【正文】 的干部參加組織部安排的考核，專業(yè)技術(shù)人員的考核統(tǒng)一參加職改辦安排的考核。第五章第23條：病、事假累計超過考核半年的公務(wù)員，不進行考核。八、幾點要求：各單位要安排專人抓好這項工作，并設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，保證考核獎懲工作的質(zhì)量和效果。②《考核等級花名表》和《獎懲花名表》電子版。三、考核方式及記分方法本課程采用平時形成性考核和期末終結(jié)性考試相結(jié)合的方式。（3）試題難度適中。（5）問答題，著重考核學(xué)生對基本理論、作用、原則的識記與掌握程度。【重點概念】禮儀形象【重點問題 】“禮”的特點。接受名片時有些什么講究？乘坐小轎車時，座位的次序是怎樣的？接聽和撥打電話時應(yīng)注意的禮節(jié)。穿著西服應(yīng)該注意的細節(jié)。應(yīng)該如何安排宴會的桌次和座次？饋贈的原則。在參觀游覽接待過程中要注意的問題。I指神的意志，B指明天再談，M是不要介意。當(dāng)賓、主雙方的身份和職位相等時，我們將會見稱之為“會晤”。清明節(jié)的習(xí)俗有祭祀、踏青、放風(fēng)箏等。我國各民族的喪葬活動在都遵循3條基本原則，即生死如一原則，聚族而葬的原則，神人相通的原則?！局攸c概念】合十禮復(fù)活節(jié)感恩節(jié)狂歡節(jié)【重點問題 】在美國旅游應(yīng)當(dāng)注意些什么?與英國人交往應(yīng)注意的禁忌。禮賓次序體現(xiàn)東道主對各國賓客所給予的禮遇，在國際性的集會上則表示各國主權(quán)平等的地位。（三）在人際交往中，談話要有分寸，認清自己的身份。如需接站，導(dǎo)游人員應(yīng)提早與機場車站、碼頭取得聯(lián)系，以免發(fā)生因抵達時間變更而遲接、漏接。在向異地移運途中，無論乘坐何種交通工具，導(dǎo)游人員都應(yīng)提醒旅游者注意人身和物品的安全；組織好旅途中的娛樂活動，協(xié)助安排好飲食和休息，努力使旅游團(者)旅行充實、輕松、愉快。上團時要衣著整潔、舉止大方、佩戴胸卡、攜帶導(dǎo)游證。（二）對象性和適應(yīng)性原則。（P）懸掛雙方國旗時，要按照國際慣例，以左為上，右為下。啤酒節(jié)是德國巴伐利亞首府慕尼黑的民間傳統(tǒng)節(jié)日。第十一章民間禮俗【填空】艾指50歲，花甲指60歲，古稀指70歲，耄耋指80至90歲，期指百歲。外事活動中確定禮賓次序的基本方法。商務(wù)談判中出現(xiàn)矛盾應(yīng)如何解決？商務(wù)信函的寫作原則。求職面試的注意事項有哪些？第八章商務(wù)禮儀【填空】籌備開業(yè)典禮，要遵循熱烈、隆重、節(jié)儉和縝密的原則?！局攸c概念】旅游接待【重點問題 】應(yīng)當(dāng)怎樣做好遠方來賓的迎送工作？辦公室接待人員在接待過程中應(yīng)注意的問題。活動空間可以分為親密空間、個人空間、社交空間和公共空間。，以顯示衣著的層次。做客拜訪一般安排在上午10點或下午4點左右。對個人來講，禮儀是一個人思想文化素質(zhì)、道德素養(yǎng)和交際能力的外在表現(xiàn)。要求能判斷正誤。命題原則（1）本課程考試命題嚴格掌握在教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求的范圍內(nèi)。文字教材擬定?？己说燃壔?、獎懲花名表用A4紙打印，花名表格式全縣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，可從郵箱yyxrsg（密碼8292648）中下載，表格格式不得修改。六、對不參加當(dāng)年考核的人員，以后不予再審核，不予補表。要求嘉獎人員在當(dāng)年優(yōu)秀等次的人員中產(chǎn)生，記三等功人員在2010～2012年連續(xù)三年優(yōu)秀人員中產(chǎn)生。注：團支書考核評分細則附表：班級：專業(yè)：團支書考核評分細則考核人：總分：總評：日期：注：評出各項分數(shù)后，算出最后總分，并得出總評。