離職工作交接清單[五篇](存儲版)
【正文】 關(guān)系也非常好，公司氛圍也不錯目前工作崗位是否適應(yīng)？ 個人發(fā)展機會如何？基本適應(yīng)個人發(fā)展機會一般對公司哪些方面較滿意？ 發(fā)展方向還可以公司急待改善的方面是什么？ 有何好建議？ 薪酬和費用，銷售價格每個地區(qū)消費水平有差距，根據(jù)實際情況來制定。第四篇：離職交接清單離職交接清單姓名：部門：職務(wù)：移交日期：至所屬部門：項交接清楚，項不需交接，項未能交接。說明：財務(wù)部：項交接清楚，項不需交接，項未能交接。說明：：注：、財務(wù)部經(jīng)理、部門經(jīng)理四人簽字的清單。說明：：□是，□不需交接，□否。說明：：若交接資料較多或不在交接清單列表中，請另附清單說明交接情況。辦公室：項交接清楚，項不需交接，項未能交接。說明：：□是，□不需交接，□否。說明：（含工作檔案、客戶、供方等）：□是，□不需交接，□否。甲方（簽章）：乙方簽字：甲方代表簽字：時間：時間：第三篇：重慶德莊東阿店員工管理重慶德莊東阿店員工管理離職員工簽名：日期：年月日部門經(jīng)理最終審批意見：部門經(jīng)理簽名：日期：年月日備注：1每項交接完成后由直接經(jīng)手人在相應(yīng)“□”內(nèi)打“√”，各部門負責(zé)人必須與直接經(jīng)手人確認所轄范圍內(nèi)項目全部OK后才能簽字確認，否則后果由部門負責(zé)人承擔(dān)；2如有需在員工工資中扣還項目必須作詳細說明（包括原因及當(dāng)時可確認金額）； 3確認簽訂《利通保密協(xié)議》，即同意履行協(xié)議內(nèi)容。員工的寶貴意見將使我們了解公司人力資源使用情況，發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問題。職工離職審批表離 職
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