【正文】 ‘兩基’工作為中心，以抓教育管理、提高教學質(zhì)量為重點，以推進義務教育均衡發(fā)展實現(xiàn)教育公平為出發(fā)點，以辦好人民滿意教育為目的”的工作思路和村級學校加強“規(guī)范”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校重抓“特色”、縣城學校力塑“品牌”的管理思路，當好參謀，主動爭取縣委、政府的領導和部門的支持。認真落實國家義務教育階段“兩免一補”政策，2007年到2008年春季我縣獲得免除教科書費萬元，69486人次得到資助，免除雜費萬元，127580人次得到資助，補助初中寄宿制貧困學生生活費萬元，12678人次得到資助。另一方面全面提升高中教育，擴大辦學規(guī)模，2007年木黃中學恢復高中招生，2008年洋溪高中、新寨農(nóng)中恢復高中招生，為全縣更多的初中畢業(yè)升入上一級學校奠定了基礎。一是以開展先進性教育活動為契機，狠抓了班子和教師隊伍建設。在加強高中學校管理方面。四是認真貫徹執(zhí)行黨的惠民政策，兩項“民心工程”落實到位。在規(guī)范教育收費方面，嚴格執(zhí)行收費公示和“一證一卡三統(tǒng)一”制度，為進一步加大“治亂”工作力度，我局出臺了《2005年治理中小學亂收費工作的實施意見》，重點加大了對全縣義務教育階段“一費制”收費情況和公辦高中招收擇校生執(zhí)行“三限”政策情況的督查力度，發(fā)現(xiàn)問題當場指出并限期改進。在教育教學管理方面，我縣特色學校、亮點學校數(shù)量偏少，提高學校管理水平的任務還較重；在行風建設上還存在一些問題，群眾還有不滿意的地方。平時我主動接受班子其他成員和同級紀委監(jiān)督，在重大事項決策、大額資金使用、干部任免等方面堅持民主決策制度，并定期召開民主生活會，班子成員間相互監(jiān)督、相互制約，從而大大提高了廉潔自律的自覺性，“干凈干事”的意識和能力也大大增強。加大了源頭預防腐敗工作的力度，邀請檢察院同志定期舉辦預防教育系統(tǒng)職務犯罪法律講座，健全了黨政聯(lián)席會、股長例會、教職工代表大會等一系列民主管理制度，規(guī)范了黨委和行政議事程序，進一步深化了機關政務公開和基層校務公開工作，特別是加大了對民辦學校校務公開工作的督查力度，進一步鞏固和擴大了校務公開工作成果。在規(guī)范幼兒園管理方面，今年，我們在建設新的幼兒園的同時，重點加強了對全縣現(xiàn)有幼兒園的規(guī)范管理與鞏固提高工作，完成了分類等級評定工作，組織全縣40余名幼兒骨干教師參加了市舉辦的新教材培訓。經(jīng)縣政府批準，通過一系列嚴密的組織考試和試講，我們公開擇優(yōu)選錄了本科以上高素質(zhì)教師42名，現(xiàn)已充實到了示范性高中教學第一線。經(jīng)過教育系統(tǒng)全體同志的辛苦努力，較好地完成了年初承諾的各項目標任務。在抓“兩基”鞏固提高的同時，我們還注重義務教育的兩頭延伸。（三）狠抓“兩基”迎“國檢”工作，各類教育得以協(xié)調(diào)發(fā)展“兩基”工作是教育工作的重中之重。（二）當好縣委政府參謀，營造教育發(fā)展良好氛圍觀念決定思路，思路決定出路。通過學習調(diào)查，在全系統(tǒng)干部職工大會上提出了七個“不懈”的口號：實事求是、真抓實干的精神要堅持不懈；艱苦奮斗的精神要堅持不懈；學習創(chuàng)新的精神要堅持不懈；經(jīng)常性的文體活動開展要堅持不懈；規(guī)范化服務、組織紀律的遵守要堅持不懈；文化市場的規(guī)范管理要堅持不懈；嚴格安全衛(wèi)生管理要堅持不懈。