【正文】 慢，給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成諸多困難和不便。有的單位對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，不聞不問，向企業(yè)和社會帶給相關(guān)服務(wù)的意識不強(qiáng)，效率不高。一些部門，只承諾不兌現(xiàn)，或者兌現(xiàn)承諾大打折扣。有的部門和單位對上級政策規(guī)定，有利的就執(zhí)行，不利的就拖延，以致出現(xiàn)政策落實(shí)不到位、管理錯(cuò)位和執(zhí)法越位的現(xiàn)象。七是農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境滯后，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展構(gòu)成了障礙。使取得的明顯成效得到鞏固和提高，切實(shí)樹立“環(huán)境品牌”意識，避免發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)反復(fù)。要繼續(xù)加大行政審批制度改革力度，要按照建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和wto規(guī)則的要求，運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律來指導(dǎo)加快我們經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。法律授予行政機(jī)關(guān)依法履行經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)，行政機(jī)關(guān)被賦予權(quán)力的同時(shí)，一旦行政機(jī)關(guān)違法或者不當(dāng)行使職權(quán)就要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律職責(zé)，實(shí)現(xiàn)權(quán)力與職責(zé)的統(tǒng)一。要按照國務(wù)院《全面推行依法行政實(shí)施綱要》的要求和目標(biāo)，加強(qiáng)法制建設(shè)，提高法制觀念。(五)強(qiáng)化誠信建設(shè)，鑄牢誠信觀念。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的一個(gè)重點(diǎn)，就是要重拳出擊，采取綜合措施，嚴(yán)厲打擊社會不法行為，營造安全禮貌的社會環(huán)境。生態(tài)環(huán)境狀況直接關(guān)系到一個(gè)地方可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?。?qiáng)化文化建設(shè)，要用心探索和改革改善文化產(chǎn)業(yè)綜合管理和市場運(yùn)作。在立足**鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)際的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“一二二三一”總體工作思路，是解決經(jīng)濟(jì)社會中的突出問題，建設(shè)富強(qiáng)禮貌和諧新**的必由之路。財(cái)政部門工作人員的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，各村村干部和村民對這些財(cái)政改革效果的評價(jià)，如果我們不注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和自身作風(fēng)建設(shè)，懶于向百姓說明狀況和解釋問題，我們財(cái)稅工作的推行將會遇到巨大的阻力，甚至引發(fā)群眾的不支持和與群眾產(chǎn)生矛盾。篇12：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求，也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的必然要求。針對目前存在的依法行政水平不夠高、辦理各種審批手續(xù)的程序性規(guī)定尚未完全配套、服務(wù)監(jiān)督機(jī)制有待完善等問題，建設(shè)服務(wù)型政府需要進(jìn)一步抓好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作:增強(qiáng)政府服務(wù)意識，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。規(guī)范政府行政行為，維護(hù)群眾合法權(quán)益。建立和落實(shí)經(jīng)常性的行政監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行工作過錯(cuò)職責(zé)追究制、行政首長問責(zé)制等制度。開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是提高財(cái)政干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的內(nèi)在要求。這些問題的存在，影響了財(cái)政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅(jiān)決徹底地加以解決。 隨著預(yù)算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財(cái)政改革措施的不斷推進(jìn)，財(cái)政部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責(zé)任也在不斷增加。第二要建立規(guī)范化的財(cái)政管理制度，在遵守國家和省市出臺的各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)等上位法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣財(cái)政工作的現(xiàn)狀，制定切合實(shí)際的、可操作性強(qiáng)的規(guī)章制度，如預(yù)算追加制度、項(xiàng)目調(diào)研制度、財(cái)務(wù)監(jiān)察制度等各種規(guī)范化的管理制度，以確立目標(biāo)，明確職責(zé)。必須倡導(dǎo)和鼓勵財(cái)政干部積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，擴(kuò)展財(cái)政干部的工作視野，進(jìn)一步提升財(cái)政干部的自身素養(yǎng)，培養(yǎng)財(cái)政干部的黨性觀念和大局意識、民本意識，切實(shí)提高財(cái)政干部依法行政、依法理財(cái)?shù)哪芰退?。