建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度匯報材料(存儲版)
【正文】 解決普法依法治理工作的新情況、新問題。三、對普法工作五年規(guī)劃、計劃的實施進(jìn)行督查。三、每季度要確定重點普法宣傳內(nèi)容。二、普法辦公室要圍繞普法實施計劃，每年年底對本單位全年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。五、深入職工家庭負(fù)責(zé)對家庭成員進(jìn)行法制宣傳教育，組織家庭學(xué)習(xí)法律知識，收聽、收看法制節(jié)目。二、無故不參加培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者。三、各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專（兼）人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)普法依法治理工作。八、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護(hù)社會穩(wěn)定。七、開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法工作。普法依法治理工作制度一、普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主法制、公平正義的原則。五、大力宣傳“六五”普法服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大成就，大力宣傳普法依法治理工作的成功經(jīng)驗和先進(jìn)典型。三、普法宣講員負(fù)責(zé)對單位能接受教育人進(jìn)行法律知識學(xué)習(xí)，使接受教育人知法、守法、懂法、護(hù)法，增強(qiáng)法律意識，提高法律素質(zhì)。普法依法治理監(jiān)督檢查和獎懲制度為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步規(guī)范普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、按照普法依法治理工作安排，年初單位要制定法制宣傳計劃和實施辦法。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)一、貫徹普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定、決議和有關(guān)批示意見。八、堅持學(xué)法用法相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子每法制學(xué)習(xí)不少于30小時，要做好專門的記錄。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加法律知識培訓(xùn)和各種普法活動。七、堅持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。三、由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和計劃。第三種是處級領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識測試。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試制度。為便于全市局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及時把握國家和本市法制建設(shè)的進(jìn)程，自2004年7月起，市領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育聯(lián)席會議每月出一期領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法資料——《法治參閱》，請有關(guān)專家重點講解與領(lǐng)導(dǎo)干部工作有關(guān)的基本法律和當(dāng)前法治建設(shè)中的熱點難點問題，至今已編印14期。市人大常委會、市政府也一直堅持法律學(xué)習(xí)制度。四是落實培訓(xùn)。第二篇：建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度匯報材料“四五”普法以來，**市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作緊跟經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的步伐，不斷加強(qiáng)陣 地建設(shè)，創(chuàng)新形式，充實內(nèi)容，取得了較好成效，建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度匯報材料。第二種是對人大任命的政府組成人員進(jìn)行任前法律知識考試或任命后法制培訓(xùn)。三、積極探索，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法工作的實效 一是舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部法制培訓(xùn)班。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律制度。二、完善制度，逐步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作 一是建立黨委中心組學(xué)法制度。三是建立基地。一、理順機(jī)制，不斷夯實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的基礎(chǔ) 一是明確目標(biāo)?；拘纬闪恕耙孕枨鬄閷?dǎo)向、分級管理和分層培訓(xùn)相結(jié)合、計劃調(diào)訓(xùn)和自主擇訓(xùn)相結(jié)合”的格局。各區(qū)縣和委辦局在中心組學(xué)習(xí)中都專門安排學(xué)法的時間和內(nèi)容。長寧、閘北、靜安和寶山等區(qū)也編印了《一月一法》等內(nèi)刊供領(lǐng)導(dǎo)干部參閱。主要有三種形式：第一種是領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試。寶山、松江、黃浦、青浦、閔行、奉賢、虹口等區(qū)縣均開展了處級領(lǐng)導(dǎo)干部年度法律知識測試。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握與本職工作相關(guān)的法律知識并具備一定的法制理論水平，牢固樹立法律權(quán)威的意識和依法履行職責(zé)的觀念，逐步實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。僅2004年，市委黨校就舉辦各類法制培訓(xùn)班20余期、近4000人(次)參加學(xué)習(xí)。區(qū)縣一般每年安排4次，委辦局安排2次。各區(qū)縣都建立了以執(zhí)業(yè)律師為主體的法律顧問團(tuán)，律 師不僅參加區(qū)縣政府領(lǐng)導(dǎo)的信訪接待，而且為區(qū)縣政府重大決策提供法律咨詢和建議。**海關(guān)多年來一直堅持對科級以上中層干部任命前的
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