【正文】 實需要。三是建立了服務基層、服務群眾制度。市發(fā)改委、市商務局、市招商辦等單位黨員干部帶頭以“臨戰(zhàn)”狀態(tài)，全力以赴推進項目建設；市工商局開展“企業(yè)服務年”活動、市質監(jiān)局出臺了“讓利于企”八項措施幫扶企業(yè)度危機等。學習實踐科學發(fā)展觀活動中，市委建立健全了體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部實績考核評價體系，引導各級領導班子和領導干部樹立和落實正確的政績觀。尤其是市直工委開展的“我為鶴壁發(fā)展獻一策”主題實踐活動，引導市直機關廣大黨員群眾與市委一道共話科學發(fā)展論題，共思科學發(fā)展良策，共聚科學發(fā)展心智，把市直機關群眾的參與熱情化作建言獻策的具體行動?！罢f起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象時有發(fā)生。（五）人員配備“弱化”。三是對黨務干部調整過頻，干部隊伍相對穩(wěn)定性不夠，部分單位黨務隨著業(yè)務走，黨務干部更換隨意性大，導致少數(shù)黨務干部在工作中應付，缺乏從事黨務工作的基本業(yè)務知識和能力，對在新形勢下如何抓好組織學習思路不清，辦法不多，業(yè)務不精，能力不強。這既是機關黨建工作長期實踐的一條成功經(jīng)驗，更是新時期機關黨的建設中一條不可動搖的根本原則。地方黨委的常委會每年至少要聽取一次機關黨建工作匯報，黨委分管領導經(jīng)常了解機關黨建情況，及時提出指導意見和工作要求，逐步實行地方黨委分管領導兼任機關工委書記制度，使機關黨建工作不僅有人管，而且便于管，能管住、管好。三是要在制度建設上下功夫。同時，要將機關黨建納入到各單位、各部門的內部考核中，把黨建責任制中黨組（黨委）第一責任人規(guī)定落到實處，健全黨組（黨委）統(tǒng)一抓、分管領導具體抓、黨支部書記直接抓的領導責任制，要將機關黨的建設作為部門黨組總體工作的一個重要組成部分，列入工作議程，建立并落實機關黨支部書記、副書記列席黨組會議、行政辦公會議制度。按照政治素質好、工作能力強、工作作風正、群眾基礎好、熟悉黨的工作、具有一定黨建工作能力的要求，選強配齊機關黨組織書記、副書記以及支委一班人，尤其是要重視機關專職黨務干部的選配。三是要完善考核，并將考核結果作為黨員干部提拔任用的條件之一。十七屆四中全會決定指出，執(zhí)政黨的黨風，關系到黨的形象，關系黨和人民事業(yè)成敗。要逐步建立和完善黨的作風建設和機關作風建設聯(lián)動機制，以黨的作風建設帶動機關作風建設，密切黨群關系和干群關系。凡屬黨組織工作中的重大問題，均應組織黨員討論，廣泛聽取黨員意見。要總結科學發(fā)展觀教育活動中各單位創(chuàng)造的密切聯(lián)系基層、服務群眾的好做法和經(jīng)驗。二是結合實際，因地制宜，改進黨組織活動形式，豐富活動內容。重點和難點是要按有關規(guī)定配足人員、保障經(jīng)費，建議建立機關黨員干部活動經(jīng)費來源保障制度，由機關工委統(tǒng)籌支配，各部門和單位黨員干部活動經(jīng)費，由各部門和單位機關黨組織?？顚Ｓ?。國務院頒布的《高等教育自學考試暫行條例》中明確規(guī)定“高等教育自學考試畢業(yè)證書獲得者的待遇與普通高校同類畢業(yè)生相同”，可以考研，出國留學等。因為各地具體規(guī)定不一樣，而且大部分的省市已采用網(wǎng)上查分的辦法，所以盡快獲取成績對一般考生來說是挺難的。如果順利通過，考生就應該準備本科畢業(yè)了。在職人員由考生所在單位的人事（勞資）部門的負責人寫出評語，加蓋單位公章；非在職人員由鄉(xiāng)政府或街道辦事處審核并寫出評語，加蓋公章。在工資待遇方面，非在職人員錄用后，與普通高等學校同類畢業(yè)生相同；在職人員的工資待遇低于普通高等學校同類畢業(yè)生的，從獲得畢業(yè)證書之日起，按普通高等學校同類畢業(yè)生工資標準執(zhí)行。畢業(yè)手續(xù)：考生根據(jù)專業(yè)考試計劃自己判斷并申請畢業(yè)，市自考辦不負責通知考生辦理畢業(yè)手續(xù)。這些提問都需要考生認真加以回答，并會影響到考生的論文成績。原專業(yè)已考試合格課程與新報專業(yè)課程名稱相同、學分相同（或高于）的，可不再重復考試??[全文]友情提醒：由于各地政策不同，考試大提醒你注意各地考辦的最新規(guī)定，以免影響考試。不及格者，可參加下一次該門課程的考試?? [全文]如何選擇助學單位：高等學校舉辦的自考助學包括普通高等院校，也包括電視大學、各級黨、團、干 校等院校。最后，要創(chuàng)造條件為機關黨建提供經(jīng)濟保障。一是要注重用現(xiàn)代手段和科學方法開展機關黨建工作。努力形成服務基層、服務群眾的長效機制。