因此，我們鄉(xiāng)企干部一定要提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)增強(qiáng)中心意識和服務(wù)意識，自覺擺正個(gè)人與單位、單位與社會、財(cái)政扶持資金與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系，把這次優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動貫穿于本部門自身建設(shè)、各項(xiàng)管理和改革之中，落實(shí)到為實(shí)現(xiàn)民營倔起目標(biāo)而努力奮斗的實(shí)際行動上來。中小企業(yè)糸統(tǒng)干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些改革效果的評價(jià)，如果我們不抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和自身作風(fēng)建設(shè)，這些改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導(dǎo)致有些改革措施的失敗。在自我排查的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督。隨著中小企業(yè)的改革措施的不斷推進(jìn)，中小企業(yè)部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責(zé)任也在不斷增加。今年來隨著國家對中小企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)的重視，一系列關(guān)于政策的執(zhí)行、財(cái)政持持資金的分配、財(cái)政扶持資金的管理和監(jiān)督，特別是當(dāng)前各項(xiàng)改革舉措，都涉及到企業(yè)利益。第四，提升干部素質(zhì)，規(guī)范財(cái)政干部的個(gè)人行為。首先，財(cái)政行為的法制化特征，決定了財(cái)政工作務(wù)必在法制的規(guī)范下運(yùn)作，沒有規(guī)范的財(cái)政行為，就難以優(yōu)化財(cái)政經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，樹立良好的財(cái)政部門形象，從這個(gè)層面上講建章立制做到令行禁止是規(guī)范財(cái)政行為的基本前提。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和財(cái)政改革的不斷深入，財(cái)政部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的任務(wù)越來越艱巨，我們要把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得新的成績。有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻(xiàn)。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系。建立投訴中心，在媒體上公布投訴熱線，及時(shí)處理各種投訴。加強(qiáng)政務(wù)公開建設(shè)，使政務(wù)公開工作制度化和規(guī)范化。近年來，海南省三亞市一向致力于加快政府職能轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)政府執(zhí)行文化建設(shè)、法治政府建設(shè)和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等工作，取得了較好效果，使政府的服務(wù)和管理潛力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作遠(yuǎn)未結(jié)束。所謂親民，顧名思義，即深入群眾實(shí)踐，了解目前發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，尋求良好的解決途徑。首先，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是明明德的基本要求。龍泉有著悠久的歷史，文化底蘊(yùn)深厚，文化資源豐富。要透過全市上下的共同努力，使我市的社會環(huán)境有一個(gè)根本轉(zhuǎn)變。(六)強(qiáng)化平安建設(shè)，不斷優(yōu)化社會環(huán)境。認(rèn)真解決有的部門和少數(shù)執(zhí)法人員有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、濫用職權(quán)、執(zhí)法犯法和徇私枉法的問題，及時(shí)糾正、制裁違法違紀(jì)行為，有效維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會秩序。(四)強(qiáng)化法制建設(shè)，增強(qiáng)法制觀念。規(guī)范市場秩序，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公平競爭平臺，加強(qiáng)市場監(jiān)管，維護(hù)公平競爭。轉(zhuǎn)變政府職能的核心是解決政府管理錯(cuò)位、越位和不到位的問題，使政府從無所不管轉(zhuǎn)到有限領(lǐng)域，從過度干預(yù)轉(zhuǎn)向適度干預(yù)，從公共服務(wù)領(lǐng)域缺少干預(yù)轉(zhuǎn)向加強(qiáng)干預(yù)。說市場經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，因?yàn)榉ㄖ问嵌沂亲罴训哪芫S護(hù)市場的規(guī)則與秩序、確保公平與信用的方式。有的地方因?yàn)檎饔猛恋睾筒疬w等問題不能妥善解決，簡單地推向社會，造成上訪多，增加了社會不安定因素。五是職責(zé)意識不夠強(qiáng)，敷衍塞責(zé)嚴(yán)重，工作落實(shí)不到位。有的單位或個(gè)人為了部門利益和個(gè)人利益，明知故犯，違紀(jì)違法。還有一些部門對上級的政策，有利的就執(zhí)行，不利的就抵制或推拖，辦事程序繁瑣，工作效率低下，嚴(yán)重存在著服務(wù)不到位、管理錯(cuò)位和執(zhí)法越位等問題。市場經(jīng)濟(jì)是效率經(jīng)濟(jì)，快的發(fā)展務(wù)必有高的工作辦事效率。召開“三亂”案件查處通報(bào)會，及時(shí)通報(bào)和公開案件處理狀況。動員社會各方面力量集中精力、集中時(shí)間對發(fā)展環(huán)境進(jìn)行集中整頓治理。近年來，市委、市政府以加快發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，采取了一系列措施，并取得了必須成效。建立投訴中心，在媒體上公布投訴熱線，及時(shí)處理各種投訴。重視政府誠信建設(shè)，增強(qiáng)政府公信力。篇9：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個(gè)人心得體會切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求，也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的必然要求。