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三講三提升心得體會匯報材料(存儲版)

2025-10-26 14:29上一頁面

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【正文】 增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上,不斷推進“講責任、講作為、講正氣,提升素質、提升水平、提升形象”活 動的開展。第三篇:“三講三提升”心得體會“三講三提升”心得體會首先,開展“講責任、講作為、講正氣,提升素質、提升水平、提升形象”活動,是提升黨員干部能力水平、提高工作效率、增強創(chuàng)新意識、轉變工作作風的重要途徑??茖W發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實,優(yōu)良作風是推進事業(yè)發(fā)展的重要保障。第四,要善于學習,掌握工作的本領。同樣為“三講”,“ 講責任、講作為、講正氣”,與“講學習、講政治、講正氣”,一脈相承,薪火相傳?!叭v三提升”更是一劑良方,是組織系統(tǒng)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體,是持續(xù)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向高潮,創(chuàng)出實效的有力抓手。面對嚴峻的國際國內形勢,面對如潮的人民群眾呼聲,維護社會穩(wěn)定大局、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,組織系統(tǒng)當仁不讓,責無旁貸。所謂“自身凈”,就是要“干干凈凈做人,實實在在為民”,做到一塵不染、兩袖清風。對全市**系統(tǒng)開展“三講三提升”活動進行動員并作了詳細部署,強調全體干部職工要著眼務實發(fā)展,進一步加強黨性修養(yǎng)、提高能力素質、轉變工作作風、嚴守廉政紀律,努力開創(chuàng)焦作**行政管理工作新局面?!爸v責任”即切實增強責任意識,做到忠誠履職對人民群眾負責、站位對事業(yè)負責、嚴謹規(guī)范對組織工作負責;“講作為”即切實增強業(yè)績意識,做到立足崗位抓好本職、積極創(chuàng)新主動拓展、求實求效服務大局;“講正氣”即切實增強自律意識,做到秉公行權利、正氣拒腐蝕、表率樹形象;“提升素質”即提升組工干部的政治素質、能力素質、業(yè)務素質,建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍;“提升水平”即提升組織人事部門構建“****”體系,服務中原經(jīng)濟區(qū)建設和經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的整體水平,建設圍繞中心、服務大局的一流機關;“提升形象”即提升組工隊伍綜合素質高、業(yè)務能力強、廉潔自律嚴的對外形象,用組工干部“對人民負責,推動工作、清正廉潔”的模范行動,推動組織人事工作在服務科學發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績。即開展“三個創(chuàng)新”,做到“三個結合”,突出“三個注重”,踐行“三個守字”,把握“三個強化”,進一步拓寬監(jiān)督領域和范圍,樹立可信、可靠、可敬、可親的 干部形象。我們黨員干部要在日常工作執(zhí)法中發(fā)揮模范、表率作用,注意自己的行為舉止,言談風貌?!爸v責任提升素質,講作為提升水平,講正氣提升形象”必將成為廣大組工干部的共同心聲和永恒追求。所謂“自身正”,就是行得端、走得正、講黨性、講原則、講民主、講服務、講奉獻;始終把維護黨的執(zhí)政地位和黨的光輝形象看得比生命還重要,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,堅定不移地奉行“立黨為公、執(zhí)政為民”的永恒理念。當此關鍵時刻,黨的十八大將為全黨、全國各族人民指明前進道路,引領正確方向。思當下,創(chuàng)先爭優(yōu)之聲唱徹神州,爭創(chuàng)一流之風席卷全黨。定睛看,“三講三提升”,似曾相識,意味深長,只因它上承言猶在耳的“三講”教育,中接如火如荼的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,下啟萬眾矚目的黨的十八大。建設有中國特色的社會主義的出發(fā)點和落腳點,就是全心全意為人民謀利益。其次,要正視和克服自身存在的差距和不足,堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀,以基本理論作為我們行動的指南。同時充分利用意見箱,投訴電話,網(wǎng)上投訴等形式,廣開言路,暢通渠道,主動接受社會的監(jiān)督。因此,開展“三講三提升”活動,對加強黨性修養(yǎng),增強組工干部的履職本領具有重大的意義。在此基礎上,市委組織部機關要大力推進組織工作的規(guī)范化、流程化、項目化和信息化建設,不斷提高工作水平。首先,要強化教育,提高組工干部在新形勢下遵守黨的紀律特別是政治紀律、工作紀律的自覺性。首先,注重傾聽群眾呼聲,增強服務意識。首先,要推進組織人事工作觀念創(chuàng)新,把組織人事工作納入到整體發(fā)展的大局中去謀劃。建設有中國特色的社會主義的出發(fā)點和落腳點,就是全心全意為人民謀利益。其次,要正視和克服自身存在的差距和不足,堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀,以基本理論作為我們行動的指南。組工干部要通過深入開展“三講三提升”活動,做到對黨忠誠,公道正派;業(yè)務精通,素質優(yōu)良;求實創(chuàng)新,為民奉獻;推進改革,積極作為;從嚴律己,清正廉潔;團結和諧,健康向上。第三,要強化監(jiān)督,充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、制度監(jiān)督的作用,進一步拓寬對組工干部的監(jiān)督領域和范圍,樹立起組織部門可信、可靠、可敬、可親形象。第三,注重效益,努力推進工作落實。第三,要推進內部管理機制創(chuàng)新,進一步完善規(guī)章制度,規(guī)范辦事程序,全面提高工作效率和服務水平。其次,要推進組織工作水平創(chuàng)新,認真貫徹落實《干部文秘家園[]任用條例》和有關法規(guī)文件。其次,注重基層實際,積極為基層排憂解難。其次,要強化管理,經(jīng)常檢查組工干部的工作,看其是否按政策、紀律和制度辦事。學習三講三提升要深化“三講三提升”活動,強力打造“陽光組工”品牌。才能進一步樹立干部職工的良好形象,有力促進全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會,加快科學發(fā)展、
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