在新的一年中，我將不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，以辦人民滿意的教育為目標，全面貫徹黨的教育方針、政策，依法行政，全力解決教育面臨的具體困難與問題，促進全區(qū)教育更快更穩(wěn)更好的發(fā)展。五、廉潔從政，率先垂范樹形象建章立制，出臺了《黨員干部廉潔自律的若干規(guī)定》、《黨員干部“十不準”》、《基建工程招投標和大宗物件的采購采購制度》等剛性文件，加強黨風廉政建設。通過各種渠道多方籌資投入了1000萬元用于改造學校硬件設施。抓財務管理，成立教育資金管理中心。進一步加強機關制度建設工作，制訂和完善了《辦公制度》、《學習制度》等17項機關制度，充分調(diào)動了機關干部的工作積極性和創(chuàng)造性，增強了機關工作人員的責任意識和服務意識。在工作和生活中始終堅持高標準、嚴要求。落實好三名工程創(chuàng)建，打造更多的名師、名校、名校長。做好無證幼兒園的治理，加快推進星海國際幼教中心、麻屯中心幼兒園和縣直一幼改造工程，擴大普惠性幼教資源；推進學校旱廁改造、校園維修長效機制等提升改造項目建設，持續(xù)推進小規(guī)模學校、寄宿制學校和教師周轉(zhuǎn)房建設，啟動保障房建設，改善辦學條件和生活條件；加強與省內(nèi)外名校聯(lián)動交流，不斷提升普通高中辦學質(zhì)量，做大做強孟津一高教育品牌；理順職教中心辦學體制，借助強校外力，凝聚社會合力，加快職業(yè)教育改革，探索“校企合作、產(chǎn)教融合”的培養(yǎng)模式，開辦現(xiàn)代新興專業(yè)，讓職業(yè)教育更加貼近產(chǎn)業(yè)，讓學生更多走進企業(yè)，全面提升職教水平。著力解決好教師編制和崗位設置這兩個瓶頸，積極探索“縣管校聘”改革，把“學校人”變成“系統(tǒng)人”，用人機制更加科學、合理、靈活，最大限度地撬動教師的積極性。我縣已建成的鎮(zhèn)級公辦幼兒園16所，鎮(zhèn)級幼兒教師工資由政府和幼兒園共同負擔，但工資水平較低，且無編制，幼兒教師存在不穩(wěn)定現(xiàn)象。以黨工委、團工委、少工委引領德育建設，培養(yǎng)責任意識；以鄉(xiāng)土教材《可愛的孟津》和研學基地為載體，提升家國情懷和實踐能力；以社團活動為抓手，促進學生全面發(fā)展。二是堅持質(zhì)量為本，全面深化課堂教學改革，實施普通高中三年攻堅計劃，全面提升教育水平，高考成績穩(wěn)中有升。一是投資1637萬元，對縣城等六所學校操場設施進行提升改造并對社會開放共享，目前已開工建設，12月底前可完工。主動與代表們聯(lián)系，了解代表們的真實意圖，在充分準備的基礎上，拿出具體的解決問題方案，逐一進行溝通和交流，征求大家對辦理工作的意見和建議。嚴格落實義務教育學校劃片招生、就近入學政策，民辦學校首次推行“電腦隨機搖號”和“面談”招生辦法，促進教育公平；以星級學校創(chuàng)建為契機，提升學校管理水平；以教研共同體和新教育實驗為載體，全面提升教育質(zhì)量；聯(lián)合四部門制定出《孟津縣高中階段教育普及攻堅實施方案》，并全力抓好落實。五是入戶家訪，送教上門，做好勸返工作，守牢控輟保學工作底線，全縣義務教育階段“建檔立卡”貧困戶學生沒有一例因貧失學現(xiàn)象。二是深入貫徹落實《青少年法治教育大綱》，將法治教育納入國民教育體系，扎實開