財(cái)政部門工作人員的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，各村村干部和村民對這些財(cái)政改革效果的評價(jià)，如果我們不注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和自身作風(fēng)建設(shè)，懶于向百姓說明狀況和解釋問題，我們財(cái)稅工作的推行將會遇到巨大的阻力，甚至引發(fā)群眾的不支持和與群眾產(chǎn)生矛盾。在立足**鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)際的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“一二二三一”總體工作思路，是解決經(jīng)濟(jì)社會中的突出問題，建設(shè)富強(qiáng)禮貌和諧新**的必由之路。我們每一位財(cái)政干部都要認(rèn)真研究自身工作職責(zé)，用心進(jìn)取，超前思考，超前研究，做到只要出于公心，有利于發(fā)展，就敢于冒風(fēng)險(xiǎn)，敢于負(fù)職責(zé)，堅(jiān)決摒棄一切有悖于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的思想觀念，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的意識。三是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面:主要包括如何確立一切為農(nóng)村基層和人民群眾著想，一切為納稅人服務(wù)的意識，讓投資者滿意，確保做到為財(cái)政支農(nóng)工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦；如何在服務(wù)承諾上下功夫，查處利用手中的權(quán)力亂卡亂罰現(xiàn)象。我們必須要把財(cái)政干部自身作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)大事抓緊抓好，努力為人民當(dāng)好家、理好財(cái)，用好黨和人民賦予的財(cái)權(quán)、事權(quán)和財(cái)政監(jiān)督權(quán)，確保各項(xiàng)財(cái)政改革措施順利向前推進(jìn)。因此，我們財(cái)政干部必須要提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)增強(qiáng)中心意識和服務(wù)意識，自覺擺正個(gè)人與單位、單位與社會、財(cái)政與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系，把這次優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動貫穿于財(cái)政部門自身建設(shè)、各項(xiàng)財(cái)政管理和改革之中，落實(shí)到為實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入目標(biāo)而努力奮斗的實(shí)際行動上來。三是遵紀(jì)守法，廉潔自律。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境整治年這項(xiàng)活動，歸根結(jié)底，是對干部職工提出更新更高更嚴(yán)的要求，以順應(yīng)群眾的需要，順應(yīng)服務(wù)對象的需要，順應(yīng)地方發(fā)展的需要。透過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整治月活動，個(gè)人認(rèn)為到達(dá)了“發(fā)展意識明顯增強(qiáng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善、辦事效率明顯提高、服務(wù)質(zhì)量明顯提升”效果。辦公室的熱線電話透過多種方式向社會公開，方便訴求對象查詢、撥打，專人負(fù)責(zé)接聽、解答，真誠地向詢問人員傳達(dá)部門的聲音。強(qiáng)化文化建設(shè)，要用心探索和改革改善文化產(chǎn)業(yè)綜合管理和市場運(yùn)作。生態(tài)環(huán)境狀況直接關(guān)系到一個(gè)地方可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?。要把“平安龍泉”建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境密切結(jié)合起來。要引導(dǎo)公民、法人和其他組織依法維護(hù)自身權(quán)益，用心營造全社會遵紀(jì)守法、依法維權(quán)的良好環(huán)境，構(gòu)成與建設(shè)法制政府相適應(yīng)的良好社會氛圍。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。（三）、設(shè)職責(zé)政府，增強(qiáng)職責(zé)意識。政府務(wù)必致力于改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境，制訂經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，健全和維護(hù)健康、有序的經(jīng)濟(jì)秩序等等。針對存在的問題，根據(jù)我市實(shí)際和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，對進(jìn)一步優(yōu)化好我市發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭力，就應(yīng)對我市的發(fā)展環(huán)境進(jìn)行科學(xué)的評估和全面的分析論證，對未來發(fā)展環(huán)境需求進(jìn)行預(yù)測認(rèn)定，在此基礎(chǔ)上，制定一個(gè)中、長期的目標(biāo)規(guī)劃，使優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作走上依法治理、依法規(guī)范的軌道，有層次、有目標(biāo)地持續(xù)開展，克服隨意性。環(huán)境污染比較嚴(yán)重，衛(wèi)生“臟、亂、差”比較突出。由于職能交叉，一些部門和單位“有利的事情爭著管，沒油水的事情躲著走”，結(jié)果是該管的事情沒管住、沒管好，不該管的事情卻亂插手。有的單位或個(gè)人為了部門利益和個(gè)人利益，明知故犯，違紀(jì)違法。還有一些部門對上級的政策，有利的就執(zhí)行，不利的就抵制或推拖，辦事程序繁瑣，工作效率低下，嚴(yán)重存在著服務(wù)不到位、管理錯(cuò)位和執(zhí)法越位等問題。市場經(jīng)濟(jì)是效率經(jīng)濟(jì)，快的發(fā)展務(wù)必有高的工作辦事效率。召開“三亂”案件查處通報(bào)會，及時(shí)通報(bào)和公開案件處理狀況。