【正文】 市女教師隊伍中自下而上開展了普通話、三筆字、才藝展示的大比拼，展示了XX女教師的風采。幫扶中心作用日漸明顯。全市各級工會共募集助學金XXX萬元，幫助困難職工子女XXX人，結對幫扶貧困學生XX人。一是市委高度重視工會工作。在XX月X日全國法制宣傳日，各級工會干部走上街頭宣傳《工會法》、《勞動法》，努力營造知法、懂法、依法開展維權工作的良好氛圍。到XXXX年XX月止，全市簽訂集體合同的企業(yè)XX戶，新建企業(yè)簽訂率達到XX，三方協(xié)商機制、勞動關系協(xié)調機制在基層企事業(yè)中也有了較大的發(fā)展。市總工會與福善鎮(zhèn)建立了安全生產(chǎn)幫扶關系，在摸底排查、事故分析、資金支持等方面做了大量工作。五是抓整體聯(lián)動。公司制企業(yè)普通建立了職工董事、職工監(jiān)事制度。三是抓規(guī)范運作。舉辦了全市工會勞動保護干部培訓班，XX名工會勞動保護干部接受了勞動保護法律法規(guī)和監(jiān)督職能職責的培訓。、集體合同制度的健全完善工作，促進三方協(xié)商機制建設，構建和諧勞動關系?！秳趧臃ā贰ⅰ豆ā泛汀赌呈∈」▽嵤┺k法》的貫徹力度。在創(chuàng)爭活動中涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人，完成了省總下達的總結表彰推薦等任務。金秋助學活動倍受歡迎。起草了《XX市勞動模范評選管理辦法》，報市委、市政府研究制發(fā)。全市XX萬人次職工參加了勞動競賽，創(chuàng)造價值XX萬元。工會是工人階級的群眾組織，中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。工會自檢自查報告7為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的 全省工會 XX 總體思路，落實“打牢工會物質基礎” 的工作任務，全面加強經(jīng)費收繳和財務管理工作，根據(jù)省總 工會云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相 關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自 查工作情況報告一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政 劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。預算執(zhí)行時，實時跟蹤基層工會的財務數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預算的39。20xx年，集團所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費收入穩(wěn)步增長。有的未嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣稅務代收工會經(jīng)費后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。(四)積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費納入財政預算。四、存在問題從此次全市工會財務大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。稅務代征2%。工會自檢自查報告5根據(jù)州總工會《關于開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會結合本市工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進增收，夯實基礎，服務全局為目標，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內開展了工會財務大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：一、加強領導、精心布置為確保全市工會財務大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經(jīng)審辦全體同志組成。職工失去親人，工會登門探望。開展讀書活動，提升我校女教職工的教育內涵，形成科學教育、幸福教育整體氛圍的內在推動力。學校女職工委員會每年組織全校教職工開展“我為學校教育發(fā)展獻一計”活動。5月16日教職工代表大會審議通過了學校《獎勵性績效工資試行方案》和《學?？冃Э己宿k法》。加大青年教師的培養(yǎng)力度，落實青年教師分層培養(yǎng)目標。工會自檢自查報告420xx20xx，學校女職工委員會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領導下，在學校各部門的大力支持下，堅持以教學為中心加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。一年級建檔費、素質報告冊工本費，都根據(jù)實際費用和學生實際使用的數(shù)量按期進行結算，并將收支結余情況通過班會、家長會、公示等形式向學生、家長公示，將結余金額全額退給家長或學生。預算外的學前班的收入全額繳入財政專戶，所收學生作業(yè)本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。校長李友才任組長，學校管財務總務副校長徐學鋒為副組長，報帳員李小中，總務主任鄒懷敏，保管員許建明及工會組織財務委員蘭毛女，教師代表潭文忠為成員。我鎮(zhèn)教育工會的經(jīng)費來源主要有兩個方面，一是上級工會撥付的經(jīng)費補助，一是鎮(zhèn)教研中心撥付的活動經(jīng)費，這些經(jīng)費都能自主管理和使用，基本能滿足活動需要，沒有向會員收取會費。