【正文】 示的是一種人氣。有效避免了村務(wù)決策隨心所欲，強(qiáng)化了源頭把關(guān)。把縣直部門涉及民生的有關(guān)事項(xiàng)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過依法委托或授權(quán)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦。五、著力營造好環(huán)境建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，關(guān)鍵在干部。集成創(chuàng)衛(wèi)如期成功，已經(jīng)有7個縣5個鎮(zhèn)成為國家衛(wèi)生城、鎮(zhèn)。今年以來，先后12次召開黨委會議，專題研究落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動、黨員隊(duì)伍建設(shè)、后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化等重點(diǎn)工作。帶頭執(zhí)行不跑通學(xué)、鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)、下村、入戶制度，建立黨委委員擔(dān)任聯(lián)系村黨支部黨建指導(dǎo)員制度，用制度保證干部有時間沉下身開展黨建發(fā)展。針對各村黨支部存在的具體問題，堅(jiān)持一村一策，制定切實(shí)可行的整改方案，建立整改臺帳，明確整改時限，為每個村至少落實(shí)5名鎮(zhèn)干部聯(lián)村幫扶，通過定期上黨課、開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、結(jié)對幫困等有力措施，后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化成效明顯，順利通過民主測評。三是圍繞發(fā)展抓黨建。第五篇：基層黨建工作專項(xiàng)述職報告基層黨建工作專項(xiàng)述職報告甘愛國尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：自2013年 月?lián)未笾窨h殯葬改革管理所黨支部書記以來，本人始終堅(jiān)持“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，切實(shí)履行支部書記抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)。為加強(qiáng)支部自身建設(shè)，進(jìn)一步解放思想、與時俱進(jìn)、提升素質(zhì)，樹立黨員干部勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，結(jié)合“黨的十八大主題教育”和“行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓”活動，定期召開支委會集中討論學(xué)習(xí)規(guī)劃、制度以及當(dāng)前黨建工作重點(diǎn)問題、遇到的困難和采取的工作方法。通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式來提高黨員的思想素質(zhì)，并采取年終考核的辦法作為主要衡量黨員是否合格的標(biāo)準(zhǔn)之一。一年來，我在履行黨建工作責(zé)任中取得了一些的成績，但與上級的要求相比，與形勢的發(fā)展和肩負(fù)的職責(zé)相比，也還存在一些不容忽視的問題：一是黨員創(chuàng)新意識不強(qiáng)。支部針對殯改所的職業(yè)特點(diǎn)，深刻開展黨的政策、殯改法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的工作水平，廣泛開展有益的支部活動，豐富黨員干部職工的業(yè)余文化生活。注重學(xué)習(xí)和培養(yǎng)黨員的理論素質(zhì)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)支部的思想建設(shè)。帶頭學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。切實(shí)做到：在用人上實(shí)現(xiàn)想干事的干部有機(jī)會，能干事的干部有平臺，干的成事的干部有空間，達(dá)到干部在一線鍛煉，問題在一線發(fā)現(xiàn)，難題在一線解決，矛盾在一線化解，形象在一線樹立。以五本臺賬工作法為抓手，要求駐村干部在工作日期間到田間地頭去，到農(nóng)戶家中去，干農(nóng)活、講農(nóng)話，傾聽老百姓的呼聲，了解群眾疾苦，分門別類建立民生訴求等各類臺賬5本，走訪群眾3000余人次，看望慰問困難群眾513人，發(fā)放困難救助物資總價值20余萬元，累計收集問題54個，解決32個。三是推進(jìn)后進(jìn)組織轉(zhuǎn)化。每年從鎮(zhèn)辦公經(jīng)費(fèi)中擠出5萬元，對黨建工作開展好的村黨支部進(jìn)行獎勵，全力支持黨建示范點(diǎn)打造工作。現(xiàn)將履行黨建工作責(zé)任情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正。年初確定的轉(zhuǎn)型項(xiàng)目均已落實(shí)，工業(yè)增加值持續(xù)大幅增長。目前，全市縣級政務(wù)大廳與鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心全部完成了工作對接，偏遠(yuǎn)農(nóng)村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農(nóng)合報銷等20余項(xiàng)涉及群眾生產(chǎn)生活的事項(xiàng)已經(jīng)由鄉(xiāng)村黨員干部代辦。