地方人才網(wǎng)站策劃運(yùn)營(yíng)方案5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 我還是很喜歡北方的。這些網(wǎng)站在一定基礎(chǔ)上解決了一些個(gè)人與企業(yè)對(duì)求職與招聘的需求，為個(gè)人與企業(yè)就人才交流上提供了一個(gè)平臺(tái)，然而并沒(méi)有完全解決以上兩個(gè)問(wèn)題，特別是：個(gè)人工作能力體現(xiàn)，降低企業(yè)招聘成本兩個(gè)方面。又為大家?guī)?lái)實(shí)惠。網(wǎng)站要求自身的生存和發(fā)展，必須確立自己的發(fā)展策略和發(fā)展方向。眾所周知，一個(gè)網(wǎng)站是否有價(jià)值，最根本最直接的就是看這個(gè)網(wǎng)站的人氣如何。二、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方案之整體市場(chǎng)戰(zhàn)略(一)戰(zhàn)略步驟(快,廣)第一階段：建立網(wǎng)站,同時(shí)有選擇的在幾個(gè)或幾十個(gè)城市建立分站點(diǎn),并與各城市分站點(diǎn)建立合作伙伴關(guān)系,簽定合作協(xié)議, 建立一個(gè)網(wǎng)站不僅只限于一個(gè)省份和一個(gè)城市，要想讓搜人遍布全國(guó)，就只能撒開(kāi)搜人的大網(wǎng)，網(wǎng)羅全國(guó)的省份和城市，讓人“無(wú)處可藏”!第二階段：網(wǎng)站信息發(fā)布,通過(guò)各種手段建立客戶(hù)群網(wǎng)站信息的發(fā)布一定要用各種手段來(lái)建立自己的客戶(hù)群體，只有更多的來(lái)訪者，更多的會(huì)員才能支撐一個(gè)網(wǎng)站的正常運(yùn)營(yíng)。要注意網(wǎng)頁(yè)色彩、圖片的應(yīng)用及版面策劃，保持網(wǎng)頁(yè)的整體一致性。數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)，有效地利用數(shù)據(jù)是網(wǎng)站維護(hù)的重要內(nèi)容，因此數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)要受到重視。主要測(cè)試內(nèi)容：服務(wù)器穩(wěn)定性、安全性。九、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)之網(wǎng)站發(fā)布與推廣網(wǎng)站測(cè)試后進(jìn)行發(fā)布的廣告活動(dòng)。根據(jù)需要的其他測(cè)試。出表一張網(wǎng)站維護(hù)的制度和規(guī)范表，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，這樣才能保證網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率。向吉亞通信索取點(diǎn)擊客服html代碼插入網(wǎng)頁(yè)（福州烹飪培訓(xùn)）中，生成在線客服服務(wù)功能七、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方案之網(wǎng)站維護(hù)服務(wù)器及相關(guān)軟硬件的維護(hù)，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估，制定響應(yīng)時(shí)間?？墒孪葘?duì)人們希望閱讀的信息進(jìn)行調(diào)查，并在網(wǎng)站發(fā)布后調(diào)查人們對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容的滿(mǎn)意度，以及時(shí)調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容。用戶(hù)從網(wǎng)站本身得到什么，是我們最為關(guān)心的，建立一個(gè)網(wǎng)站要知道本身的價(jià)值意義，就必須得讓用戶(hù)知道他們從中得到什么，這樣才能體現(xiàn)出網(wǎng)站本身的意義。