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某某公司職業(yè)病防治管理辦法本站推薦(存儲版)

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【正文】 、放射線的在崗人員每年檢查一次;經(jīng)診斷的觀察對象和塵肺患者每年檢查一次。第二十八條 生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致職工急性健康損害時,所在單位應(yīng)當(dāng)及時組織進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查。第三十三條 通風(fēng)部門對井下各工作面的粉塵、瓦斯等職業(yè)病危害因素每月進(jìn)行兩次日常監(jiān)測。第七章煤礦職工健康培訓(xùn)第四十二條 煤礦企業(yè)要依法組織主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn),培訓(xùn)考核不合格不得上崗。職業(yè)病:是指職工在勞動過程中接觸職業(yè)危害因素而引起的疾病。(6)負(fù)責(zé)完成接毒接害職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。(3)依法要求本單位改善有害作業(yè)的勞動條件和獲得職業(yè)病預(yù)防、治療。,并指導(dǎo)和監(jiān)督其正確使用。,由公司安全部統(tǒng)一安排。、定期復(fù)查或療養(yǎng)。、有害物料的使用,防止粉塵、毒物的泄漏和擴(kuò)散,保持作業(yè)場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)采取有效防護(hù)措施,減少人員與塵毒物料的接觸。、毒等污染物的定期監(jiān)測,對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要及時予以整改,對暫時不能整改好的,要采取預(yù)防措施。、有害物質(zhì)作業(yè)的人員,可逐步實(shí)行輪換、縮短工時、進(jìn)行預(yù)防性治療對患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者,應(yīng)及時調(diào)離。15.附則、標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。,應(yīng)進(jìn)行健康檢查,要妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。、驗(yàn)收新、擴(kuò)、改工程的設(shè)計、施工、竣工時,發(fā)現(xiàn)有不符合防塵、防毒要求,要重新返工,否則不予以驗(yàn)收和投產(chǎn)。、防毒工作,采取綜合措施,消除塵毒危害,不斷改善開動條件,保障職工安全健康,實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。、慢性職業(yè)病和急性職業(yè)病醫(yī)療總結(jié)疑為后遺癥的,由市衛(wèi)生防疫部門根據(jù)國家診斷標(biāo)準(zhǔn)做出診斷并出具證明,同時向安全部報告。毒物、粉塵、分析和數(shù)據(jù)處理、檢測報告書對職業(yè)危害因素的評價,必須執(zhí)行國家統(tǒng)一的監(jiān)測和評價標(biāo)準(zhǔn)。,安排專人管理,定期維護(hù),確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn),不得擅自拆除或停止使用。(1)了解作業(yè)場所職業(yè)危害因素及其后果和所采取的治理措施。(4)負(fù)責(zé)建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計審查與竣工驗(yàn)收。第五篇:職業(yè)病防治管理辦法職業(yè)病防治管理辦法、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)職工身體健康,特制定本辦法。第四十條 工會組織會同職業(yè)病防治所有計劃有組織地安排職業(yè)病人進(jìn)行療養(yǎng)和治療。對地面生產(chǎn)單位的粉塵、噪聲、毒物等職業(yè)病危害因素每年進(jìn)行一次日常監(jiān)測、一次定期監(jiān)測評價。第二十六條 未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查的,勞資部門不得與其簽訂勞動合同。第二十條 各單位的專(兼)職職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)要按照公司職業(yè)健康檢查計劃,認(rèn)真組織,合理安排。各單位應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。要安裝粉塵和瓦斯檢測系統(tǒng)。第四條 職業(yè)病危害防治工作辦公組職責(zé)一、按照國家職業(yè)病防治的相關(guān)要求,組織制定明珠礦職業(yè)病防治管理制度;二、負(fù)責(zé)明珠礦職業(yè)病防治工作的監(jiān)督管理,并對各單位的職業(yè)病防治工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核;三、負(fù)責(zé)監(jiān)督明珠礦有關(guān)單位對新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項目進(jìn)行建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價;四、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各有關(guān)單位聯(lián)系有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對明珠礦地面作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素定期監(jiān)測,并及時出具職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果報告;五、負(fù)責(zé)聯(lián)系有資質(zhì)的衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對明珠礦職工進(jìn)行各類職業(yè)健康檢查。及時反映作業(yè)過程中的事故隱患和不安全因素,接受各級領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員的檢查監(jiān)督,有權(quán)拒絕違章指揮。第二十條 工傷員工治療非因工范圍的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇。被鑒定者必須出具有效工傷證明,原始病歷記錄,醫(yī)療終結(jié)證明和近期的各種有關(guān)檢查結(jié)果。(1)正確使用個人防護(hù)用品,如眼鏡、面罩、口罩、圍裙、護(hù)腳等。第五條 本單位員工由公司社保部向地方保險機(jī)構(gòu)辦理保險業(yè)務(wù),勞務(wù)工由項目部向具有當(dāng)?shù)剞k理保險資質(zhì)的保險機(jī)構(gòu)辦理工傷保險。3)承壓部件漏泄,造成噪音增大,及時處理。一、職業(yè)病防治目標(biāo):嚴(yán)格防止職工發(fā)生I期及以上塵肺。第二十三條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照集團(tuán)公司有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。第十七條 對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存,必須配置防護(hù)、警示標(biāo)識和報警裝置。第十一條 不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。企業(yè)法人是職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人,對本企業(yè)產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。第二章 機(jī)構(gòu)和職責(zé)第四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理。第九條 職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的防護(hù)用品,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于完好狀態(tài),不得擅自拆除或停止使用第十條 應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置職業(yè)病防治公告欄,對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。定期對本企業(yè)的放射工作場所及其周圍環(huán)境監(jiān)測和評價,并實(shí)行職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)。第二十二條 預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所職業(yè)病危害因素檢測、職工健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》結(jié)合五班實(shí)際,針對每個工人的實(shí)際健康情況,保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,特制定五班職業(yè)病防治管理辦法。消滅漏粉現(xiàn)象。第四條 員工(含勞務(wù)工)發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后,單位及時給予救治,并協(xié)助員工進(jìn)行工傷和職業(yè)病鑒定,并向上級有關(guān)部門如實(shí)反映情況,幫助安排致殘員工更適合身體狀況的工作。第七條 從事電焊、氧焊操作人員的職業(yè)病預(yù)防措施。第十二條 需評定負(fù)傷員工傷殘程度的鑒定,應(yīng)由傷殘員工所在單位向公司 勞動鑒定委員會提出申請,由公司勞動鑒定委員會組織進(jìn)行鑒定。第十九條 員工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,按國家有關(guān)工傷保險待遇規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 員工應(yīng)接受單位組織的勞動
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