公司企業(yè)20xx年元旦、春節(jié)送溫暖活動總結(jié)(存儲版)
【正文】 行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。活動走訪方式主要是：“走基層”，與標準化班組建設(shè)相結(jié)合，通過召開座談會、個別談心、問卷調(diào)查、專題調(diào)研等方式進行，并寫好“走基層”日記。油田工會將把開展走訪情況、覆蓋率、目標任務(wù)等，作為全年工會工作重點考核內(nèi)容，適時召開現(xiàn)場督導(dǎo)交流會，評選表彰一批在走訪中涌現(xiàn)出的“職工貼心人”元旦春節(jié)走基層送溫暖活動總結(jié)目前，全國新聞戰(zhàn)線正在如火如荼地開展“走轉(zhuǎn)改”活動，一作文作文深入反映基層生活、體現(xiàn)黨的三大作風、凸顯活潑質(zhì)樸文風的新聞稿件躍然媒體。如果走基層搞只是走馬觀花走過嘗做做樣子擺架子、搞些形式一陣風，就會失去意義和作用。新聞采編作風實際上是一個黨性問題黨風問題。改文風切忌改頭換面。如果改文風換面，就會造成政府印象面是心非。改文風是新時期保持黨的先進性、永葆政治本色的內(nèi)在要求，是提高黨的執(zhí)政能力、推進馬克思主義學(xué)習型政黨建設(shè)的有效手段，是時代對新聞工作者的深切呼喚。一些人正在從轉(zhuǎn)彎抹角到明目張膽、從羞羞答答到臉不紅心不跳地“毛遂自薦”。只有這樣，我們才能聽到真話、看到實情，寫出美文，贏得民心。身沉基層，心系群眾，不只是認識問題和方法問題，從根本上說是世界觀問題。該廠工會利用新媒體時代下的“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺、微信群開展網(wǎng)上走訪，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)員工心聲，化解網(wǎng)絡(luò)輿情問題，保證“走訪”活動更加深入、更加全面。廠處工會走訪組，由各廠處工會組成，各廠處工會領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊，深入本單位基層班組、職工家庭中認真開展走訪活動。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。第四篇：元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)文章標題：元旦春節(jié)送溫暖活動總結(jié)()為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)常化，按照集團公司工會（2005）54號《關(guān)于在2006年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應(yīng)集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了2006年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助；二是撥出春節(jié)慰問專款，對全公司公亡（烈士）家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工；三是對在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導(dǎo)及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上8001200元的慰問款；四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問；五是向上述人員發(fā)出慰問信；六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。齒輪總廠由于生產(chǎn)任務(wù)繁忙，有32名外阜職工在春節(jié)期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心工作，廠黨委副書記、工會主席梁寶宏帶領(lǐng)慰問組，風塵仆仆趕到山西，一家一戶走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動，干勁倍增。在“獻愛心，一日捐”活動中，涌現(xiàn)出許多感人的事跡：有的單位領(lǐng)導(dǎo)出差在外，通過知道捐款的消息后，馬上委托辦公室人員墊上自己的一日工資；有的勞動模范外出開會，走前沒有忘記捐上自己的一日工資；現(xiàn)代、汽車研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款，又積極響應(yīng)號召，向系統(tǒng)內(nèi)困難職工伸出了援助之手；有的困難企業(yè)職工的工資并不高，卻全員參加了“一日捐”活動…… 、共創(chuàng)和諧。實現(xiàn)困難走訪全覆蓋。2．開展聯(lián)歡團拜文體娛樂活動情況。在“獻愛心，一日捐”活動中，涌現(xiàn)出許多感人的事跡：有的單位領(lǐng)導(dǎo)出差在外，通過知道捐款的消息后，馬上委托辦公室人員墊上自己的一日工資；有的勞動模范外出開會，走前沒有忘記捐上自己的一日工資；現(xiàn)代、汽車研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款，又積極響應(yīng)號召，向系統(tǒng)內(nèi)困難職工伸出了援助之手；有的困難企業(yè)職工的工資并不高，卻全員參加了“一日捐”活動…… 、共創(chuàng)和諧。實現(xiàn)困難走訪全覆蓋。2．開展聯(lián)歡團拜文體娛樂活動情況?！镀噲蟆?、《工會信息》對全系統(tǒng)的送暖和勾當進行了宣傳報道，刊登了控股公司率領(lǐng)分四路走訪慰問企業(yè)堅苦職工、堅苦黨員、堅苦勞模的悅耳排場；刊登了控股公司工會致全系統(tǒng)加入“獻愛心，一日捐”職工的感謝感動信，代表堅苦職工對捐錢職工的善行義舉暗示高尚的敬意和感謝感動；刊登了企業(yè)送暖和勾當中悅耳的點點滴滴。為解決員工返鄉(xiāng)購票難的問題，現(xiàn)代公司、奔跑公司工會、福田工會與鐵路部門聯(lián)系、協(xié)商，不怕麻煩，多批次取票，累計購票近千張，使家在外埠員工帶著首都(原文
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