市委、市政府下發(fā)了《龍泉市公職人員損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》。個(gè)性是1999年，“二次創(chuàng)業(yè)”工作會議后，市委、市政府對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重視提高到一個(gè)更高層次，提出“環(huán)境是發(fā)展的生命線”。對未按投訴件轉(zhuǎn)辦、交辦規(guī)定履行職責(zé)的部門和單位，要責(zé)成限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)人及當(dāng)事人的職責(zé)；對濫用職權(quán)，玩忽職守造成損失的，要追究法紀(jì)職責(zé)。對執(zhí)法人員隨意對企業(yè)、投資者敲詐勒索和吃、拿、卡、要；執(zhí)法人員與社會流氓惡勢力相勾結(jié)，侵害投資者及企業(yè)的合法權(quán)益；利用b224。nzh232。信譽(yù)是招商之本，承諾貴在落實(shí)。二要抓好宣傳。四是法制意識淡薄。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌變型的過程中，有的部門和領(lǐng)導(dǎo)思想觀念滯后，仍然習(xí)慣用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的那一套來看問題，辦事情，而不按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。篇3：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的心得體會有人把良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境喻為自然優(yōu)勢的倍增劑和劣勢的彌補(bǔ)劑。三、紀(jì)律觀念進(jìn)一步加強(qiáng)。為更好地發(fā)揮在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中的作用，()本人將根據(jù)自己對“優(yōu)化發(fā)展決定成敗”的學(xué)習(xí)探討一下個(gè)人心得體會。()作為交通運(yùn)輸管理部門，是一個(gè)服務(wù)型部門，我們的服務(wù)主體就是人民群眾。俗話說“人生能有幾回搏，此時(shí)不搏待何時(shí)”！活著，要有活著的意義；活著，要有活著的價(jià)值。通過近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我對機(jī)關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會：一、作為機(jī)關(guān)工作人員要牢固樹立主人翁思想，自覺加強(qiáng)個(gè)人效能建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。作為機(jī)關(guān)工作人員，不能把自己擺得過高，要把服務(wù)放在第一位，把人民群眾放在第一位，把人民群眾滿意不滿意放在第一位。對于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境來說各地都有著不同的舉措，然而不管實(shí)施什么舉措，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境需要的的都是每一個(gè)人的參與，作為黨員，我認(rèn)為在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中我們應(yīng)更積極的參與到其當(dāng)中去，并且在其中起到領(lǐng)導(dǎo)示范作用。在工作中勤觀察、多思考，根據(jù)企業(yè)及當(dāng)?shù)貙?shí)際情況改進(jìn)計(jì)劃安排，改進(jìn)辦事方法，形成適合自己、適合企業(yè)、適合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際的辦事作風(fēng)和方法。作為黨員，我們可以更好地為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作出貢獻(xiàn)。二是市場意識滯后。一些壟斷性行業(yè)“老大”思想嚴(yán)重，服務(wù)質(zhì)量很差，其所作所為使企業(yè)和投資者難以容忍。除法律、法規(guī)有特殊規(guī)定外，應(yīng)徹底放開投資經(jīng)營范圍，并給予優(yōu)惠政策，創(chuàng)造一個(gè)良好而寬松的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。優(yōu)惠政策對外商無疑具有很強(qiáng)的吸引力，但要使沖著優(yōu)惠政策而來的外商留得住、扎下根還得靠政策的落實(shí)與兌現(xiàn)?！耙婚T式”b224。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要嚴(yán)厲懲處執(zhí)法腐敗行為，重點(diǎn)是整治有法不依，知法違法的行為。同時(shí)，要完善投訴件轉(zhuǎn)辦交辦制度，敦促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。近年來，市委、市政府以加快發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，采取了一系列措施，并取得了必須成效。動員社會各方面力量集中精力、集中時(shí)間對發(fā)展環(huán)境進(jìn)行集中整頓治理。透過“工業(yè)服務(wù)月陽光投訴”活動，大力宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境政策規(guī)定，現(xiàn)場受理群眾和企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面的舉報(bào)，以保證市委、市政府和各級黨委政府制定的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策措施得到進(jìn)一步貫徹落實(shí)。目前我市在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的主要問題和差距：一是效率意識不夠強(qiáng)，與發(fā)展需要不協(xié)調(diào)，與市場經(jīng)濟(jì)要求不相適應(yīng)。一些單位和部門受利益驅(qū)動，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想觀念淡薄，擺不正管理和服務(wù)的關(guān)系，本位主義嚴(yán)重，重管理輕服務(wù)，只管理不服務(wù)，甚至把管理等同于收費(fèi)。有的憑借職權(quán)，辦不該辦或不允許辦的事，違法行政。五是職責(zé)意識不夠強(qiáng)，敷衍塞責(zé)嚴(yán)重，工作落實(shí)不到位。有的地方因?yàn)檎饔猛恋睾筒疬w等問題不能妥善解決，簡單地推向社會，造成上訪多，增加了社會不安定因素。說市場經(jīng)濟(jì)是法