【正文】 燈具，提倡更換為匡通LED節(jié)能燈具。要進一步健全完善公務車輛使用管理制度，規(guī)范用車行為，大力提倡和推廣公務車輛節(jié)假日封車入庫、限開停開、集中乘車、單車核算等一些行之有效的做法，通過公務用車各項節(jié)能制度、標準、措施的實施，壓縮公務車輛規(guī)模，降低公務用車燃油消耗。二是要完善監(jiān)督考核機制。三是要建立財政保障機制。二、完善制度建設，加大管理力度學校逐步完善了相關制度，如《XXX小學照明燈使用管理細則》、《XXX小學設施設備定期檢查規(guī)定》《XXX小學公物管理辦法》等一系列制度，通過制度強化責任，以責任狠抓落實，以此來規(guī)范師生的行為，達到節(jié)能目標。六、存在問題一是公共機構節(jié)能意識有待進一步提高。二是繼續(xù)加大節(jié)能降耗宣傳力度。為加強對節(jié)能減排的組織領導，成立了由局長張繼華為組長，主任科員鄒明富、林德友，副局長賴定玲、陳洪金，人才交流中心主任向榮為副組長，各股室負責人為成員的公共機構節(jié)能減排領導小組。三是推廣使用環(huán)保再生紙，盡量不使用一次性產品和塑料購物袋，抓好資源循環(huán)利用。公共機構節(jié)能自查報告4關于公共機構節(jié)能工作的自查報告 為迎接公共機構節(jié)能小組對我中心公共機構節(jié)能工作的考核，根據市委、市政府文件精神，我中心積極行動，認真落實，圓滿完成了我市下達的公共機構節(jié)能任務指標，現(xiàn)將中心XXXX年公共機構節(jié)能工作開展情況匯報如下：一、強化保障措施、確保節(jié)能目標實現(xiàn)（一）加強組織領導為使公共機構節(jié)能工作順利開展，建立健全公共機構節(jié)能管理體系，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的示范帶頭作用。（三）狠抓節(jié)能管理，合理使用照明、辦公設備，要求中心全體干部職員下班后自覺關閉電腦、電燈、飲水機等用電設備。，用水器具更換為節(jié)水器具。積極推廣使用環(huán)保再生紙，減少使用一次性用品，限制使用塑料購物袋，開展垃圾分類處理等專項活動，探索建立廢舊燈具、電子產品和辦公設備的集中回收處理機制。健全辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規(guī)范使用行為，明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循。做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體人員共同配合抓，確保責任到位、措施到位、投入到位。（五）強化考核，督辦檢查到位。在今后的工作中，我們將按照建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，進一步健全完善本單位節(jié)能管理的規(guī)章制度，進一步增強工作人員的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習慣，提高節(jié)能管理水平。通過組織各公共機構認真學習《公共機構節(jié)能條例》，進一步增強節(jié)能降耗意識，牢固樹立了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節(jié)約資源“事不關已”和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，逐步養(yǎng)成事事節(jié)能、處處節(jié)能的好習慣。三是節(jié)約辦公用品。三是節(jié)能減排工作相關管理措施還存在不完善、不到位的地方。xxx人民政府辦公室20xx年10月9日公共機構節(jié)能自查報告7按照《XX縣人民政府關于深入推進公共機構節(jié)能工作的意見》要求，縣住建委高度重視，結合自身實際，理清思路、細化措施，對機關各科室及委屬各單位的節(jié)能工作進行了全面徹查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、高度重視，加強組織領導為進一步加強公共機構節(jié)能管理，我委將節(jié)能工作納入重要議事日程，成立了由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室、單位主要負責人為成員的節(jié)能工作推進領導小組，不定期進行督導，對工作中遇到的問題及時進行研究，確保落實好節(jié)約資源能源的各項要求。