【正文】 工作作風都有了進一步轉變，服務意識得到進一步增強，各項工作也取得了階段性成效。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設備科等單位交流學習，有針對性地了解和掌握設備的維修技能。在生產(chǎn)過程中，這隊黨支部從提高現(xiàn)場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。通過細化安全管理標準，這隊實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。（二）、及時進行?回頭看?，梳理學習實踐活動整改任務落實情況，加強后續(xù)整改工作。（二）、定期進行組織點評工作，幫助黨員不斷成長。三、在建設平安和諧單位上創(chuàng)先爭優(yōu)（一）、大力開展精神文明建設，為車間發(fā)展創(chuàng)造良好的文化氛圍。四、在搞好裝臵安全運行上創(chuàng)先爭優(yōu)（一）、深入貫徹落實安全主題活動，安全環(huán)保工作全面受控。（二）、在開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，為充分發(fā)揮廣大黨員的主體地位和先鋒模范作用，車間大力提倡黨員立足崗位做貢獻，把黨員的先鋒模范作用進行具體量化考核，從領導班子到基層黨員都實行打分測評，最終落實到績效考核。七、在完成當前工作任務上創(chuàng)先爭優(yōu)（一）、進行公開承諾，積極履行諾言，攻堅克難，完成上級下達各項任務。只是一味覺得生產(chǎn)車間就應該全心全意搞好安全生產(chǎn)，沒有認識到車間的思想建設和黨建工作也是同等重要的。第一，圍繞破解難題開展節(jié)能減排，加強設備精細化管理，將效益最大化落到實處。在全車間內狠抓崗位責任制和周檢制度的落實，全力營造人人重視、人人參與?三基?工作的良好氛圍，以周檢長效機制的形成，強化車班組基礎管理工作來深入開展黨建目標管理，促進三基工作。制訂具體的培養(yǎng)計劃，加強對青工和技術骨干的培養(yǎng)，結合車間員工分布情況，制訂相對應的崗位培養(yǎng)計劃和人才選拔計劃，并對確定的培養(yǎng)對象從全方面進行嚴格考察，確保人才具備較高的綜合素質，以促進領導班子建設，提高引領科學發(fā)展能力。再加上教育和培訓的力度不夠，針對性不強，重點把握不好等影響因素，造成了黨員業(yè)務技能水平有限、專業(yè)理論知識欠缺的情況，出現(xiàn)了當一天和尚撞一天鐘的情況，對待工作馬虎了事。開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，對于推動學習實踐科學發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性、進一步密切黨群干群關系、推動各項工作又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。車間本著?學以致用、素質過硬、全面提升?的原則，以培養(yǎng)?復合型人才?為目標，將?精一崗、會兩崗、通全崗?的人才培養(yǎng)方式作為貫穿培訓工作的主線，結合生產(chǎn)實際全面開展培訓工作，使員工的操作技能不斷提高，整體素質有效提升，同時也為車間管理工作的縱深發(fā)展奠定了基礎。廣大黨員和職工群眾是車間各項具體工作的承擔者，是?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的實踐者，他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性能否得到尊重、調動和發(fā)揮，不僅影響到?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動能否順利開展，同時也直接影響到車間各項工作目標能否順利實現(xiàn)。通過開展聯(lián)系活動，車間能夠盡早地掌握員工的需求，及時幫助員工解決各類困難，并將上級的政策制度以?軟著陸?的方式傳達給員工，增強了員工對組織的信任感和認同感，同時也激發(fā)了員工的工作熱情和積極性，能夠更為主動地承擔工作職責，較好的完成車間布臵的各項工作。車間黨支部與車間領導及關鍵崗位人員均簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了崗位廉政責任，并由車間主任全面負責考核。通過黨小組點評會這一有效形式，確定努力目標，更能夠充分地交流溝通，分享經(jīng)驗。接到活動通知后，催化一聯(lián)合車間黨支部立即行動，召開支部委員會成立以車間書記為組長的?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動領導小組，明確工作責任，研究部署并通過了《催化一聯(lián)合車間健全黨建目標管理機制、深化?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動實施方案》和《催化一聯(lián)合車間開展黨建?三聯(lián)?示范點工作實施辦法》，制定了考核細則，并在員工中進行公布。經(jīng)過幾次修改完善，這黨支部整理了14個工種崗位、168個操作環(huán)節(jié)的工作標準和工作流程，15個管技人員現(xiàn)場規(guī)范管理標準，形成了一整套崗位過程現(xiàn)場管理和操作標準流程體系。圍繞安全高效隊建設，這隊黨支部從機制建設入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規(guī)循環(huán)“三規(guī)定”制度》、《影響時間預控制度》、《生產(chǎn)準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現(xiàn)了全員覆蓋，考核落實到人頭。