【正文】 簽訂勞動就業(yè)合同到甲方就業(yè)且服務期為9年的“雙定生”方式，由甲方負責按比例支付“雙定生”大學期間3年的學費、住宿費、教材費、生活補助費。具體標準詳見本協(xié)議第一條。若乙方在甲方服務期內違法違紀，違反公司規(guī)章制度，被公司開除或辭退，乙方需理賠甲方所支付的學費和相應利息。本協(xié)議經甲丙雙方蓋章和乙方簽字后生效。實習期間，甲乙雙方派專人負責學生的實習管理，做好實習記錄，定期交流，共同教育。學生家長必須經常保持與學校、班主任間的聯(lián)系和溝通，每月最少一次，共同加強對學生的培養(yǎng)教育。二．甲方的責任及義務負責定向委培班的學員安置實習、實訓、就業(yè)工作；負責定向企業(yè)的人力資源要求動態(tài)及時反饋給乙方；負責丙方：第二年12580、10086客服進入實訓階段的12580、10086外呼；第三年12580、10086客服進入實習期間12580、10086外呼合格者考核進入內呼，內呼另要求聲音甜美、形象端莊、氣質高雅、—、—；第二年太平洋客服呼叫進入實訓階段，第三年太平洋客服呼叫進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部；第二年電子應用崗位進入實訓階段，第三年電子應用等崗位進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部；三．乙方的責任及義務按規(guī)定的教學大綱按時授予丙方學習，成績合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承認的學歷證書。五．甲、乙、丙三方必須遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔任何責任。丙方在校期間因自身原因導致開除、身體殘缺等達不到乙方入學時標準要求的，甲方不予以安置工作。甲方：乙方：丙方：時間：年月日時間：年月日時間：年月日2014年定向學生就業(yè)協(xié)議書甲方：江西省南方人力資源有限公司乙方：************學校丙方：根據(jù)甲、乙、丙共同承擔的責任與義務，解決及配合教育學管理、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關約定達成如下協(xié)議：一．甲方按排丙方定向安置實習、實訓、就業(yè)地點：,10086客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)在浙江省杭州市。四、丙方權利義務：丙方在校期間必須服從乙方的管理，嚴格遵守校規(guī)校紀，講究文明禮貌，尊師守紀守法。甲乙雙方組織考試或測試，畢業(yè)證由乙方負責發(fā)放，學雜費由乙方收取。協(xié)議履行過程中發(fā)生其它問題，甲、乙、丙、三方協(xié)商解決。若乙方昊龍集團“雙定生”在培養(yǎng)期間或畢業(yè)后不到甲方就業(yè)或在服務年限內自動離職或辭職的，須向甲方全額退還甲方之前提供給乙方的培養(yǎng)費和相應的利息，并向甲方支付培養(yǎng)費30%的違約金。并基于考查結果有權選擇是否解除培養(yǎng)協(xié)議。具體標準為：一年“雙定生”一年雙定生是指“雙定生”與甲方簽訂“自愿就讀‘雙定生’專業(yè)協(xié)議書”并簽訂勞動就業(yè)合同到甲方就業(yè)且服務期為3年的“雙定生”方式，由甲方負責按比例支付“雙定生”大學期間一年的學費、住宿費、教材費、生活補助費。，其他獎助政策按學校相關管理文件執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方，乙方及中國城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心人事中心各執(zhí)一份。代理乙方的人事檔案和黨團組織關系。六、附則本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。乙方負責將招收的四、違約責任甲乙雙方要嚴格履行本協(xié)議。為學生上船做準備。甲方：20XX年月日乙方：20XX年月日丙方：20XX年月日定向委培就業(yè)安置協(xié)議書甲方（單位）：大連易洋船舶管理有限公司乙方（學生）：___________________乙方身份證號：________________________________為適應國際、國內航運市場的發(fā)展需求，培養(yǎng)高級航海人才，提高航海專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質量，經面試與協(xié)商，甲方接受乙方作為訂單式培養(yǎng)的學生，學業(yè)完成后到甲方就業(yè)，并達成如下協(xié)議：一、委托培養(yǎng)和就業(yè)甲方授權阜新市天藝瑪瑙中等職業(yè)技術學校為定向委培單位，對乙方學生進行全日制航海專業(yè)的教育、管理。