二是節(jié)約公車用油。（三）創(chuàng)新節(jié)能機制。制定周密細致的宣傳方案，采取靈活多樣的節(jié)能活動，宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，進一步提高節(jié)能意識，營造住建系統(tǒng)濃厚的節(jié)能氛圍。加強節(jié)能技術改造。辦公用品的采購和配備一般采購能耗低、優(yōu)質、廉價的辦公設備，不采購高能耗辦公用品。并積極推廣使用高效節(jié)能照明燈。健全辦公用品、公務活動用車、用電用水設備等的使用制度，規(guī)范使用行為，明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循。四、節(jié)能措施情況一是嚴格調控單位新購置設備情況。四是進一步精簡會議，壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，大力提倡“一會制”，并自帶電腦，積極實行無紙化辦公，文件除文書檔案外，不打印分發(fā)，實行在審計內網傳輸文件資料，進行網上傳閱，確需印發(fā)的文件一律要求雙面打印。三、節(jié)能減排主要措施（一）堅持節(jié)約用電。嚴禁用高壓自來水龍頭沖洗車輛，嚴禁使用自來水龍頭直接沖洗墩布。逐步規(guī)范辦公用品設施的配備、采購和領用管理，提倡修舊利廢。把節(jié)能工作作為一項重要工作抓緊抓好，認真組織落實好各項專題活動。公共機構節(jié)能自查報告11近年來，xx鄉(xiāng)節(jié)能減排工作以科學發(fā)展觀為指導，以構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型公共機構為目標，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市節(jié)能減排工作實施方案和宣傳周活動，結合我鄉(xiāng)實際，從理念節(jié)能、技術節(jié)能、組織節(jié)能三方面入手，突出重點、強化措施，利用政策引導、監(jiān)督管理、科技創(chuàng)新等手段，推進xx鄉(xiāng)節(jié)能減排工作的開展。（二）20xx年工作進展及下一步安排一、認真開展節(jié)能宣傳周活動。企業(yè)廢蓄電池、廢輪胎、廢舊配件和垃圾等有害物質集中收集、有效處理技術創(chuàng)新及應用。在以后的工作中，我們將繼續(xù)積極貫徹落實國家節(jié)能減排的政策法規(guī)，努力探索公共機構節(jié)能減排新思路、新方法，進一步加大節(jié)能減排工作措施的落實，切實將xx鄉(xiāng)公共機構節(jié)能減排工作抓實、抓出成效，為xx鄉(xiāng)的經濟發(fā)展作出應有的貢獻。旅游局節(jié)能減排工作目標：20xx年公務接待費用、公用車輛使用費用在去年基礎上明顯降低；20xx年用電、用油、用水在去年的基礎上降低5%以上；20xx年各種會議活動、辦公用品、通信費用支出在上年的基礎上降低5%以上。做到了認識到位、責任明確、措施配套、政策完善、投入落實、協(xié)調得力，切實發(fā)揮政府機構在建設節(jié)約型社會中的作用。二是完善的行業(yè)節(jié)能監(jiān)管體系還沒有完全建立。深入企業(yè)了解節(jié)能減排典型項目，主要了解：維修企業(yè)節(jié)油、節(jié)能等新工藝、新技術應用。三是嚴查檢測不合格企業(yè)，推動節(jié)能減排工作向縱深發(fā)展。在20xx的節(jié)能工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)建立健全目標明確、責任落實的節(jié)能減排管理制度，落實責任，嚴格督查。四、存在的主要問題一是部分干部節(jié)能意識還不強，浪費現(xiàn)象仍有發(fā)生；二是制度落實上還不夠嚴格，對一些浪費現(xiàn)象監(jiān)管不到位。（四）堅持節(jié)約辦公用品。切實加強用水管理，嚴禁跑、冒、滴、漏，堅決避免長流水現(xiàn)象。6月XX日全國低碳日當天，XXX組織開展能源緊缺體驗活動。三是采取措施，降低能源消耗。增強了干部職工的節(jié)能意識，普及節(jié)能知識，營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的`良好氛圍。