【正文】 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度越高，不確性越大，用正式契約（制度）對(duì)社會(huì)各方面進(jìn)行全面的規(guī)范的成本也就越大，非正式契約作為替代品發(fā)揮作用也應(yīng)該越大。即以能夠維持正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序?yàn)橄蕖?duì)信譽(yù)嚴(yán)重不良者，各單位嚴(yán)禁聘用，從而促使單位個(gè)人珍惜自己的信譽(yù)。因此，防范財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾，應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度予以完善，主要包括：適當(dāng)調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度遵循的基本原則。二是針對(duì)我國(guó)特別是上市公司容易出現(xiàn)的信 23 息披露問(wèn)題加以規(guī)范。為減少會(huì)計(jì)欺詐事件的發(fā)生，審計(jì)師、公司管理層及財(cái)務(wù)專業(yè)人員之間必須建立合作關(guān)系，營(yíng)造無(wú)虛假財(cái)務(wù)申報(bào)的環(huán)境，提高各級(jí)金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)反假意識(shí)，對(duì)本單位會(huì)計(jì)資料真實(shí)披露承擔(dān)法律責(zé)任。 第四，完善公司治理結(jié)構(gòu)。同時(shí)還要做好思想品德教育。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。 社會(huì)監(jiān)督。 26 使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到法律制裁。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。淺論提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì) [J].遼寧教育會(huì)計(jì)通訊。 51免費(fèi) 論文 網(wǎng) [7]常勛，《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)四大難題》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社， 2021 年 1 月第二版。 5 [6]王衛(wèi)東。淺論財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng) [A].高師財(cái)務(wù)管理研究 [C].南京：南京師范大學(xué)出版社， 2021. [2]楊良超。任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，都要通過(guò)會(huì)計(jì)進(jìn)行收支與核算。 法律制裁。它主要是會(huì)計(jì)通過(guò)審查、報(bào)帳、記帳、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)在工作中堅(jiān)持遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。 第九章 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個(gè) （一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí) 努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺(jué)悟，這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提。在發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，特別是美國(guó)，讓證券違法最為膽顫的不是行政訴訟或行政處罰，而是小股東提起的民事訴訟要求民事?lián)p害賠償（湯立斌， 2021）。這是目前我國(guó)上市公司信息披露中最嚴(yán)重、危害最大的問(wèn)題：（ 1）虛增利潤(rùn)；（ 2）募集資金使用情況披露不實(shí)；（ 3）披露內(nèi)容虛假或具有誤導(dǎo)性的信息；（ 4）盈利預(yù)測(cè)弄虛作假。同時(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度若過(guò)于強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一性，不給會(huì)計(jì)人員以適度的專業(yè)判斷空間，也會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。一是完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，壓縮財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾的空間。在進(jìn)行誠(chéng)信教育的同時(shí)，注重會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，建立必要的會(huì)計(jì)職 業(yè)道德準(zhǔn)則，由 “良心主導(dǎo) ”型轉(zhuǎn)向 “基于規(guī)范型 ”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德模式（田昆儒，蘇亮， 2021）。因此，從這種意義上講，誠(chéng)信（會(huì)計(jì)誠(chéng)信）產(chǎn)生的根源是社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的不平衡。另一方面，懲罰的范圍不夠，大量的上市公司舞弊案都與當(dāng)?shù)卣哪S、幕后指使有關(guān)，但從目前的情況來(lái)看，有幾個(gè)參與造假的政府官員承擔(dān)了相應(yīng)的責(zé)任，受到了相應(yīng)的懲罰？ 21 公司治理結(jié)構(gòu)存在的缺陷，已經(jīng)嚴(yán)重制約著我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的進(jìn)一步提高，會(huì)計(jì)信譽(yù)度低的根本原因是目前我國(guó)公司制度缺陷。地方政府由一個(gè)市場(chǎng)公平秩序的維護(hù)者、最廣大人民利益的代表者 “淪為 ”一個(gè)會(huì)計(jì)造假的幕后指使者?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的安排（正式或非正式）作為一種社會(huì)存在將決定會(huì)計(jì)誠(chéng)信，這就涉及到會(huì)計(jì)制度本身的有效性問(wèn)題。 要使當(dāng)事人的不誠(chéng)實(shí)行為能被及時(shí)地發(fā)現(xiàn)，有效的信息傳遞機(jī)制是關(guān)鍵，這取決于兩個(gè)因素：一是市場(chǎng)的完善程度，二是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督作用。獨(dú)立性是指準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)不應(yīng)受到少數(shù)利益集團(tuán)的控制，而是自主地根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架制定科學(xué)、公正、合理的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；廣泛的代表性則是指制定機(jī)構(gòu)的組成人員應(yīng)能代表最廣大的利益集團(tuán)的利益，讓各方都參與到這個(gè)規(guī)則的博弈過(guò)程中來(lái)。法律制度越健全，不講信譽(yù)的成本就越大，人們就將越講信譽(yù)（張維迎， 2021）。從這一系列的案例中可以看出，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德失范、誠(chéng)信缺失已是一個(gè)不容忽視的大問(wèn)題。布什在一系列會(huì)計(jì)舞弊案后也提出： “一切破壞公眾信任的行為，都是不能容忍的 ”。究其原因，主要是法律不全、執(zhí)法不嚴(yán)，無(wú)法約束人們的不良行為，而根本原因在于人們的道德標(biāo)準(zhǔn)下滑，真假、善惡、美丑、是非界限模糊，無(wú)法抑制人們的不良心欲，進(jìn)而導(dǎo)致不道德行為。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，隨著會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)行業(yè)越來(lái)越為世人所矚目，講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要，因此加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有極其重要的意義 。