擴(kuò)充內(nèi)容一方面要投客戶(hù)所好，一方面要堅(jiān)持自身特色。按內(nèi)容來(lái)劃分,基本可以分為四大類(lèi)：“信息類(lèi)”網(wǎng)站主要以信息為主“實(shí)用類(lèi)”網(wǎng)站主要以客戶(hù)實(shí)用使用為主“商務(wù)類(lèi)”網(wǎng)站主要以網(wǎng)絡(luò)交易為主“娛樂(lè)類(lèi)”網(wǎng)站主要以?shī)蕵?lè)為主任務(wù)大學(xué)生網(wǎng)站，其受大眾歡迎的程度是不一樣的，許多網(wǎng)站為了增加訪問(wèn)人數(shù)，往往綜合各種信息于一身，希望通過(guò)其信息量的廣博來(lái)取悅訪客。不得不說(shuō)這套人才程序有自身的視頻招聘的優(yōu)點(diǎn)。在人才供求方面當(dāng)前存在著以下兩種明顯的情況：個(gè)人找工作難，個(gè)人表現(xiàn)工作能力困難，這一點(diǎn)08年的應(yīng)屆畢業(yè)生表現(xiàn)的更為突出，也身有體會(huì)；企業(yè)招聘合格人才困難，考核應(yīng)聘者能否適合該崗位成本較高，在公司允許的時(shí)間范圍內(nèi)查看是否能承擔(dān)本工作困難。這個(gè)并沒(méi)有偏見(jiàn)的，請(qǐng)東北人不要拍我哦。對(duì)于上面的三者，對(duì)策是：1． 本人就是SEO愛(ài)好者，但是很菜，現(xiàn)在正在努力補(bǔ)習(xí)中。改程序，換空間，招聘程序員等。現(xiàn)在這種方式正在向網(wǎng)絡(luò)方向偏移。所以在此要說(shuō)，要做出自己的品牌是至關(guān)重要的也是黑龍江英才網(wǎng)努力的方向。銷(xiāo)售。無(wú)錫誠(chéng)利人才網(wǎng)第三篇：地方人才網(wǎng)站策劃運(yùn)營(yíng)思路(供參考)地方人才網(wǎng)站策劃運(yùn)營(yíng)思路（供參考）20091012 17:34:46 來(lái)源:黑龍江英才網(wǎng) 【人才招聘的大環(huán)境：1． 市場(chǎng)趨勢(shì)網(wǎng)絡(luò)正在越來(lái)越大的影響人們的生活生產(chǎn)，開(kāi)始改變?nèi)说纳钌a(chǎn)方式。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)主要可以通過(guò)活動(dòng)宣傳、事件營(yíng)銷(xiāo)來(lái)引導(dǎo)用戶(hù)完成注冊(cè)。我們可以為其提供深層次的企業(yè)展示服務(wù)。3.“不僅是找到工作的人才網(wǎng)”，這可以作為網(wǎng)站的宣傳點(diǎn)。綜合上述各因素特別提出本人對(duì)人才網(wǎng)個(gè)人發(fā)展觀點(diǎn)：發(fā)展自我特點(diǎn)，創(chuàng)造獨(dú)特模式，增加時(shí)尚元素，注重搜索功能，為個(gè)人與企業(yè)綜合服務(wù)。二、企業(yè)對(duì)于企業(yè)用戶(hù)的發(fā)展在前期主要通過(guò)電話營(yíng)銷(xiāo)的方式開(kāi)展，通過(guò)電話營(yíng)銷(xiāo)先展開(kāi)對(duì)企業(yè)有償競(jìng)聘的推廣，然后根據(jù)實(shí)際情況再開(kāi)展企業(yè)展示服務(wù)的電話營(yíng)銷(xiāo)。本功能在運(yùn)營(yíng)前期更為重要。人才網(wǎng)只有抓住了這部分人，才會(huì)吸引來(lái)企業(yè)用戶(hù)，自然也會(huì)把找工作的學(xué)生吸引而來(lái)。求職誠(chéng)信系統(tǒng)為減少企業(yè)的招聘成本，為應(yīng)聘者建立求職誠(chéng)信系統(tǒng)。第一篇：地方人才網(wǎng)站策劃運(yùn)營(yíng)方案地方人才網(wǎng)站策劃運(yùn)營(yíng)方案在人才供求方面當(dāng)前存在著以下兩種情況：個(gè)人找工作難，個(gè)人表現(xiàn)工作能力困難，這一點(diǎn)應(yīng)屆畢業(yè)生表現(xiàn)的更為突出；企業(yè)招聘合格人才困難，考核應(yīng)聘者能否適合該崗位成本較高（一般通
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1