綜三隊(duì)先進(jìn)職工之家申報(bào)材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。公司通過(guò)公開欄和簡(jiǎn)報(bào)定期實(shí)行企務(wù)公開，讓公司員工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。建立工會(huì)會(huì)員代表聯(lián)系會(huì)制度，多方位保證職工參政、議政。積極參與“1＋1”扶貧助殘濟(jì)困活動(dòng)。公司組建的男子籃球隊(duì)，先后在全縣第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)和我公司組織開展的“xxx杯”全縣男子籃球賽上取得亞軍和季軍的好成績(jī)，充分展示了我公司職工的風(fēng)采。公司建家活動(dòng)在穩(wěn)定隊(duì)伍、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)凝聚力等方面取得了明顯效果。公司每年均采取出文件、購(gòu)圖書、下工地等形式進(jìn)行廣泛的學(xué)習(xí)宣傳，布置學(xué)習(xí)任務(wù)，最后還出試卷進(jìn)行了考試，職工安全意識(shí)得到增強(qiáng)；開展了“職工安全生產(chǎn)教育”活動(dòng)，制訂了安全防范措施預(yù)案；在節(jié)假日、汛期到來(lái)前都部署安全自查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)消除；健全了安全生產(chǎn)各種臺(tái)帳和安全工作檔案資料，接受上級(jí)安檢組定期、不定期安全交叉檢查等。圍繞中心任務(wù)，積極組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在業(yè)務(wù)發(fā)展競(jìng)賽活動(dòng)中，組織開展了評(píng)比“業(yè)務(wù)發(fā)展能手活動(dòng)”，每月評(píng)出月份業(yè)務(wù)發(fā)展能手排行表在公司進(jìn)行公布，總結(jié)推廣好的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。二是抓住典型。在上級(jí)工會(huì)和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我公司工會(huì)深入開展建家活動(dòng)，取得了較好成績(jī)，工會(huì)自身素質(zhì)得到提高，作用得到充分發(fā)揮，地位得到了鞏固。在今年7月份開展的“我為河南xx發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”合理化建議征集活動(dòng)中，公司引導(dǎo)員工牢固樹立“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的思想觀念，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，踴躍為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，通過(guò)認(rèn)真組織實(shí)施，經(jīng)縣公司篩選，上報(bào)市公司四條合理化建議，經(jīng)過(guò)市公司合理化建議征集活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的評(píng)比審定，獲得二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)兩名，鼓勵(lì)獎(jiǎng)一名。一是明確創(chuàng)建目標(biāo)和要求。另外，我們還抓住小靈通在我縣開通放號(hào)的有利時(shí)機(jī)，在全縣組織開展了以發(fā)展寬帶和小靈通為重點(diǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽；根據(jù)市公司管線資源達(dá)標(biāo)的具體要求，我們開展了本地網(wǎng)管線資源清查、整治勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；我們還開展?fàn)幃?dāng)“業(yè)務(wù)發(fā)展能手”、“服務(wù)標(biāo)兵”等一系列評(píng)比活動(dòng)。公司每年開展先進(jìn)生產(chǎn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會(huì)積極分子、先進(jìn)工會(huì)小組等評(píng)比活動(dòng)，并將結(jié)果張榜表彰。近幾年來(lái)，年年都是公司的安全生產(chǎn)年，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視。2002006兩年借公司連連獲得省公司表彰之機(jī)，組織職工外出休養(yǎng)、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去。每年元霄節(jié)前后，公司均要組織“元霄節(jié)文體活動(dòng)”。開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，把同志間的關(guān)懷送達(dá)困難職工。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。積極推行企務(wù)公開。公司黨政在抓好職工思想政治工作的同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，在做薪酬制度改革方案時(shí)委托工會(huì)帶隊(duì)進(jìn)行宣傳、收集職工意見，將大多數(shù)職工的利益擺在最前面。在開展建家活動(dòng)中，公司工會(huì)重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建職工思想之家工會(huì)職工之家的首要工作是解決職工的思想問題，也就是要建職工思想之家?；钴S了我們職工的文化生活。2014年，我工區(qū)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了形式多樣的合理化建議。有民心。必要的辦公場(chǎng)所和職工（會(huì)員）活動(dòng)陣地。建有“七薄、三檔、三冊(cè)”臺(tái)帳。二、達(dá)到“四個(gè)規(guī)范”：組織建設(shè)規(guī)范。２、職工民主參與機(jī)制。二、積極參與街道組織的各類活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活積極組織職工參與街道組織的各類活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績(jī)。如：乒乓球比賽、嗒嗒球比賽、足球比賽、籃球比賽等。并積極加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。自推行區(qū)務(wù)公開制度以來(lái)，堅(jiān)持區(qū)務(wù)公開“一化、三性、兩延伸、四結(jié)合、五深化”的工作方針，努力從提高認(rèn)識(shí)水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題公開；積極拓展公開渠道，提高職工知情權(quán)，擴(kuò)大參與權(quán)。爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。不僅如此，平時(shí)當(dāng)職工生病或生活發(fā)生困難時(shí)，公司及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總是及時(shí)上門表示關(guān)心和慰問并想方設(shè)法為其解決實(shí)際困難。３、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等配套組織健全。經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范。有活動(dòng)。第四篇：2014先進(jìn)職工之家申報(bào)主要事跡2014和諧職工之家主要事跡宜興輸變電工區(qū)一直以來(lái)，宜興輸變電工區(qū)始終按照集團(tuán)公司、總工會(huì)工作要求，在公司總經(jīng)理及工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行各項(xiàng)工會(huì)職責(zé)，從職工的切身利益出發(fā)，結(jié)合公司實(shí)際情況完善職工之家的建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層工會(huì)的橋梁和紐帶作用。
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