我鎮(zhèn)教育工會委員會和經(jīng)審委員會都是經(jīng)過教工代表大會民主選舉的，并建有女工委員會，我鎮(zhèn)教育工會有牌子、有印章，工會主席張xx是法定代表人。積極組織教職工參加了補充醫(yī)療保險和女職工兩癌保險。組織全體工會會員對校領導進行了集體評議。無愛不足以為師，非嚴不足以成器，既要有慈母之愛，又要有嚴義之情，做好班級工作；其次，組織教職工參與學校民主管理，切實表達和維護教職工的合法權益，既堅持維護教職工的具體利益和維護學校整體利益的一致性，又堅持服務學校大局和服務教職工相統(tǒng)一，如民主評議干部，就收到了較好的效果。②開展“課堂教學練兵”活動。三、以師德為中心，建設一支高素質的教師隊伍①延伸和光大先進教師的精神師德的重要和神圣是無可置疑的，但師德教育始終處于一種“尷尬”的狀態(tài)中，年復一年的師德教育無非是聽報告、看錄像、寫體會、談感想、沒有什么新的東西可講。四、建議及對策加對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強企事業(yè)單位依法繳納工會經(jīng)費的自覺性，同時建議人要加強對企事業(yè)單位《工會法》實施情況的監(jiān)督檢查。二、我市“一改三策”工作存在的問題稅務代征經(jīng)費收繳足額率偏低。一、我市實行“一改三策”取得的成效我市自20xx年開始實行托稅務代收、財政統(tǒng)一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經(jīng)費，收經(jīng)費”的局面，推動了經(jīng)費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進了工會經(jīng)費收繳長效機制的構建，形成了工會經(jīng)費收繳的新格局。一方面能夠嚴格把關，做到經(jīng)費收支合理合法，較好地遵守了財經(jīng)法規(guī)和各項規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財經(jīng)紀律的情況，嚴格執(zhí)行全總關于經(jīng)費使用的“八不準”。三是處理好重點單位與一般單位的審計監(jiān)督關系。三是，要在提高經(jīng)費審查人員的素質上下功夫。三是要加強對工會預決算的審計審查，促進支出結構合理，維護預算的嚴肅性，保證工會重點工作的開展和各項職能工作的履行。二是要認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，按照經(jīng)費審查員會與同級工會員會同時考察、同時報批、同時的原則，建立健全基層工會經(jīng)審組織，重視經(jīng)審人員的選配，并配備專職經(jīng)審干部，使工會經(jīng)費審查工作的組織建設與工會工作的發(fā)展相適應。(支出實際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個別沒有正式的發(fā)票)二、審計評價經(jīng)對20xx年的`憑證、單據(jù)進行審計，工會能遵守財經(jīng)紀律和規(guī)章制度，做到財務、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費管理制度行為。我社無機關工會及工會賬戶，截至20xx年12月31日，“其他應付款——工會經(jīng)費”，我社嚴格按照計提比例及計提范圍補提了20xx年、20xx年工會經(jīng)費，20xx年、20xx年應提工會經(jīng)費=(479183+478160)2%=。為提高全員隧道施工安全意識，熟悉掌握隧道施工有關安全知識，確保隧道施工安全，特別是擔負隧道施工作業(yè)的39。根據(jù)我鄉(xiāng)工會工作的實際，本著工會經(jīng)費使用精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實行民主管理，經(jīng)自查我鄉(xiāng)無利用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等。根據(jù)《XX縣總工會關于對基層工會經(jīng)費進行審計的通知》漢工發(fā)〔XX〕31號文件精神，我鄉(xiāng)嚴格按照通知要求，結合基層工會經(jīng)費收支管理和單位實際情況，對本單位的工會經(jīng)費進行了全面自查。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。堅持面向基層，既要加大對下的審查、審計的力度，同時也要加強對基層工會經(jīng)審組織的服務指導，幫助基層經(jīng)審組織解決實際困難，搞好專業(yè)培訓，提高基層工會經(jīng)費審查人員的素質。堅持解放思想，更新觀念，認真探索工會經(jīng)費審查工作的規(guī)律，及時總結工會經(jīng)費審查工作的新鮮經(jīng)驗和創(chuàng)新成果，著力研究基層工會經(jīng)審組織不健全，專業(yè)人員缺乏、任務重的情況下，如何開展工會經(jīng)費審查工作的方法和途徑，通過審計方式方式的轉變，推動工會經(jīng)費審查工作的創(chuàng)新發(fā)展。三、堅持全面協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀，要求工會經(jīng)審組織切實加強經(jīng)費審查的基礎工作從工會經(jīng)費審查的工作中貫徹落實全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的這一基本要求，首先，要在提高經(jīng)審組織的大局觀上下功夫。二、堅持以人為本的科學發(fā)展觀，要求工會經(jīng)審工作必須樹立以職工為本的思想工會經(jīng)費審查工作貫徹落實科學發(fā)展觀，應堅持以人為本的思想作為經(jīng)審工作的出發(fā)點和落腳點，并貫穿于工會經(jīng)審工作的始終，通過工會經(jīng)審組織代表會員群眾依法履行對工會經(jīng)費和資產(chǎn)的審查監(jiān)督，實施從“源頭、過程、結果”的全面審查監(jiān)督。