具體到機關黨建中，主要是圍繞增強黨員政治意識、黨章意識和機關黨組織活力，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度。第三，要大興密切聯(lián)系群眾之風，大力推進服務型機關建設，切實增強黨員干部為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務的主動性和自覺性。深入貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》和黨風廉政建設責任制，堅持落實重大事項報告制度、述職述廉制度和定期通報工作制度，重點加強對黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨員領導干部行使職權的監(jiān)督，嚴肅查處各類違法違紀行為，堅決糾正少數(shù)黨員干部不作為、亂作為和損害群眾利益的問題，促進機關黨員干部依法行政、廉潔從政。一是要進一步堅持和規(guī)范理論學習制度。從機關黨的基層組織的角度看，要健全支部書記總抓、委員分工負責、黨員人人參與的運行機制。首先，部門黨委（黨組）要為關心支持機關黨的建設提供保障。同時，要加強工委與黨支部、黨總支的縱向聯(lián)系。從地方黨委的角度來說，要建立黨委統(tǒng)一領導、分管領導負責、機關工委牽頭抓總的機關黨建領導機制。機關工作能力和水平如何直接影響著黨和政府的工作成效，直接關系到黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。部分單位機關黨建的陣地建設比農村和社區(qū)還滯后，沒有固定的黨員活動室、黨員閱覽室等，一些黨支部活動經(jīng)費難以保障，黨的組織活動不能正常開展，黨支部活動多數(shù)是學習文件，讀讀報紙，形式單一、枯燥，這些都影響了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮和黨組織覆蓋面的擴大四、河南省鶴壁市市直工委發(fā)展中主要問題的原因及應對方法主要原因一是一些黨員干部的思想認識不到位，缺乏危機意識和責任意識。在一些部門和單位，機關黨務干部自覺不自覺地淡化自己的黨務工作者身份。（二）組織設置“虛化”。市直機關各單位、各部門在學習實踐活動每個階段都注意選擇一到兩個載體，確保活動內容生動活潑。如市財政局住房公積金管理中心上門服務，解決停產(chǎn)企業(yè)職工個人住房公積金支取難的問題；市工商局圍繞放寬服務業(yè)市場主體準入，制定了6條措施，讓創(chuàng)業(yè)者切實享受到更加快捷、優(yōu)質、高效的服務；市建設局將供熱、供水、供氣等職能部門進駐行政服務中心，實行一個窗口受理、一個窗口審批，提高了工作效率，提升了服務水平，為企業(yè)、群眾大大節(jié)省了時間。機關黨的工作，只有扣緊謀科學發(fā)展、抓科學發(fā)展、促科學發(fā)展的中心任務，牢固樹立圍繞中心抓機關黨建、抓好黨建促科學發(fā)展的工作理念才能出成效。黨員干部是學習實踐科學發(fā)展觀活動的主體，也是機關黨建工作的主體，改革創(chuàng)新機關黨建，關鍵是提升機關黨員干部為科學發(fā)展服務的本領。通過學習實踐活動，廣大機關黨員干部普遍受到了一次全面、系統(tǒng)、深刻的科學發(fā)展觀教育，深刻理解了科學發(fā)展觀的內涵和精神實質，樹立了全面、辯證、前瞻的思維觀念，思想認識逐步從那些違背科學發(fā)展的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，解決了發(fā)展觀偏頗的問題，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，特別是在事關改革發(fā)展的重大問題上統(tǒng)一了思想，凝聚了以下共識：只有深入學習實踐科學發(fā)展觀，才能實現(xiàn)鶴壁又好又快發(fā)展；只有堅持解放思想、更新觀念，大力推進改革創(chuàng)新，才能不斷開創(chuàng)科學發(fā)展新局面；只有堅持“以人為本”，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，才能促進社會和諧穩(wěn)定；只有以改革創(chuàng)新精神全面加強機關黨的建設，造就一支高素質的、忠誠踐行科學發(fā)展觀的機關黨員干部隊伍，才能促進科學發(fā)展，較好地完成市委加快“兩個構建”，實現(xiàn)“兩?！蹦繕说闹匾蝿?。如市民政局5月中旬召開了有市委組織部、市委宣傳部、市直工委等單位領導和各縣（區(qū)）民政局長參加的鶴壁民政創(chuàng)建“學習型”黨組織論壇，全面總結了該局近年來加強機關文化建設、創(chuàng)建學習型黨組織的做法。2009年，市直機關各級黨組織緊緊圍繞我市加快“兩個構建”，實現(xiàn)“兩?！