團支書應(yīng)該在規(guī)定的時間內(nèi)，將《班級建設(shè)手冊》上交相關(guān)負責(zé)人進行登記，進行優(yōu)、良、及格和不及格的歸類整理。（除班級建設(shè)手冊制度，團日活動制度等特別突出者）各位團支書在會議進行中需踴躍提出意見和建議，反映工作中出現(xiàn)的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，但不允許破壞會議紀(jì)律，惡語攻擊參會任何人員?！霸谄湮?，謀其政”組織部衷心希望各位 “在其位，謀其政” 11 級班長團支書不負眾望，帶領(lǐng)好各自班集體，也能在工作中體味快樂、體味快樂、體味快樂 收獲成長！收獲成長！第三篇：團支書考核標(biāo)準(zhǔn)團支書考核標(biāo)準(zhǔn)為進一步加強團支書隊伍建設(shè)，增強團支書的事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，激勵團支書的工作積極性和創(chuàng)造性，提高其水平和能力，提升團支書隊伍的整體素質(zhì)，、規(guī)范化、制度化，切實發(fā)揮團支書的作用，管理系分團委特制定以下考核制度：一、個人制度政治思想覺悟高，立場堅定，工作積極主動，熱心位同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中口碑好，能起到模范帶頭作用。，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。: .(10 分)(1)思想上積極要求上進，積極靠攏組織,積極參加青馬培訓(xùn)、分 分 團校培訓(xùn)等的學(xué)習(xí)，運用馬列主義指導(dǎo)實踐能強.(810 分)團校培訓(xùn)(2)政治上對自己要求一般，明確黨某階段中心工作的目的，指 導(dǎo)思想和意義，能較好得運用馬列主義思想指導(dǎo)實踐工作。若未交工作計劃、。會后認真做會議總結(jié)，并向團總支上交班會記錄、影像資料、會議總結(jié)等。會議量化考核由團總支負責(zé)實施。超過三次者扣一分?；顒?主要考察班干部的工作態(tài)度和參與活動的積極性，以及組織班級同學(xué)參加的出勤率和團支書自身的工作能力。積極配合和協(xié)助班委開展各項活動。通過生動活潑的活動吸引、團結(jié)、教育青年，使基層組織建立起與廣大團員青年的密切聯(lián)系，增強團的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要以增強團員青年的科技意識，提高團員青年的技術(shù)素質(zhì)，動員和組織團員青年向科學(xué)技術(shù)進軍為主要內(nèi)容，大力普及科學(xué)知識，加速培養(yǎng)經(jīng)濟建設(shè)急需的青年人才，促進科技新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。上級團委審核并簽署意見后向黨組織正式推薦。（三）按照上級團委規(guī)定的程序與要求認真搞好團員年度團籍團證注冊。使團員在了解團的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，明確團員的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮模范作用。（二）、團員教育團員教育是提高團員素質(zhì)的主要途徑。召集支部團員大會：（一）要準(zhǔn)備好議題；（二）要充分發(fā)揮民主；（三)要尊重廣大團員的意志，對民主通過的決議，堅決執(zhí)行，并上報同級黨組織和上級團組織。第一篇：團支書考核說明及細則一、團支部書記的職責(zé)（一）、基本職責(zé)支部書記是支部委員會中的班長，對委員會的工作負全面的責(zé)任。召集支部委員會，一般要有集中的議題，要有實際的效益，有靈活的開會方式；支部團員大會一般要定期召開，但遇到特殊情況，也可臨時召集。在支部團員大會和支部委員會閉期間，支部書記主持日常工作，有計劃開展活動。（三）團的基本知識教育。（二）按照規(guī)定的數(shù)量每月收教一次團費，并