【正文】 為進(jìn)一步推動(dòng)勤工助學(xué)工作的深入開(kāi)展，“辦公室”每學(xué)年對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人，勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人占參加勤工助學(xué)學(xué)生人數(shù)的1/5。學(xué)院勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立舉報(bào)電話(huà)，接受同學(xué)舉報(bào)或提出建議。每個(gè)月公布勤工助學(xué)人員的酬金情況和臨時(shí)勤工安排情況。遲交的考核表將延遲至下一個(gè)月處理。、用人單位考核情況及我校貧困生狀況，勤工助學(xué)崗位實(shí)行輪崗制，輪崗每學(xué)年進(jìn)行一次。，原則上參加勤工助學(xué)的學(xué)生一人一崗，不允許同時(shí)兼任多個(gè)崗位的工作，對(duì)于擅自同時(shí)兼任多個(gè)崗位的學(xué)生只按一個(gè)崗位給予酬金。（三）崗位信息發(fā)布，必須于每學(xué)年末向“辦公室”提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)審批表》，“辦公室”根據(jù)其崗位性質(zhì)、職責(zé)及要求核定其崗位設(shè)置、用工數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)；臨時(shí)崗位可隨時(shí)申報(bào)審批。，由“辦公室”發(fā)布信息，公布招聘崗位，提交國(guó)勤工助學(xué)申請(qǐng)且未在崗的學(xué)生可以參加應(yīng)聘，“辦公室”會(huì)同用人單位進(jìn)行擇優(yōu)錄用。（二）勤工助學(xué)資金的管理所有資金均由學(xué)院財(cái)務(wù)處管理。勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：分管學(xué)生管理工作的副院長(zhǎng)勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員：財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)、學(xué)生處處長(zhǎng)、教務(wù)處處長(zhǎng)、總務(wù)處處長(zhǎng)、實(shí)訓(xùn)中心主任、保衛(wèi)處長(zhǎng)、學(xué)生處副處長(zhǎng)、各系分管學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人。勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。隨著面試工作的完成的過(guò)程中，了解招新者的意愿與想法，探究這一年的發(fā)展。具體招新方案如下：招新對(duì)象：經(jīng)管系所有2012級(jí)學(xué)生招新時(shí)間：另行通知計(jì)劃招新人數(shù)：24人（活動(dòng)策劃部 6人，宣傳部6人，秘書(shū)處6人，外聯(lián)部 6人）。第三篇：女生部招新方案珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院女生部招新方案一． 招新的目的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)是2010級(jí)新生們的一個(gè)展示自我能力，進(jìn)一步學(xué)習(xí)、鍛煉、成長(zhǎng)的綜合性舞臺(tái)。對(duì)于應(yīng)聘者，首先態(tài)度是關(guān)鍵，然后是能力。一方面是短信通知他們于*年*月*日（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試之日之前）之前提交一份有關(guān)動(dòng)員大會(huì)與初試表現(xiàn)的個(gè)人總結(jié)，僅需從個(gè)人角度總結(jié)即可。之后預(yù)留一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間給新生們前去提交表格與簡(jiǎn)單的初試。如果說(shuō)宣傳工作做到位是確保了人數(shù)，吸引了優(yōu)秀的人才前來(lái)，而競(jìng)聘考核的意義在于我們能將其選拔出來(lái)并且為己所用。而缺點(diǎn)在于新生們可能了解的不多或未太多放在心上，以至于招到的人有限；（2）直接在班會(huì)等公共場(chǎng)合或前去新生所在寢室告知同學(xué)們。瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會(huì)辦公室二〇一一年六月二十一日第二篇：招新方案招新方案招新目的：為整個(gè)XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)、為學(xué)習(xí)部注入新的血液，方便本學(xué)年工作的開(kāi)展以及下一學(xué)年工作的交接。第二個(gè)環(huán)節(jié)：面試評(píng)委向申請(qǐng)者提出相關(guān)問(wèn)題并請(qǐng)申請(qǐng)者現(xiàn)場(chǎng)回答，在此過(guò)程中觀(guān)察面試申請(qǐng)者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)根據(jù)評(píng)分細(xì)則對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)分。（3）思想品德優(yōu)秀，工作積極主動(dòng)，工作態(tài)度端正，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從上級(jí)分配的工作。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給院學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓瀟湘精神永存！活動(dòng)目的：本次招新活動(dòng)的目的一方面在于使院學(xué)生會(huì)辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時(shí)使辦公室得到更好的發(fā)展。（3）面試前三天在三棟教學(xué)樓公告墻與食堂等一些宣傳欄處通知欲加入學(xué)生會(huì)的2011級(jí)新生面試時(shí)間及地點(diǎn)。若主席團(tuán)成員審議通過(guò)，則在筆試后一周以海報(bào)的形式在瀟湘職業(yè)學(xué)院三棟教學(xué)樓公布?jí)μ庂N出錄取者名單。招新對(duì)象：主要是原隸屬XX學(xué)院的大一新生，但亦不排斥大二XX學(xué)院學(xué)生招新流程：。而此方法的不足在于較為耗費(fèi)精力。表格的設(shè)計(jì)我覺(jué)得除了填寫(xiě)一些個(gè)人基本信息、曾任職務(wù)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)以及對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)之外，其他的不必設(shè)置。至于初試的形式以應(yīng)聘者將表格提交給相關(guān)部門(mén)的部長(zhǎng)并做簡(jiǎn)單的自我介紹，部長(zhǎng)在其做自我介紹時(shí)簡(jiǎn)單瀏覽表格后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，由應(yīng)試者淺談自己的見(jiàn)解，在選手陳訴過(guò)程中考官可任意時(shí)間打斷應(yīng)試者并對(duì)面試者提問(wèn)，考查其應(yīng)變能力。具體形式我覺(jué)得應(yīng)視具體人數(shù)，如人數(shù)不是很多，就可以一個(gè)分管主席分管的幾個(gè)部門(mén)一起。招新工作結(jié)束。二． 招新對(duì)象10級(jí)全體經(jīng)管學(xué)院學(xué)生三． 招新要求女生身高160以上；男生身高172以上個(gè)人形象清新，長(zhǎng)相端正有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，樂(lè)于服務(wù)廣大同學(xué)，甘于奉獻(xiàn)，積極、樂(lè)觀(guān)、向上。前期準(zhǔn)備：