蹦繕说戎行墓ぷ骱椭攸c工作，以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，集中精力戰(zhàn)危機，爭分奪秒抓落實，切實加強機關黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，取得了積極的成效，為我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供了思想和組織保證。六、案例分析題（本大題共1小題，10分）：某代理人接受交易一方的委托與對方代表會談，而委托人并不出席談判現(xiàn)場。()，收斂型的人思維速度較慢，發(fā)散型的人思維速度較快。1開會前的注意事項2會議就座3會議地點的選擇4開會的禮儀要點第二篇：高等教育自學考試題目：魯迅小說中的農民形象成績：高等教育自學考試 白城師范學院本科二學歷 畢業(yè)設計（論文）準考證號：251412100012 學生姓名：王秋實 二學歷專業(yè)：漢語言文學 院系：數(shù)學系 專業(yè)：數(shù)學與應用數(shù)學 年級：09級2班 聯(lián)系電話：***2013年 3 月 5 日第三篇：全國2004年10月高等教育自學考試國際商務談判試題全國2004年10月高等教育自學考試國際商務談判試題課程代碼：00186一、單項選擇題（本大題共15小題，每小題1分，共15分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。⑹不要回避難以應付的話題。3避正答偏4以問代答5模棱兩可6簡明易懂7不知者不答8有理有據(jù)9答非所問10降低對方追問的興趣11要求對方再次闡明所問的問題（三）談判中敘述的技巧1入題技巧2開場陳述技巧3闡明問題的技巧（四）1說服的作用（1）有助于達成有利于自己利益的協(xié)議（2）有助于建立良好的談判者形象（3有助于提高談判的效益）說服的阻礙（1）將對方視為敵人（2）缺乏充分有效的說服準備（3）背后利益集團的影響（4）溝通障礙說服的技巧（1）明確的說服目標（2）尊重，理解談判對方（3）幫助對方尋找背后利益集團的依據(jù)（4）樹立良好的說服者形象（5）運用適當?shù)挠嬛\ 遇到難以說服的對方時可以有方法：一是“下臺階”法 二是等待法 三是迂回法 四是沉默法商務談判語言的禁忌1啰嗦的語言2傷人的語言3武斷的語言4好斗的語言5過頭 的語言6固執(zhí)的語言 語言的溝通要領1使用規(guī)范化，大眾化的語言2生動形象3簡潔明快4條理清楚5風趣幽默言語溝通的技巧1言語溝通中的禮節(jié)性2言語溝通中的回旋性3言語溝通中的打拉性4言語溝通中的幽默性傾聽的作用1有助于了解對方的需要，發(fā)現(xiàn)事實真相2有助于給對方留下了好的形象，從而改善雙方的關系3有助于了解對方態(tài)度的變化傾聽的規(guī)則1要搞清楚自己聽的習慣2耐心地聽3對對方的發(fā)言作出積極回應4主動地聽5做適當?shù)挠涗?結合其他渠道得到的信息，理解所聽到信息傾聽的技巧（1）專心致志的傾聽。缺點雙方均不能充分利用自己的有利因素與便捷條件；某些時候，中立地點會對談判雙方產(chǎn)生某種神秘的心理氛圍，形成不利影響。(3)在客場可以全身心地投入到談判中,不受主場接待等其他事宜的拖呆。(2)可以以禮待客。合作而不合資，合資經(jīng)營企業(yè)的注冊資本，一般以各方提供的合資條件折價作為注冊資本，對外加工裝配業(yè)務談判，特點：交易雙方不是買賣關系，而是委托關系，2加工裝配所需要的原材料，輔助，零部件，元器件，等一般由外方提供，而起成品的所有權是外方所有，談判調查研究的目的：1通過談判前的調查研究子、掌握與本次談判有關的各種客觀環(huán)境因素的狀況和變動趨勢并對這些情況進行分析，為制訂談判方案提供依據(jù)，2通過談判前的調查研究，對談判對手盡可能多的了解，即做到“知彼”3通過談判的調查研究，可對已方的談判實力作客觀的評價，理清自己的思想，即做到“知己”調查研究的要求：1調查研究要有明確的目的性，不可漫無邊際，2資料的搜集要全面，要能反映經(jīng)濟活動的全貌們不能支離破碎3對資料的分析要科學，客觀，不能主觀隨意，亂下結論4根據(jù)不同的情況，選擇不要的調查方法 背景調查的內容：1對談判相關環(huán)境的調查（政策，法規(guī)情況，財政金融情況，社會文化，商業(yè)習慣，市場情況，）2對談判內容的調查3對談判對手的調查（首先了解對方單位的經(jīng)營方式，業(yè)務范圍，資信狀況，供貨能力。缺點：1難以達成談判目標，2不具效率3人際關系難以維護）2軟式談判,是指以妥協(xié)、讓步為手段,從希望避免沖突,為此隨時準備以犧牲已方利益換取協(xié)議與合作的談判方式（方法：1把談判對手視為朋友2祥和開局3開誠布公，襟懷坦白4關系高于一切，主動退讓5以善良愿望談判。（五）國內商務談判和國際商務