工會經(jīng)審工作圍繞中心，服務大局認真履行經(jīng)費審查監(jiān)督職能，取得了顯著成效，在工會全局工作中發(fā)揮了重要作用。材料公司工會經(jīng)費審查委員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費進行審計，監(jiān)督工會經(jīng)費管理工作。工會經(jīng)費自查報告 篇4根據(jù)集團公司工會轉發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經(jīng)費管理自查工作?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：我鄉(xiāng)嚴格按照《工會會計制度》的規(guī)定依法設置會計賬簿，并保證其真實完整無偽造、變更會計賬簿的行為；嚴格執(zhí)行工會財務會計制度，遵守財務紀律；我鄉(xiāng)已建立工會賬戶，實行單核算；無利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”現(xiàn)象。%，%，%，%，%，%，應收盡收工會經(jīng)費做得不夠好。一是各級工會組織經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。全年總支出0元,其中職工活動支出0元,工會業(yè)務支出0元，包括培訓支出0元；會議支出0元，維權支出0元，包括勞動關系協(xié)調支出0元；勞動保護支出0元；法律援助支出0元；困難職工撫慰0元；送溫暖0元。2012年6月18日，看望生病老師李翠芳支出150元。2012年5月24日，看望張慶老師父親去逝支出200元。 元,其中行政撥款0元,總工會返上繳經(jīng)費0元,會員交會費0元,救災捐款0元。一、我市實行“一改三策”取得的成效我市自20xx年開始實行委托稅務代收、財政統(tǒng)一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經(jīng)費，全會收經(jīng)費”的局面，推動了經(jīng)費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進了工會經(jīng)費收繳長效機制的構建，形成了工會經(jīng)費收繳的新格局。通過調研發(fā)現(xiàn)我市工會經(jīng)費收繳足額率普遍偏低。工會經(jīng)費自查報告 篇3根據(jù)《xx縣總工會關于對基層工會經(jīng)費進行審計的通知》漢工發(fā)〔20xx〕31號文件精神，我鄉(xiāng)嚴格按照通知要求，結合基層工會經(jīng)費收支管理和單位實際情況，對本單位的工會經(jīng)費進行了全面自查。今后我鄉(xiāng)工會工作將依托主管部門，規(guī)范基礎管理，強化經(jīng)費監(jiān)督，深化服務內涵，扎扎實實地把我鄉(xiāng)工會工作落到實處。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。一、堅持發(fā)展為第一要義的科學發(fā)展觀，要求工會經(jīng)費審查工作必須自覺服從和服務于工會工作的創(chuàng)新發(fā)展工會經(jīng)費審查工作是工會工作的重要組成部分，貫徹落實科學發(fā)展觀，首要的就是要在工會經(jīng)費審查工作中牢固樹立發(fā)展是第一要義的思想，找準服務科學發(fā)展、服務工會工作的著力點和切入點，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，提高工會經(jīng)費審查工作的質量和水平，努力推動工會全局工作和工會經(jīng)費收繳工作又好又快發(fā)展。在認真總結經(jīng)驗的基礎上，積極探索和實踐工會經(jīng)審工作的新理念、新機制、新方法，不斷推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。四是要加強對幫扶資金、送溫暖資金、“勞模三金”等使用情況進行重點專項審查審計，突出專項資金支出是否合規(guī)，各項手續(xù)是否健全，專項資金是否做到不截留、不挪用、不滯留等重點，規(guī)范專項資金的使用和管理，真正做到?？顚Ｓ?，把黨和政府以及工會組織對困難職工的關心真正落到實處。四是，要在探索審計方式方法上下功夫。四是，處理好對下審計與對下服務的關系。材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關財務規(guī)章制度，并不斷完善。通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。依據(jù)國家統(tǒng)一的工會會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。工會經(jīng)費自查報告 篇7尊敬的工會領導：為慶祝五一國際勞動節(jié)、紀念五四青年節(jié)，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和隧道專項整治活動結合本項目實際情況，準項目部在五一前期開展隧道知識競賽活動，活動內容如下；準項目部在建鐵路隧道6座，總延長3公里。目前，在職人員總數(shù)xx人，其中：參公人員9人，單位經(jīng)費自理工勤人員5人。全年總支出0元,其中職工活動支出0元,工會業(yè)務支出0元，包括培訓支出0元；會議支出0元，維權支出0元，包括勞動關系協(xié)調支出0元；勞動保護支出0元；法律援助支出0元；困難職工撫慰0元；送溫暖0元。一是要圍繞收好、管好、用好工會經(jīng)費的總要求，主動監(jiān)督服務工會財務工作，通過以審促收，把該收的經(jīng)費收上來，促進工會經(jīng)費穩(wěn)步增長，壯工會經(jīng)濟實力，為工會全局工作的開展提供堅實的物質基礎。二是要力加強對工會經(jīng)費和資產(chǎn)的審