制定周密細致的宣傳方案，圍繞每年的節(jié)能宣傳周活動主題，切實搞好節(jié)能宣傳日活動，采取多種形式向全體干部職工宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，切實提高工作人員的節(jié)能意識，營造濃厚的節(jié)能氛圍。辦公室內基本不使用一次性簽字筆，公務接待盡量使用瓷杯，嚴格控制一次性紙杯的使用數(shù)量，紙杯的使用基本是對于外來人員，單位里的工作人員自帶水杯或茶杯。降低辦公能耗。經常性開展節(jié)能降耗宣傳活動，在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅，大力開展節(jié)能減排宣傳工作，從而增強廣大干部職工的節(jié)能識，牢固樹立了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節(jié)約資源“事不關已”的錯誤觀念，將節(jié)能減排工作變?yōu)橹鲃有袨?。?jié)能工作領導小組制定切實可行的實施方案，嚴格落實目標責任制，逐步實現(xiàn)高能耗項目與節(jié)能降耗指標掛鉤，不斷規(guī)范用能行為。四是節(jié)約經費。堅決杜絕“長流水、長明燈”現(xiàn)象，提倡自然采光辦公，養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。（三）健全完善節(jié)能管理制度。四、存在問題及下一步節(jié)能工作計劃雖然我縣基本完成了節(jié)能工作中的各項目標任務，但工作中仍然存在一些問題：一是節(jié)能意識有待進一步提高，個別單位、職工對節(jié)能降耗工作重要性認識不夠到位，節(jié)約資源意識、保護環(huán)境意識不夠強。提倡近距離辦事步行前往，在公務活動中，提倡集中乘車，科學調度。二、目標任務完成情況我縣切實落實公共機構節(jié)能降耗目標責任，基本完成上級下達的各項任務指標，完成20xx年和20xx年能耗數(shù)據填報、匯總、分析和上報工作。主要原因：一是近年來工作職能不斷拓展，工作量加大等因素致使能耗上升。（四）強化統(tǒng)計，檔案收集到位。（一）強化領導，組織機構到位。制定周密細致的宣傳方案，圍繞“依法節(jié)能 全民行動”這一宣傳主題，切實搞好節(jié)能宣傳日活動，采取多種形式向全體干部職工宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，切實提我辦工作人員的節(jié)能意識，營造濃厚的節(jié)能氛圍。并且對于配備的用品進行不定期的檢查，領用物品時由辦公室進行認真地統(tǒng)計，完善物品領用制度。三、采取有力措施、切實降低能耗（一）加強節(jié)能技術改造、高污染設備有計劃實施技術改造。，在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅，大力開展節(jié)能減排宣傳工作，從而提高廣大干部職工的資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感，將節(jié)能減排工作變?yōu)橹鲃有袨椤Σ荒芡瓿晒?jié)能目標的節(jié)能責任人，取消評優(yōu)選先的資格，逗硬獎懲。嚴格執(zhí)行室內空調夏季不低于26℃，冬季不高于20℃的溫度設置標準?？鄢S修加固所用的水、電，我局19月的水、電、汽油的消耗量能夠達到降低5%的節(jié)能目標。七、努力方向一是加大節(jié)能降耗督查力度。五、倡導綠色照明，更新節(jié)能設施20xx年，新校舍建設時，學校照明燈全部使用當時能耗最低的熒光節(jié)能燈。為進一步加強公共機構節(jié)能管理，我校將節(jié)能工作納入重要議事日程，成立了以樊建國校長任組長，張文軍、馮喜果副校長為副組長的公共機構節(jié)能領導小組，不定期進行督導，對工作中遇到的問題及時進行研究，確保落實好節(jié)約能源的各項要求。要繼續(xù)堅持將節(jié)能工作目標完成情況作為機關效能建設考核、綜合目標管理考核和“文明單位”、“文明機關”評選的重要內容。要規(guī)范機關國有資產和經費的管理，研究制定行政事業(yè)單位資產和經費管理措施，建立科學的資產購置、使用及處置辦法。對耗能量大的中央空調、電梯、電熱水器、鍋爐和燃氣灶等用能設備，在綜合考慮費效比的基礎上，采用變頻調速、無功補償?shù)裙?jié)電技術，積極實行節(jié)能改造，提高能效水平。各公共機構要結合本單位實際，在嚴控室內照明燈具、嚴控空調溫度、減少電梯使用頻率、嚴管公務車輛等方面細化各項用能管理制度。各公共機構要按照《公共機構節(jié)能條例》的規(guī)定，按照統(tǒng)計要求、統(tǒng)計頻率、報送時間完成能耗統(tǒng)計報告工作。