創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”實施方案(存儲版)
【正文】 院為職工提供衛(wèi)生保健服務《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，建立 職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。（四）嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實院內控煙實施細則。（7）建立規(guī)范的健康教育處方制度。按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期完成創(chuàng)建任務。組織相關單位的學習參觀，汲取他人之長，服務自身建設。六、針對本院醫(yī)務人員存在的主要健康問題和主要影響因素，實行綜合干預。健康教育是精神文明創(chuàng)建工作的一項重要內容，不僅關系到廣大職工的身體健康，也關系到各項工作的正常開展。二、提高思想認識，保證日常工作開展（一）日常工作保證健康教育健康促進工作每季度有計劃，有小結，有條有理工作規(guī)范。依靠各科宣傳員做好門診病人的日常宣傳教育工作，門診各科有針對性地向病人發(fā)放健康教育處方。根據(jù)病人住院期間的不同階段有針對性地開展健康教育工作。內計劃完成健康促進知識考試工作。四、健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作領導小組 組長：王輝珠（工會主席）副組長：焦愛玲（感染控制部部長）成員:各科室主任、護士長領導小組下設辦公室，辦公室設在感染控制部，焦愛玲同志兼任辦公室主任，負責日常事務工作。職能科室負責人和各村衛(wèi)生室負責人為兼職健康教育宣傳員。(4)提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手。,關心女職工的身心健康。； 。(7)建立規(guī)范的健康教育處方制度。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類,屬于醫(yī)院管理、行風建設、醫(yī)務人員行為準則等,分別進行建章立制,形成長效機制。七、采取多形式對患者和醫(yī)務人員開展健康教育及健康促進活動，不斷提高醫(yī)務人員健康素質和患者健康素養(yǎng)。五、積極改善醫(yī)務人員的工作和生活環(huán)境并維護其合法權益。成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”工作領導小組。(3)醫(yī)院有健康教育處方10種以上。 。,確保 衛(wèi)生職工及患者的食品安全衛(wèi)生 、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求,提供人性化的設施或服務。(2)藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品。負責上級主管部門交辦的創(chuàng)建其它工作任務。（二）開展不同層面的健康教育與健康促進的研討，鼓勵醫(yī)務人員、健康教育宣傳員參與健康教育論文的撰寫。（三）人文工作：配合縣健康教育所在轄區(qū)居民中開展健康教育傳播、指導，通過衛(wèi)生宣傳日、傳染病流行趨勢、突發(fā)公共衛(wèi)生事件適時開展居民健康教育講座、宣傳咨詢，普及傳染病及慢病知識，提高居民防控疾病的知識水平和自我保健的健康意識。宣傳專欄、健康知識園地為病人提供與本病區(qū)疾病相關的健康知識、健康行為等內容的宣教材料。（二）門診、病區(qū)工作：有計劃地完成全年各大型宣傳日的院、內外宣傳咨詢活動，大力倡導及普及衛(wèi)生知識，倡導人們采納科學、文明、健康的生活方式，營造有益健康的環(huán)境。（四）依托工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉的自覺性，通過健康講座提高職工健康知識和健康意識，促進健康干預活動的開展。它反映了黨和政府把保護和促進人們的健康作為重要的民生工程來抓，同時也反映出，人們的健康幸福不但是社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的最終目標，也是社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。四、為患者提供衛(wèi)生、安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質的醫(yī)療服務。在醫(yī)院員工 教育方面，加強醫(yī)護人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育 與健康促進技能培訓，力爭在要求的時間內，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內容，形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。四、創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的實施步驟（一）宣傳發(fā)動階段（2016 年 6 月 1 日——2016 年6月 30日）。每個門診和病房 都應該備有 2 種以上與本專業(yè)相關的健康教育宣傳材料；（4）醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達 80%。如員工戒煙計劃、體育健身計 劃等。，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全。、完好潔凈（1）院內生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規(guī)定。永登縣人民醫(yī)院 2016年5月31日第二篇：醫(yī)院創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”實施方案醫(yī)院創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”實施方案一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，依照《荊州區(qū)健康支持性環(huán)境創(chuàng)建工作方案》文件精神，以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標，實施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，通過大力倡導健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務模式，全面展開“健康醫(yī)院”建設，營造健康 有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關信息，倡導科學 文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品 質，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進行。、首接制度、雙向轉診制度、分級診療制度和分級診療診療工作。根據(jù)病情需求，在我院治療的疾病五特殊情況堅決不轉診；需要轉診治療的按程序轉上級醫(yī)院治療。（7）建立規(guī)范的健康教育處方制度。，關心女職工的身心健康。、完好潔凈（1）院內生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規(guī)定；（2）座椅數(shù)量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡；（3）各類公用設施落實消毒措施。三、組織機構成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”領導小組組 長：火統(tǒng)顯 副組長：高 昀 張澤民 高梅芳成 員：王新春 他維蘭 蘇世珍 薛天宏 段生華 劉海龍及各科科主任、護士長 領導小組下設辦公室，具體設在醫(yī)院辦公室 主任：王新春 科員：蘇世珍建立例會制度健康教育領導小組每年召開4次例會，總結醫(yī)院健康教育開展情況，改進不足、交流經(jīng)驗。幫助鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)務人員做好居民健康狀況基線調查、收集健康信息、指導健康管理。（三）設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式。，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；，室內完全禁煙； 、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；（六）開展健康教育 （1）利用電子屏播放健康教育科普片。組織多點執(zhí)業(yè)專家，定期或不定期（每月2次）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展義診、講課，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展
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