【正文】 省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意后，于2012年8月28日前報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用審批手續(xù)。若出現(xiàn)考察、體檢不合格者，所空缺崗位按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如成績(jī)相同，則優(yōu)先確定《公共基礎(chǔ)知識(shí)》較高的考生、基層服務(wù)項(xiàng)目期滿且考核合格的考生、少數(shù)民族考生、女性考生?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間：2012年8月4日上午9:00至11:00。縣鄉(xiāng)基層衛(wèi)生單位緊缺急需崗位經(jīng)報(bào)名后，計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3，但又確需開考招聘（僅限于招聘條件為大專以上的職位）的，由縣市衛(wèi)生主管部門提出，縣市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)請(qǐng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可不受招聘比例限制。有下列情形之一者不得報(bào)名：受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；參加公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員3年內(nèi)不得報(bào)考的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)70%+面試成績(jī)30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。（四）筆試筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。組織體檢。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。二、招聘計(jì)劃和崗位本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見(jiàn)附表一?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，并報(bào)組織、人社部門備案。面試成績(jī)?yōu)?00分，低于60分的人員不得體檢和聘用。筆試成績(jī)按比例折算后總分為100分，低于60分的人員取消進(jìn)入面試資格；面試按1：3的比例，從高分到低分確定人員?？忌唤?jīng)報(bào)名繳費(fèi)，除被取消報(bào)考招聘計(jì)劃崗位的考生外，不得改報(bào)其他崗位。遵守職業(yè)操守，具有良好的品行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。面試前，考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。報(bào)名費(fèi)：按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員。條件(1)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成后的總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分方可入闈體檢。其他事業(yè)單位崗位根據(jù)筆試成績(jī)按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。(3)考生憑有效身份證(二代身份證和有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、護(hù)照、軍官證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器等電子設(shè)備。(1)衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為：臨床醫(yī)生、內(nèi)科醫(yī)生、普外科醫(yī)生、放射科醫(yī)生、麻醉科醫(yī)生考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。資格審查結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考試時(shí)間與地點(diǎn)在井岡山市人民政府網(wǎng)公告。因達(dá)不到開考比例被取消的崗位重新選擇已達(dá)到開考比例并且符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行一次改報(bào)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。25周歲以下指1991年1月1日及以后出生，30周歲以下指1986年1月1日及以后出生，35周歲以下指1981年1月1日及以后出生。二、基本條件。(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。四、招聘程序招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。井岡山市廣播電視臺(tái)節(jié)目主持人崗位采用先面試后筆試的方式進(jìn)行(面試時(shí)間另行通知。護(hù)士考護(hù)理專業(yè)知識(shí)。衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位和其他事業(yè)單位崗位所有符合資格條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入筆試。其他事業(yè)單位崗位以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象。其他事業(yè)單位崗位以面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象。(六)公示、聘用公示期滿后不影響聘用的，由井岡山市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。(4)身體健康，能堅(jiān)持正常工作。報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。合成考試總成績(jī)的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績(jī)。因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。附件:井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表。三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法（一）報(bào)名時(shí)間2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30?？忌鷳?yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。安圖籍考生筆試成績(jī)按比例折算后加5分，進(jìn)入總成績(jī)。六、體檢根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在60分以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。本次招聘主辦方不提供考試資料，不舉辦任何培訓(xùn)班。具有良好的品行。組織報(bào)名。1辦理聘用手續(xù)。考生報(bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。（五）資格復(fù)審筆試成績(jī)揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？己藞?bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、存在的問(wèn)題、考核小組的考核意見(jiàn)等。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。（5）身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求?？忌卿洺壑萑瞬啪W(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)先注冊(cè)再按系統(tǒng)提示報(bào)名，成功報(bào)名后第二天重新登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)確認(rèn)是否審核通過(guò)，未通過(guò)者根據(jù)系統(tǒng)提示的未通過(guò)原因重新報(bào)名；通過(guò)者需在本網(wǎng)站的網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)繳納100元報(bào)名費(fèi)（本次招聘考試分為）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)考試》兩科，按云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，每科收取報(bào)名費(fèi)50元），網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年7月7日。四、考試事業(yè)單位招聘人員考試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（含行政職業(yè)能力測(cè)試）》考試和《專全州事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》