黨政辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書(存儲版)
【正文】 報(bào)告，制發(fā)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府各類文件，并及時(shí)做好催辦、歸檔、調(diào)閱工作。配合鎮(zhèn)財(cái)政所完成辦公用品的購置，確保機(jī)關(guān)辦公正常運(yùn)轉(zhuǎn)。黨政辦公室責(zé)任期內(nèi)在各級主管部門檢查評比及服務(wù)基層生產(chǎn)工作中，對本部門責(zé)任范圍內(nèi)工作負(fù)有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎罰。（二）負(fù)責(zé)人績效考核黨政辦公室正副職負(fù)責(zé)人按照集團(tuán)公司的規(guī)定上交風(fēng)險(xiǎn)抵押金，風(fēng)險(xiǎn)抵押金標(biāo)準(zhǔn)為正職每人5000元，副職每人4000元。（二）定性目標(biāo)基本目標(biāo)（1）機(jī)要文件無丟失，無泄密事件發(fā)生；（2）提高工程處基層干部素質(zhì)，積極參加公司組織的各類干部培訓(xùn)班或自辦班；（3）組織做好專業(yè)技術(shù)和職業(yè)資格考試報(bào)名工作；（4）協(xié)助工程處黨委做好干部競聘工作；（5）開展工程處青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果征集活動，及時(shí)將創(chuàng)新創(chuàng)效成果進(jìn)行申報(bào)；（6）組織工程處青年參加油田團(tuán)干部后備人才“百人培養(yǎng)計(jì)劃”報(bào)名工作，為青年搭建成長平臺；組織工程處青年參加青工網(wǎng)上技能拉力賽等活動，提升水平；（7）上報(bào)職工及特殊群體困難救助申請，確保救助金發(fā)放到位；（8）按照公司工作安排，組織職工開展文化體育活動；（9）做好勞動競賽、崗位建功、先進(jìn)評比管理工作；（10）按照公司工作安排，組織女職工及育齡婦女健康查體1次；（11）確保計(jì)劃生育政策、法律法規(guī)、宣傳教育落實(shí)到位；（12）工程處黨委與各黨支部簽訂綜治暨平安建設(shè)責(zé)任書；（13）全年無重大火災(zāi)事故和大規(guī)模群體性上訪事件。負(fù)責(zé)工程處工會、計(jì)劃生育管理工作。一是做好工程處公文的審核、印發(fā)工作和工程處重要匯報(bào)材料的撰寫工作；二是做好中心組學(xué)習(xí)、黨政聯(lián)系會、黨委會議記錄工作；三是督促檢查工程處黨委的各項(xiàng)決定、重要工作部署的貫徹執(zhí)行情況；四是負(fù)責(zé)工程處黨章、行政章、介紹信的保管使用；五是負(fù)責(zé)公司下發(fā)文件的收發(fā)、傳閱工作；六是負(fù)責(zé)中心組政治理論學(xué)習(xí)，干部職工政治理論學(xué)習(xí)的安排、檢查、考核；七是負(fù)責(zé)工程處文明建設(shè)、“三基”創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調(diào)工作；八是負(fù)責(zé)工程處思想政治工作任務(wù)的落實(shí)，檢查、指導(dǎo)基層思想政治工作，典型選樹和推廣工作；九是負(fù)責(zé)工程處職工大會、生產(chǎn)例會等重要會議的會務(wù)工作；十是負(fù)責(zé)工程處會議室、接待室的使用管理和機(jī)關(guān)辦公用品配備工作。（4）會務(wù)組織差錯(cuò)率5%；（5）文字材料制發(fā)差錯(cuò)率2%；（6）培養(yǎng)發(fā)展黨員2名（7）會議通知及時(shí)率100%（8）文件傳閱提交及時(shí)率100%（9）公章管理制度執(zhí)行率100%（10）每季度對工程處領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員及基層干部進(jìn)行民主評議；（11）職工健康療休養(yǎng)率100%；（12）與各黨支部簽訂《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》率100%；（13）工程處重點(diǎn)工程勞動競賽開展率達(dá)50%；（14）每季度收繳一次職工補(bǔ)充保險(xiǎn)金，按照公司工會安排進(jìn)行年度職工補(bǔ)充保險(xiǎn)紅利發(fā)放，資金完整率、無差錯(cuò)率達(dá)到100%；（15）工會會費(fèi)繳納率達(dá)100%，資產(chǎn)完好使用率達(dá)90%；（16）工程處職工合法生育率100%，獨(dú)生子女申報(bào)領(lǐng)證率100%，避孕節(jié)育知情選擇普及率、綜合措施落實(shí)率均達(dá)100%，流動人口、
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