宿舍管理員崗位職責(zé)及工作細(xì)則精選合集(存儲版)
【正文】 域的環(huán)境衛(wèi)生、水電配給及硬件設(shè)施維修的完成情況。任職要求：性別：女年齡：3545周歲；（順揚宿舍區(qū)或可配備男宿管1名）能夠簡單使用電腦及辦公軟件；責(zé)任心強，吃苦耐勞，身體健康；初中以上學(xué)歷，有宿管工作經(jīng)驗優(yōu)先；。，及時提醒舍員進(jìn)行清潔，對衛(wèi)生較差屢教不改的宿舍，應(yīng)及時匯總告知人事行政服務(wù)部內(nèi)務(wù)專員。二十三、制止員工大聲喧嘩及違反《宿舍規(guī)章制度》等有損企業(yè)形象的事情。十五、尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，遇公司領(lǐng)導(dǎo)檢查主動問好。七、嚴(yán)禁離職人員和不明人員進(jìn)入宿舍。十二、宿舍管理員須將各類檢查表按時報政教處并口述情況，政教處對管理員工作定期檢查和抽查，宿舍管理員接受政教處的管理和考核。早上起床鈴響后應(yīng)到宿舍樓各樓層深入宿舍一一督促、提醒學(xué)生起床。第一篇：宿舍管理員崗位職責(zé)及工作細(xì)則宿舍管理員崗位職責(zé)及工作細(xì)則學(xué)生宿舍管理員首先明確自己是管理員而不是宿舍門衛(wèi)，在工作中要履行管理職責(zé)。六、負(fù)責(zé)對住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生、出操等進(jìn)行日常檢查，并詳細(xì)登記；例行就寢巡查，維持就寢紀(jì)律，及時督促、提醒學(xué)生上課、出操、打掃衛(wèi)生。十一、管理員交接班必須按規(guī)定簽字，備檔檢查。六、不得利用職權(quán)故意刁難員工。十四、熱愛本職工作，對工作盡職盡責(zé)
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