青干班論文(存儲版)
【正文】 升公務員的學習能力和服務能力，學習了黨政有為的執(zhí)行力建設、提高應對處置公共事件的能力。培訓所采取的專題輔導、實地考察、異地教學、研討教學、學員論壇等，不僅形式多樣，而且內(nèi)容豐富。入選青干班意味著區(qū)委對我過去工作的認可，也意味著對我未來發(fā)展的期望，這些期望和關注隨之給了我額外的壓力。（三）感恩比感慨多。三是創(chuàng)造性思維不夠，不能突破條條框框的約束，對待問題不能從多角度進行分析。通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。煙草行業(yè)的工作性質是很特殊的，它有張有弛，閑時求秩，忙時求序。但是要想把每一件簡單的事做好是不簡單的，但我相信當我們把認真的工作態(tài)度和激情，投入到客戶服務當中去，真誠的對待每一位客戶，必能贏得客戶的滿意與信賴。人來到世間，在享受多彩生活的同時，還要背負起一個字輕意重的行囊，那就是責任！作為煙草公司的普通員工，我十分清楚，這份責任不是空洞的口號，不是華麗的裝飾，而是愛崗敬業(yè)的實際行動，是無怨無悔的拼搏奉獻，是汗水輝映出的無限執(zhí)著！為了做好客戶服務工作，我們走街串巷拜訪客戶、全力以赴釋疑解惑、認真細致優(yōu)質服務。客戶經(jīng)理是走在市場最前沿、服務最終端的煙草公司形象代言人。切實做到：“擇其善者而從之，其不善者而改之”，要“先擇而后交，不先交而后擇”。二是實踐知識薄弱。但再苦再累，也要當做是自己成長的必經(jīng)之路。下面談幾點體會：一、培訓期間學習體會（一）動力比壓力多。努力在復雜多變、充滿誘惑的特殊社會環(huán)境中，既成就事業(yè)、又健康成長。學校還安排我們參觀了雅戈爾集團和音王集團，了解了這兩大集團公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及今后的發(fā)展趨勢。第三篇：青干班學習心得青干班學習心得我有幸參加了今年宣州區(qū)青年干部第9期培訓班的學習鍛煉，20天緊張而又充實的黨校學習生活，讓我夯實了理論基礎、拓寬了視野、堅定了理想信念、培養(yǎng)了工作執(zhí)行能力，這必將對我在今后的工作中產(chǎn)生重要影響。歐陽部長的講話中提到，青年人要以與時俱進的態(tài)度和不斷創(chuàng)新的精神投入到研究領域，服務社會。所以，“集眾力，辦大事”是團隊精神的優(yōu)勢。我的工作崗位很平凡，負責一本學術刊物的組稿、編輯、校對、出版的工作，但我清醒的認識到，我的這份平凡的工作卻是傳承中華古老文明的一個有機組成部分，我肩負著的是傳承中華文明的歷史使命。(四)加大“一卡通”涉農(nóng)補貼軟件開發(fā)力度，減輕基層業(yè)務人員工作負擔上級各涉農(nóng)補貼主管部門應加強同科研院所的聯(lián)系，不斷加大“一卡通”涉農(nóng)補貼軟件開發(fā)力度，開發(fā)出集信息采集導入、基礎數(shù)據(jù)生成審核、發(fā)放數(shù)據(jù)生成審核、數(shù)據(jù)導出上報、分部門錄入、資源共享于一體的網(wǎng)絡版軟件，有利于節(jié)約成本，有利于分清部門職責，有利于基層操作，減少基層人員重復的工作量，為數(shù)據(jù)輸入和管理提供簡捷便利，提高工作效率。統(tǒng)計面積和確認補貼對象時，必須嚴格按“農(nóng)戶申報、村組核實、登記造冊、張榜公布、鄉(xiāng)鎮(zhèn)復核”的程序進行，杜絕弄虛作假行為，確保補貼面積的真實性和準確性。根據(jù)上級要求，財經(jīng)部門負責補貼發(fā)放數(shù)據(jù)和“一卡通”存折管理，農(nóng)村合作銀行負責補貼資金的兌付，其余各部門負責補貼信息采集工作。但部分鄉(xiāng)村干部和農(nóng)戶對黨的惠農(nóng)政策理解和認識上存在不足：一是“一卡通”工作涉及到千家萬戶，面廣量大，還有相關部門、村的重視程度和經(jīng)辦人員的政策業(yè)務能力的差異，直接影響著信息采集的質量和速度，造成補貼資金不能及時兌現(xiàn)到農(nóng)戶手中，影響補貼政策落實的嚴肅性；二是由于補貼種類多、標準不一，導致部分農(nóng)戶對補什么、補多少存在疑惑。一、涉農(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放工作取得的成績從2005年起，我鄉(xiāng)開始實施“一卡通”工作。10戶；糧食綜合直補259萬元，9035戶；，98戶；,1984戶。(二)涉農(nóng)補貼數(shù)據(jù)難以核準目前我鄉(xiāng)通過“一卡通”平臺發(fā)放的財政補貼數(shù)據(jù)量大面廣，除了少數(shù)幾項數(shù)據(jù)相
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