【正文】 事。如職代會(huì)方案、勞動(dòng)競(jìng)賽方案、全年工作規(guī)劃等，及時(shí)提交總支討論，一些重要情況主動(dòng)與總支溝通，涉及到一些需要行政解決的事情主動(dòng)請(qǐng)總支協(xié)調(diào)，上級(jí)工會(huì)布置的工作主動(dòng)向總支匯報(bào)。我們每年都利用冬閑時(shí)間對(duì)全段干部、職工進(jìn)行各種教育、培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括：法律知識(shí)、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技術(shù)知識(shí)、文明單位建設(shè)知識(shí)等，培訓(xùn)面達(dá)98％以上，合格率達(dá)90％以上，在搞好職工培訓(xùn)教育的同時(shí)，我們還積極支持職工參加各種函授、自考大專和電大的學(xué)習(xí)，截止目前，全段已有約30％的職工達(dá)到中專以上學(xué)歷。僅今年年初以來走訪慰問資金就達(dá)萬余元。目前，堅(jiān)持開展“三個(gè)一”活動(dòng)已在我段成為了一條不成文的規(guī)矩。其次，在全段上下大力推行了段務(wù)公開，使職工充分行使了當(dāng)家作主的民主權(quán)利。讓職工代表了解職代會(huì)與黨政的關(guān)系、職代會(huì)的職權(quán)、職工代表的權(quán)利和義務(wù)、職代會(huì)的組織制度、以及作為職工代表應(yīng)該怎樣發(fā)揮自已的作用等。一、充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，建設(shè)民主之家。整理出許多不用的服裝樣品，積極向街道“獻(xiàn)愛心”捐助。讓公司員工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。建設(shè)職工之家是公司工會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。員工是公司最寶貴的財(cái)富，協(xié)大注重員工成長(zhǎng)，培養(yǎng)出了優(yōu)秀的毛針織專業(yè)人才，在毛針織資源整合供應(yīng)鏈上有著極強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。公司通過公開欄、廣播協(xié)大新聞和簡(jiǎn)報(bào)的形式，定期實(shí)行企務(wù)公開，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在地震災(zāi)害中，開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，不僅向紅十字會(huì)捐獻(xiàn)10萬元，而且和廣大員工一起公司的受害員工進(jìn)行了捐贈(zèng)?；仡檸啄甑慕覛v程，我們主要有以下幾點(diǎn)做法。為了提高職工代表的參政議政能力，在召開職代會(huì)前我們組織職工代表認(rèn)真學(xué)習(xí)《職工代表大會(huì)條例》、《全民所有制企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》等。五是職代會(huì)上對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部按著德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行評(píng)議，提出意見和建議，將評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公布，并提供給黨組織做為用人參考。二、努力弘揚(yáng)企業(yè)文化，建設(shè)歡樂之家我們公路養(yǎng)護(hù)部門點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，工作艱苦勞累，生活單調(diào)乏味，為了豐富職工的文化生活，在段總支、行政的大力支持下，每年都開展一些豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了職工的文化生活。在為職工送溫暖活動(dòng)中，始終堅(jiān)持“五必訪”制度，即職工患病必訪、職工困難必訪、職工婚喪嫁娶必訪、職工家庭糾紛必訪，節(jié)日看望離退休職工走訪到位。四、大力開展各種競(jìng)賽培訓(xùn)，建設(shè)奮進(jìn)之家搞好職工培訓(xùn)和各種競(jìng)賽是促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的有效途徑之一，幾年來，我們始終注重加強(qiáng)職工整體素質(zhì)建設(shè)，同時(shí)開展各種競(jìng)賽，收到了良好的效果。首先是主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在重大問題上要主動(dòng)向段總支請(qǐng)示。一是通過職工代表大會(huì)，讓職工代表參政議政，為職工說話辦事，以提案的形式為職工解決實(shí)際問題，通過審議修改各種管理辦法，強(qiáng)調(diào)維護(hù)職工的利益。一是職代會(huì)。七是實(shí)行職工代表視察制度，定期組織職工代表對(duì)各部門工作情況和職代會(huì)決議及提案的落實(shí)情況進(jìn)行視察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。群眾利益無小事，只有解除職工的后顧之憂、合法權(quán)益得到保護(hù)，工作才有積極性、學(xué)校才有穩(wěn)定發(fā)展的大好局面。群眾利益無小事，群眾的意見和建議要當(dāng)大事去辦，工會(huì)委員要下基層開展調(diào)研活動(dòng)，職工代表要經(jīng)常聽取群眾意見，及時(shí)匯總形成提案，有利地促進(jìn)了學(xué)校的民主工作開展，學(xué)校重大問題決策得以順利落實(shí)，穩(wěn)定了教師隊(duì)伍，促進(jìn)了學(xué)校發(fā)展。