乙方有以下情況的，屬乙方違約，甲方不退乙方已交的所有費用，責任由乙方自負：⑴、乙方違反學校規(guī)章制度（曠課2天或遲到早退5次或請假3天以上者），經勸告無效并造成惡劣影響的，甲方有權解除合同，勒令退學；⑵、乙方證件不全或提供虛假證件導致不能安排實習或推薦就業(yè)的；⑶、乙方在用人單位就業(yè)（實習）期間，有擅自中途辭工、放棄就業(yè)（實習）或自愿留在實習單位就業(yè)，以及自主就業(yè)、不服從分配等情況，均視乙方自動放棄安置就業(yè)（實習），以及由此引起的乙方逗留未上崗期間發(fā)生安全事故等問題均由乙方承擔；⑷、乙方因酗酒、打架斗毆、盜竊或其他違法亂紀的行為被勒令退學、解聘時，甲方不再為其提二次培訓及安排二次就業(yè)的服務。甲方有協(xié)助乙方進行第二次合同續(xù)簽的義務。第二十七條本協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份送交承擔乙方培養(yǎng)任務的高等學校，一份存入乙方個人檔案，具有同等法律效力。五、協(xié)議終止與解除第二十一條乙方在定向服務單位服務滿6年（定向服務單位與乙方及時簽訂崗位聘用合同之日起）后本協(xié)議自動終止。如甲方選擇上述第（二）種方式，乙方承諾超過學制年限的費用由乙方自行承擔。第八條乙方在學校發(fā)放就業(yè)報到證15日內，按時到甲方（即定向服務單位的主管部門）報到，辦理就業(yè)相關手續(xù)。一、總則第一條本協(xié)議中“農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)”是指為重點充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構從事全科醫(yī)療的衛(wèi)生人才，依據(jù)農村衛(wèi)生隊伍建設發(fā)展需求而實施的醫(yī)學生免費定向培養(yǎng)，要求志愿并獲準接受免費培養(yǎng)的學生須按本協(xié)議約定完成學業(yè)，取得畢業(yè)資格（有畢業(yè)證書，下同），并按本協(xié)議約定定向就業(yè)。（注：該保證金作為對“城鄉(xiāng)綜合信息服務站”的有形資產、無形資產及該崗位所包含的所有權益的一種保證。本著“離土不離鄉(xiāng)，就近就業(yè)”的指導原則，根據(jù)本地區(qū)綜合信息服務站的建站進度，乙方自取得證書之日起的六個月內，由甲方負責安排乙方到本區(qū)域內的綜合信息服務站工作（或乙方自愿確定的區(qū)域）；也可指定到與城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心具有業(yè)務合作關系的當?shù)刂攸c大中型企業(yè)擔任專職信息員；對于工作表現(xiàn)突出，各項能力優(yōu)秀的員工，可優(yōu)先安排到甲方全國各級發(fā)展中心工作。八、本協(xié)議生效后，中途如有一方不履行本協(xié)議規(guī)定者，應承擔如下違約責任：，乙方有權解除本協(xié)議，甲方賠償乙方（或丙方）交納的學費等培養(yǎng)費。甲 方：中國城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心 乙 方：__________日 期： 日 期：第三篇：定向就業(yè)協(xié)議書培養(yǎng)定向就業(yè)博士研究生協(xié)議書根據(jù)國家和學校有關招生文件精神，河北師范大學（以下簡稱甲方）為_________________________________________（定向就業(yè)單位，以下簡稱乙方），定向培養(yǎng)_________________ 學生，以下簡稱丙方）在_______________________________________專業(yè)攻讀博士學位研究生，經甲、乙、丙三方協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、定向就業(yè)博士研究生的招生工作由甲方負責，按有關規(guī)定、標準錄取，納入博士研究生招生規(guī)模。在簽訂本協(xié)議時，乙方須繳納崗位風險保證金10000元，此保證金由甲方統(tǒng)一代為收取，并開具國家事業(yè)單位收據(jù)。乙方必須參加為期一個月的崗前培訓（具體培訓方案見指定的集訓中心的公示），完成相關學業(yè)內容，而且通過NCBA職業(yè)培訓，將獲得甲方頒發(fā)的《城鄉(xiāng)綜合信息服務上崗資格證》，同時在網(wǎng)上進行公示。丙方如不能按時完成學業(yè)，應按實際延遲期限繳費。二、丙方學習專業(yè)：，學制： 年。乙方按照培養(yǎng)要求與規(guī)定，負責政治思想教育、業(yè)務培養(yǎng)和學籍管理。八、有關甲丙雙方未盡事宜，可由甲丙雙方另行協(xié)商。（2）按照國家相關規(guī)定，為乙方辦理五險一金，享受國家規(guī)定的各種補貼、津貼、獎金，同時享受系統(tǒng)內職業(yè)培訓、免費旅游、體檢、帶薪休假等福利待遇。同時在下一繼續(xù)無償按照本協(xié)議約定為乙方安排就業(yè)崗位，并享受同等待遇。因病或其他原因休學，本協(xié)議書的有效性可按學籍管理規(guī)定的休學時限相應延長；因退學、取消學籍或其他原因被取消學籍時，由甲方做出決定，交由乙方負責安置，終止本協(xié)議。九、本協(xié)議內容如有與國家頒布的有關規(guī)定相抵觸的，須按國家規(guī)定執(zhí)行。（3）自本協(xié)議簽