【正文】 元。如某觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當(dāng)場兌發(fā)。所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號。企業(yè)知識競賽活動策劃方案5為了創(chuàng)造良好的節(jié)日氣氛，增加職工文化素質(zhì)，增進廣大職工學(xué)習(xí)各種知識的興趣，五四期間我車間特舉辦“強素質(zhì)，練內(nèi)功”有獎知識自由競答活動。計時從出題完畢后開始。答題時由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，答題限時60秒，答對加10分。賽前由主持人宣讀比賽規(guī)則，各個參賽隊必須服從規(guī)則安排；知識競賽的試題范圍包括：公司《企業(yè)文化宣傳手冊》、《安全月全員學(xué)習(xí)資料》、《6S推行手冊》、《班組安全文化建設(shè)》、《五型班組實踐指南》等內(nèi)容。三、比賽流程及規(guī)則：此次比賽分為3個環(huán)節(jié)，參賽各隊的基本分為100分：必答題：必答題環(huán)節(jié)每隊的每位參賽選手都必須回答一道必答題，每個小組共回答三道題目；每位選手答題時，其他選手不得提醒或補充，否則給與警告或取消回答此題的資格；答題選手必須站起來回答問題，答對一題加10分，答錯不扣分。：1）各部門員工需提前15分鐘到場，由工作人員對大家宣讀比賽規(guī)則；2）各個參賽部門務(wù)必服從比賽規(guī)則，如有違反將按照規(guī)定處理；3）詳細規(guī)則見附表；4）比賽由三部分組成：第一部分是必答題部分，第二部分是搶答題部分，第三部分是風(fēng)險題部分；5）決賽結(jié)果將在比賽結(jié)束后公布，由人力資源總監(jiān)為獲獎集體頒發(fā)證書和獎金；活動對象：公司全體員工活動經(jīng)費預(yù)算：待議獎項設(shè)置：為提高自己崗位工作能力，加強實際崗位工作規(guī)范，望全體員工積極參與！附表知識競賽比賽規(guī)則一、總則：比賽將本著公平、公正、公開的原則，以學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識、規(guī)章制度?；顒訒r間： 活動主辦：培訓(xùn)部 活動協(xié)辦：公司其他相關(guān)部門 活動地點：競賽內(nèi)容： 公司企業(yè)文化，考勤制度，商業(yè)模式，三崗職能，解決問題的辦法，自我管理與學(xué)習(xí)，固化培訓(xùn)制度，人員異動管理辦法，員工保密管理規(guī)定，信息安全獎懲管理規(guī)定，安全保衛(wèi)制度，采購管理辦法，倉庫管理辦法，差旅費管理辦法，車輛管理制度，晨，日報管理制度，晨會晚會管理制度，電話管理對頂，費用管理規(guī)定，個人借款管理規(guī)定，工作小結(jié)提交規(guī)范，公司獎懲制度，固定資產(chǎn)管理制度，會議管理制度，會議室使用規(guī)定，名片管理規(guī)定，內(nèi)部講師管理辦法，文件管理制度，現(xiàn)金管理制度，一事一報管理規(guī)定，引導(dǎo)人管理辦法，用電管理規(guī)定，工作牌管理規(guī)定，員工申訴管理制度，招聘管理規(guī)定，轉(zhuǎn)正規(guī)定，低值易耗品管理規(guī)定。比賽實際出題51道，命中率為51%x90%=%。另外，可由公司員工自帶娛樂節(jié)目，設(shè)置5個助興。本輪時間控制在15分鐘內(nèi)。此次每隊底分為100分，競賽答題分（1）必答題、（2）搶答題和（3）風(fēng)險題三種題型，其中出賽題目90%均出自競賽題庫中。策劃組主要職責(zé)：負責(zé)對本次活動的分析策劃、宣傳貫導(dǎo)、資料準備和器材安排等內(nèi)容。風(fēng)險題：共10題，按照難易程度分為5分/題、10分/題、15分/題20分/題不等，先選出答題的小組，然后主持人出題，答對加相應(yīng)分值，打錯扣5分?！靶睦碇R競賽”結(jié)束后，我們班的舞蹈興趣小組的成員將會給本班同學(xué)和嘉賓帶來一支精彩的舞蹈表演。邀請嘉賓為了能夠更好地與其他班級或是協(xié)會，組織進行交流和探討學(xué)習(xí)，我們將會邀請一些嘉賓來參加我們本次的活動，并作為評委。：1）各部門員工需提前15分鐘到場，由工作人員對大家宣讀比賽規(guī)則； 2）各個參賽部門務(wù)必服從比賽規(guī)則，如有違反將按照規(guī)定處理； 3）詳細規(guī)則見附表；4）比賽由三部分組成：第一部分是必答題部分，第二部分是搶答題部分，第三部分是風(fēng)險題部分；5）決賽結(jié)果將在比賽結(jié)束后公布，由人力資源總監(jiān)為獲獎集體頒發(fā)證書和獎金；活動對象：公司全體員工 活動經(jīng)費預(yù)算：待議 獎項設(shè)置：為提高自己崗位工作能力，加強實際崗位工作規(guī)范，望全體員工積極參與！培訓(xùn)部2012年2月23日附表知識競賽比賽規(guī)則一、總則：比賽將本著公平、公正、公開的原則，以學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識、規(guī)章制度?；顒訒r間：活動主辦：培訓(xùn)部活動協(xié)辦：公司其他相關(guān)部門活動地點：競賽內(nèi)容： 公司企業(yè)文化，考勤制度，商業(yè)模式，三崗職能，解決問題的辦法，自我管理與學(xué)習(xí)，固化培訓(xùn)制度，人員異動管理辦法，員工保密管理規(guī)定，信息安全獎懲管理規(guī)定，安全保衛(wèi)制度，采購管理辦法，倉庫管理辦法，差旅費管理辦法，車輛管理制度，晨，日報管理制度，晨會晚會管理制度，電話管理對頂，費用管理規(guī)定，個人借款管理規(guī)定，工作小結(jié)提交規(guī)范，公司獎懲制度，固定資產(chǎn)管理制度，會議管理制度，會議室使用規(guī)定，名片管理規(guī)定，內(nèi)部講師管理辦法，文件管理制度，現(xiàn)金管理制度，一事一報管理規(guī)定，引導(dǎo)人管理辦法，用電管理規(guī)定，工作牌管理規(guī)定，員工申訴管理制度，招聘管理規(guī)定，轉(zhuǎn)正規(guī)定，低值易耗品管理規(guī)定。開展知識競賽具體流程。每個信封里會有五道必答題，選手需要在10分鐘之內(nèi)回答完這五道題；比賽題目顯示之刻開始計時，如果選手在規(guī)定時間內(nèi)未完成全部題目，我們將按照其完成的題目進行評判；答對一題加10分，答錯不扣分；說明：，由評審組在他答題完畢后進行統(tǒng)一評判和點評，并示意加分情況；，由主持人對各個隊的分數(shù)進行通報；第二輪：搶灘登陸（搶答題）：，主持人在完成15道題目后，對全場各個隊伍分數(shù)進行通報；，方可搶答，違反規(guī)則的隊伍將被取消答本題目的資格；答題時間不得超過2分鐘；，并示意加分情況；，答錯扣5分； 說明：題目回答正確后主持人會給參賽隊伍加上相應(yīng)分值，回答錯誤后主持人會將題目贈與現(xiàn)場觀眾，若觀眾答對會有精美禮品相贈。（二）進行階段組織同學(xué)、嘉賓和評委進場。邀請嘉賓做有關(guān)的點評或講話心