開展了“防非典、講衛(wèi)生、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)；“告別陋習(xí)，走進(jìn)文明”活動(dòng)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”。先進(jìn)職工之家自查報(bào)告根據(jù)校工會(huì)有關(guān)文件要求，按照校工會(huì)“建家”工作安排，后勤服務(wù)總公司工會(huì)對(duì)模范職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下，請(qǐng)校工會(huì)審查。自總公司成立以來，無論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核，還是后勤經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程后勤工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)后勤職工權(quán)益。（5）做好貧困職工記錄，每年的春節(jié)、元旦之際，或困難職工子女考上大學(xué)之時(shí)，都會(huì)對(duì)其開展扶貧解困工作，每年都有幾十名職工受到幫助。（2）加強(qiáng)對(duì)我校第八次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)。，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚(yáng)師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，后勤工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即教職工生滿意）的口號(hào)。（2）后勤工會(huì)每年都出資為職工檢查身體，職工上崗持有健康許可證。職工對(duì)公司的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向總公司領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向總公司兩辦建議。各工會(huì)小組創(chuàng)建小家工作有新舉措，主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。從方案的制定到實(shí)施，始終協(xié)助黨支部做好工作，并能聯(lián)系實(shí)際開展工作。在黨支部的指導(dǎo)下，在職業(yè)道德建設(shè)工作中發(fā)揮工會(huì)組織的作用，先后開展了評(píng)先推優(yōu)、文明辦公室評(píng)比、師德標(biāo)兵評(píng)比等工作。一方面，積極參與學(xué)校的民主管理工作，發(fā)揮教代會(huì)作用。三是抓好各類文藝體育活動(dòng)，組織職工進(jìn)行文藝演出，舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過活動(dòng)增強(qiáng)職工的凝聚力。四是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度，對(duì)中層以上干部每年評(píng)議一次。五是通過開展送溫暖、生活互助為職工辦實(shí)事，對(duì)住院職工要看望，對(duì)困難職工要走訪，成立儲(chǔ)金會(huì)，對(duì)資金困難的職工給予支持和幫助。二是要求行政對(duì)工會(huì)工作給予支持。各項(xiàng)活動(dòng)的開展在全段掀起了人人爭(zhēng)上游，個(gè)個(gè)創(chuàng)先優(yōu)的高潮，從而建設(shè)了團(tuán)結(jié)向上的奮進(jìn)之家，我段二00一年獲牡市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)及全省公路系統(tǒng)“好路杯”獎(jiǎng)等榮譽(yù)，二00四年獲牡丹江公路系統(tǒng)職工教育先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。除此之外，我們還充分發(fā)揚(yáng)一人有難大家?guī)偷膫鹘y(tǒng)美德，職工林士華患腎病綜合癥，病情比較嚴(yán)重，轉(zhuǎn)送天津醫(yī)院治療，使本不富裕的家庭生活舉步維艱，了解情況后，我們向全段職工發(fā)送了捐款倡議書，在段里拿出5000元的基礎(chǔ)上，職工又捐款達(dá)4000余元，象這樣捐款近幾年已有8次之多。每年的“六、一九”養(yǎng)路員工節(jié)，都要組織各工會(huì)小組的文藝骨干進(jìn)行演出，為進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活，我們先后投入大量資金，為蘭崗、西湖岫、青山、紅嶺、五隊(duì)等道班配備了彩電和VCD影碟機(jī)，機(jī)關(guān)及道班購(gòu)置了各種棋類、球類等文體設(shè)施，并調(diào)入資金12萬元購(gòu)買了大屏幕投影機(jī)和世界雙百名著圖書影碟、愛國(guó)主義教育圖書影碟等。段務(wù)公開的實(shí)施，使我段的職工充分行使了自已當(dāng)家作主的權(quán)利，廣大職工參政議政意識(shí)明顯增強(qiáng)。在職代會(huì)上，聽取段行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于我段發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)告，審議修改我段養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)、工程、機(jī)務(wù)、路政、機(jī)關(guān)等管理辦法。首先，加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)