，提煉了升華歷史上清官廉吏的廉政思想，大膽借鑒和吸收人類先進的廉政文化成果，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。其次，廉政文化教育受眾面窄，基礎建設還不夠廣泛。同時，在廉政文化內容的選擇上也存在著理論和實際脫節(jié)等問題。勤廉統(tǒng)一的消防廉政文化，客觀上要求我們的思想觀念、工作措施、行為規(guī)范必須要做到竭誠奉獻。消防廉政制度體系還需進一步加強和完善。宣傳要加強。在每個干部的辦公室，設臵廉政承諾牌和廉政警示牌，時刻提醒干部筑牢防腐堤壩；在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假