【正文】 區(qū)委政府先后投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社區(qū)標準化建設(shè)，改造500平米的社區(qū)文化活動中心，改擴建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復基地，實現(xiàn)一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好社區(qū)服務工作。三是思路辦法不多。二是責任意識還不夠。三、下步工作思路和主要措施在今后的黨建工作中，將嚴格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。三是加強黨員服務與管理。六是鞏固“兩學一做”活動成果。二是明確職責分工。三是堅持服務發(fā)展創(chuàng)新思路。三是抓培養(yǎng)，促進人才工程順利實施。四、嚴格黨員培養(yǎng)發(fā)展、教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用 一年來，不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員政治素質(zhì)，嚴把“入口關(guān)”，本年新發(fā)展黨員12名，轉(zhuǎn)正8名，截至目前，全街共有黨員317名，大專學歷以上學歷黨員61名，%，%，女性黨員61名，%，%，努力吸收農(nóng)村致富帶頭人加入黨組織，占到黨員總數(shù)15%，黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)趨于年輕化、知識化、能力化，農(nóng)村基層黨組織的活力戰(zhàn)斗力得到增強。2011年我街經(jīng)濟保持了健康發(fā)展、穩(wěn)步增長的良好態(tài)勢，完成和超額完成了全年的目標任務，全年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值7895萬元，農(nóng)業(yè)增加值4880萬元，農(nóng)民人均純收入達到13145元，較上提高1715元；累計完成固定資產(chǎn)投資49960萬元，引進資金29600萬元；在“蘭洽會”期間成功簽約“青白石石溝村災害治理土地整理及新農(nóng)村建設(shè)”項目，目前已經(jīng)完成一期土地整理和新農(nóng)村住房建設(shè)任務；發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織1個。二、基層黨建重點任務落實一是聚焦主業(yè)主責，壓實黨建第一責任。弘揚開發(fā)區(qū)“精、深、實、新、凈”五字精神，黨工委中心組開展4個專題研討，組織基層宣講60余次。一是抓牢支部書記隊伍關(guān)鍵。第五篇：街道黨工委書記黨建述職報告2014基層黨建工作述職報告根據(jù)市委安排，我于2014年8月起擔任XX街道黨工委書記。逐村制定換屆方案，嚴格選舉流程，換屆選舉工作推進順利，選出了一批素質(zhì)高、能力強的村級干部，為新一輪發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。（三）抓幫扶整頓，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升。目前，我們?nèi)杂?0個村莊年集體經(jīng)濟收入不超5萬元，占比達到了40%，村莊無力投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鄉(xiāng)村公益事業(yè)發(fā)展較慢。對出現(xiàn)問題的黨員干部教育警示力度不夠，導致一些村級黨員不懂規(guī)矩、不守紀律，最終受到組織處理。結(jié)合新城及食品谷建設(shè)、大XX休閑旅游等發(fā)展優(yōu)勢，立足村莊實際，幫助村級研究培育村集體經(jīng)濟新的增長點，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。（二）進一步夯實村級基礎(chǔ)。（二）抓黨建落實力度小。（二）黨建與經(jīng)濟發(fā)展不平衡。制定完善了《社區(qū)黨委工作職責》、《社區(qū)黨委會議制度》等21項規(guī)章制度，并做到了制度上墻。堅持民主集中制，每周召開1次班子會，重點工作和重大事項由班子集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又最大程度保證了決策的正確性。目前，兩鎮(zhèn)一區(qū)70個村每個村均有12個產(chǎn)業(yè)項目。強化黨管人才，認定“四高人才”133名，發(fā)放補貼126萬元，黃金山夢想小鎮(zhèn)在孵企業(yè)近百家，聚集海歸等高層次人才45人。始終把講政治放在第一位，以高度責任感抓意識形態(tài)工作。全區(qū)上下緊緊圍繞學習貫徹落實黨的十九為主題，以基層黨組織五星級管理為抓手，努力促進基層黨建與趕超發(fā)展、精準扶貧等中心工作深度融合、相互檢驗。黨建工作整體水平的進一步提高，有力促進了全街經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。除了年初與各黨支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，街道黨工委進一步完善黨工委專題研究黨建工作制度，支部定期分析研究制度和黨建督查指導制度，分管領(lǐng)導每月對各支部黨建工作落實情況進行督查和指導，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)。二、加強街道黨工委自身建設(shè)，充分發(fā)揮核心作用一年來，始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思路，嚴格按照“五個好”的目標要求，不斷探索加強街道黨工委自身建設(shè)的新途徑、新方法，提高駕馭農(nóng)村全局工作的能力，努力通過“五抓”，實現(xiàn)領(lǐng)導班子建設(shè)“五個促進”:一是抓學習，促進領(lǐng)導班子思想素質(zhì)上水平。二是堅持長效工作常抓不懈。一是實行目標管理。依托2個社區(qū)活動室和社區(qū)文化活動中心，繼續(xù)堅持“社區(qū)文化小團隊帶動轄區(qū)文化大發(fā)展”的工作理念，在兩個社區(qū)建設(shè)文化活動場所配備相關(guān)設(shè)施。開展好社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區(qū)兩委班子的基礎(chǔ)上，狠抓作風建設(shè)，嚴格規(guī)范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。五是求真務實的勇氣不足。對社區(qū)黨風廉政建設(shè)責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區(qū)個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設(shè)與組織和群眾的要求還有差距。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。進一步規(guī)范低保、廉租房補貼、計劃生育等工作的審核、辦事流程，并實行首問負責、限時辦結(jié)等制度，增強辦事透明度，方便轄區(qū)辦事群眾。開展了黨員1+10聯(lián)系戶和黨員自愿者服務活動。（二）夯實基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅強堡壘。（二）夯實基層基礎(chǔ)，進一步提升基層組織力。以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。比如，平時側(cè)重于辦事處機關(guān)和社區(qū)工作人員的監(jiān)管和教育，對社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。嚴格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規(guī)定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。依托新時代“三新”大講堂，X個社區(qū)分別建立了睦鄰學堂、X學堂和鄰里學堂，開設(shè)瑜伽、模特等X門X節(jié)課程，受益黨員群眾X余人次。帶頭搞宣傳，結(jié)合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩(wěn)定。帶頭履職能，根據(jù)職責分工開展疫情防控工作，發(fā)揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關(guān)鍵時刻豁得出、頂?shù)蒙稀⒖康米〉墓ぷ髯黠L。結(jié)合“三社聯(lián)動”，通過政府購買服務，引進專業(yè)社會組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務模式。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。一是基層壓力傳導不夠。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應用網(wǎng)絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領(lǐng)還有待進一步提高。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