全縣各公共機構也要經常進行能源教育和日常節(jié)能技術、技巧培訓，培養(yǎng)廣大干部職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。要正確處理好節(jié)約與節(jié)能的關系，在保證正常工作需要的前提下，按照因地制宜、量力而行的原則抓好本單位節(jié)能工作。節(jié)約型機關建設是全方位的工程，它不僅要求干部職工對資源的珍惜和合理利用，重視對能源的消耗管理，而且還要求公共機構加強內部管理，包括機關辦公用房管理、國有資產管理、車輛管理、辦公經費和辦公用品管理、職務消費的改革等，從某種程度上說。一些高能耗的車輛、水電、辦公設備仍被大量使用，投入了大量的維護資金，產生了較高的能耗。但是在工作中仍存在一些不可忽視的矛盾和問題：(一)節(jié)約意識有待加強。二是強化日常管理。由于全縣公共機構數(shù)量眾多，且工作基礎參差不齊，為確保工作的協(xié)調推進，在工作指導上堅持以點帶面，注重示范引導，著力抓好縣政府綜合辦公大樓等較大規(guī)模辦公建筑的節(jié)能工作，積極總結和推廣有效的節(jié)能經驗，同時加強對公共機構的具體工作指導，提高節(jié)能工作水平。三是實行工作考評。三是注重工作協(xié)調。(一)形成了強力的領導體制。（二）加強日常管理，認真做好節(jié)能降耗工作的每一個環(huán)節(jié) 。同時，申報列入2010年省級公共機構節(jié)能改造項目，爭取補助資金。（三）社會效益和經濟效益明顯，實施后具有顯著的節(jié)能、節(jié)水等提高能源資源利用效率的效果。答案:正確 第27題管理者給下屬提供績效反饋的目的是：讓下屬開始繼續(xù)做某些行為、停止做某些行為、或開始新的行為?！?——這句話很清楚的表達了他此次溝通的目標。請幫老張分析出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因，下列說法不恰當?shù)氖牵ǎ?，運作良好，說明老張很民主，作為領導，要認真考慮正式溝通渠道調整問題了 ，傳遞小道消息，作為領導，要嚴厲整肅班組紀律 ，促進了信息的傳遞 答案:A,C,D第15題溝通可以達到好幾個不同的目的。老李打斷她說“不要說了，你們做事啊，總是抓不住重點。下列關于幾位班組長的認識或做法，正確的是()：班組長一定要與上級領導保持正式溝通，在工作時間內探討問題，交換意見，獲得指令及指引，乃至獲得支持和幫助；但與班組員工的溝通要盡量安排在非工作時間：在工作關系狀態(tài)下的溝通是正式溝通，正式溝通的方式包括：會議、面談、工作情況的探討、報告及文件交流等；電子郵件或手機短信則是典型的非正式溝通方式 ：非工作時間的溝通適合情感溝通，關心有困難的員工，比如幫年青員工疏緩情緒、幫新員工介紹對象等盡量在非工作時間進行，班組員工及上級領導關系融洽了，工作效率才能更高，因此，正式溝通和非正式溝通同樣重要，在時間分布上要各占一半 答案:C第8題下列關于管理者溝通的說法，正確的是() 、方法、時機 答案:A第9題 理查德答案:錯誤 第14題公共機構節(jié)能工作的成效要體現(xiàn)在實實在在的能源消耗下降上，因此，節(jié)能宣傳和培訓沒什么用處。答案:正確 第20題保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產力，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產力答案:正確 第21題貧困問題、地區(qū)沖突、跨國犯罪、恐怖主義等不屬于環(huán)境問題，不屬于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略應該考慮的問題。（）答案:正確第10題我國南北方水資源情況中，北方主要是水量總量不足，南方主要是水質性缺水。 答案:B第4題《綠色建筑評價標準》(GB/T50378—2006)對建筑環(huán)境性能的評價中，不包括（）、材料 、水資源 答案:C第5題采用虛擬化技術的好處不包括（）、降低能耗%80% %40% 答案:D第6題機房工程的主要過程包括（）（診斷）、施工 、驗收 、后續(xù)服務 答案:A,B,C,D第7題機房工程的主要內容中最主要的兩個系統(tǒng)是（） 答案:A,B第8題下列對于機房發(fā)展趨勢的描述，正確的是（）、規(guī)模化 、差異化、機柜化 、智能化 答案:A,B,C,D第9題機房能效指標可用于判斷（） ，目前的數(shù)據中心有哪