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的一項(xiàng)重要制度，也是單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)單位資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此，在新形勢(shì)下，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德失范的解決應(yīng)該要遵循以下對(duì)策。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。 （三）財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神 我國(guó) 1000 多萬(wàn)財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱人員占 20%，其余大部分都為初級(jí)職稱人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低 。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。 正因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)的作用和基本特征決定了這一工作的特殊性，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就成了當(dāng)務(wù) 之急。財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)會(huì)工作者必須樹立服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持原則不僅使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，充分利用對(duì)生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理權(quán)，對(duì)各種浪費(fèi)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制；而且能使財(cái)會(huì)工作者自身不會(huì)因時(shí)時(shí)與錢打交道而成為一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢不認(rèn)方向、一切向錢看的拜金主義者。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。該公司的股票在其會(huì)計(jì)造假丑聞敗露后股價(jià)大幅下跌，使廣大股東遭受了巨大的損失，嚴(yán)重干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常秩序。沒(méi)有任何一個(gè)社會(huì)制度能 夠容忍虛假會(huì)計(jì)信息，也沒(méi)有任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)允許會(huì)計(jì)人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等是會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)工作的這一特點(diǎn)，決定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì) 方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。一方面，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。在實(shí)際工作中往往會(huì)發(fā)現(xiàn)本來(lái)不是由于業(yè) 務(wù)技術(shù)深淺的問(wèn)題，而是由于粗心大意和缺乏扎實(shí)工作作風(fēng)造成一些失誤。它要求會(huì)計(jì)職業(yè)在確定、計(jì)量、處理和傳輸經(jīng)濟(jì)信息要可靠、相關(guān)和有用。 由于我的學(xué)術(shù)水平有限，所寫論文難免有不足之處，懇請(qǐng) 各位老師和學(xué)友批評(píng)和指正 ，謝謝 ！ 6 第一章 什么是會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。 way. 3 目 錄 摘要 ......................................................................................................1 前言 …………………………………………………………………………...2 第一章 什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德 ....................................2 第二章 關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容 ............................5 第三章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義包括以下幾個(gè)方面 ....................6 一、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段 ...............6 二、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性 .................................6 三、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性 ...............................6 第四章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用 ....................................8 第五章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征 ................................9 第六章 影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的因素 ................................ (一 )、 利益驅(qū)動(dòng)，誠(chéng)信缺失 ................................ (二 )、 會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，監(jiān)督制約機(jī)制乏力 (三 )、 財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神 (四 )、 屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，職業(yè)道德被迫失范 第七章 解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的對(duì)策 （一）加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境 （二）遵守各項(xiàng)制度，切實(shí)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德 （三）建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度 （四）加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律 第八章 對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析 ..................11 第九章 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個(gè) ..............13 一 、 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí) ..........13 二 、 加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感 ....................13 三 、 建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái) ....................................13 4 四 、 建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量 ........