在培訓方法上，他們采取 “走出去，請進來”，“自我培訓，自我學習”，“技術練兵，領導在先”等培訓措施。各科黨員干部還紛紛帶頭抵制收受紅包的不良作風，今年拒收紅包12次，共計金額8000余元。“金點子”內容可涉及醫(yī)院各個方面，如醫(yī)療技術、學科發(fā)展、科研教學、優(yōu)質服務、醫(yī)院文化、醫(yī)院管理、醫(yī)院建設、成本控制等方面的意見和建議。在醫(yī)院搬遷前，醫(yī)院組織全體黨員干部召開“我為搬遷做什么”的主題討論會，各支部黨員緊緊圍繞這一主題，紛紛獻言獻策，把搬遷時各種細枝末節(jié)都設想周全，會上各支部選派兩名黨員代表匯報自己的打算和做法。在創(chuàng)建省級示范文明城市中，黨員志愿者參與導醫(yī)、清理建筑垃圾、生活垃圾，分片區(qū)負責勸煙等工作，無一不體現(xiàn)了黨員的先進模范作用。醫(yī)院緊緊圍繞創(chuàng)建學習型黨組織的要求，聘請北大公共衛(wèi)生管理學院醫(yī)學博士、MBA博士后潘習龍教授來院授課，為全院黨員、職工講授了有關醫(yī)院管理及服務的課程?，F(xiàn)將前階段工作情況總結如下：一、周密部署，強化領導，保障活動有序開展 縣衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作動員大會召開之后，醫(yī)院黨委和班子成員高度重視，及時召開了醫(yī)院黨總支擴大會議，對開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。由于黨組織活動常態(tài)化，黨員素質提高，在群眾中的影響和感召力得到提升，吸引了各科室有志青年向黨組織靠攏。同時，創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性也得到提高。我們的幫扶，不僅受到了鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體職工的歡迎，同時，也受到了當?shù)剞r民患者的好評。臨床黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與醫(yī)院的中心工作緊密結合起來，如去年在醫(yī)院開展“三好一滿意”活動中，臨床支部根據(jù)實際情況召開了支部大會，動員、布署了如何將醫(yī)院的中心工作和支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機的結合起來，并制訂了相關方案，使每位黨員在日常診療活動中，自覺地將服務好、質量好、醫(yī)德好及群眾滿意作為目標。認真落實“三會一課”制度，加強學習型黨組織建設。以解決群眾“看病難、看病貴”為重點，設立目標管理，搞好分類指導。進一步強化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的時效性和針對性，按照“五個好”、“五帶頭”的要求，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。使全體黨員明白，要做一名合格的共產(chǎn)黨員，必須牢固樹立黨章意識，樹立黨員意識，樹立宗旨意識，不斷加強黨性鍛煉，提升綜合素質，立足于本職，勤奮敬業(yè)，扎扎實實做好每一項工作。4）愛國主義教育活動：在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為了增強黨員的黨員意識，提高黨員的綜合素質，珍惜今天的幸福生活，干好本職工作，緬懷革命先烈。1）義診活動：2010年10月6日上午，支部組織了全體黨員在來城十字街，舉行了大型義診活動，活動現(xiàn)場我們懸掛黨旗和“縣醫(yī)院臨床黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)便民義診活動”橫幅，共為200多人次提供健康咨詢和醫(yī)療服務。做到學習有課題、有記錄、有討論。在院黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會后，新?lián)Q屆的臨床支部委員會，根據(jù)院黨總支對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的具體要求，結合臨床工作實際情況，研究制訂了《臨床黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，確立了爭當“醫(yī)德醫(yī)風衛(wèi)士，白衣天使衛(wèi)士，醫(yī)療服務衛(wèi)士，技術先鋒衛(wèi)士，科技攻關衛(wèi)士”五衛(wèi)士活動主旨?，F(xiàn)將開展的工作總結如下：一、明確思想，加強領導，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面推進。把廣大黨員鍛煉、培養(yǎng)成醫(yī)療、護理行業(yè)的先鋒。二、以多種形式活動為載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步開展。圍繞醫(yī)院的中心工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；顒赢斕旃步釉\內科、外科、婦科及骨科等科患者約50多人，現(xiàn)場還轉診一名骨病患者到本院手術治療。經(jīng)過教育，全體黨員的精神面貌得到改變，思想