為此，我們推行了兩項(xiàng)服務(wù)措施。兩監(jiān)督就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部對決策操作程序和決策實(shí)施過程全程監(jiān)督。示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣。二是五位一體示諾全方位。一、深入開展訪、知、解省委組織訪、知、解活動，抓住了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的切入點(diǎn)，抓住了服務(wù)型黨組織建設(shè)的著力點(diǎn)。三是創(chuàng)新活動載體，充分激發(fā)黨建活力。緊緊圍繞中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展基層黨建調(diào)查研究，定期議黨建、專題議黨建，讓黨建工作常態(tài)化。自己在黨建工作方面有時還存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想，破解村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發(fā)揮難等基層黨建難題創(chuàng)新措施不夠有力，黨建工作與脫貧攻堅(jiān)融合還不夠緊密。采取“黨建+項(xiàng)目建設(shè)”模式，成立項(xiàng)目建設(shè)黨支部xx個，強(qiáng)力推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)。四是采取“三講三查三清單”辦法，推進(jìn)黨費(fèi)收繳管理排查工作，補(bǔ)交黨費(fèi)黨員x人共xx萬元。電商扶貧”農(nóng)村電商管理型人才培訓(xùn)班x期x場次c人，為加快推進(jìn)國旅區(qū)建設(shè)提供人才支撐。二是建立四家班子成員分組負(fù)責(zé)制，全縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困戶xx戶，解決基層黨建問題xx個。五是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，發(fā)展特色文化新潭下。全鎮(zhèn)建立了14個黨政班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，圍繞“五送五幫五促”活動主題，深入開展“六個一”活動。嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格實(shí)施“兩推一定”發(fā)展黨員制度，把好黨員“入口關(guān)”。四是優(yōu)化管理機(jī)制，工作熱情逐步提高。四是抓好督查、指導(dǎo)、考核工作。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持每周召開一次工作例會，傳達(dá)上級精神，部署工作任務(wù)。繼續(xù)強(qiáng)化街道班子建設(shè)，更好的發(fā)揮班子成員每一個人的特點(diǎn)，建立一支更具凝聚力、感召力、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、帶領(lǐng)全街奮進(jìn)的班子隊(duì)伍。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)。當(dāng)具體工作任務(wù)與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，有了沖突時，往往有學(xué)習(xí)為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學(xué)方面尤其突出，以及在一些理論的學(xué)習(xí)上，淺嘗輒止、實(shí)用主義的現(xiàn)象比較多。(四)服務(wù)群眾能力和意識不強(qiáng)。結(jié)合創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)，加大環(huán)境整治力度，提升城市形象，重點(diǎn)實(shí)施好“31224”工程，擦亮北大門，保證蘭洽會、金雞百花獎、馬拉松等重大節(jié)會、賽事成功舉辦。扎實(shí)開展“雙聯(lián)”活動，關(guān)愛弱勢群體，攻堅(jiān)克難，建設(shè)鹽場堡煤粉鍋爐，實(shí)行集中供暖，600余戶村民告別小煤爐取暖。三是抓干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。加強(qiáng)社區(qū)(村)“兩委”班子建設(shè)，順利完成三個城市社區(qū)、三個村社區(qū)及一個行政村“兩委”班子換屆選舉工作，為各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。市級新農(nóng)村示范村**村順利通過驗(yàn)收。六是抓落實(shí)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作。四是突出機(jī)制創(chuàng)新，完善各項(xiàng)制度。圍繞全縣工作布局，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，安排班子成員和全體干部結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村實(shí)際，有側(cè)重點(diǎn)地確定調(diào)研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調(diào)研活動，開門納諫，問計于民。四是要發(fā)揮黨建在社會建設(shè)中的作用。轄區(qū)8個社區(qū)擬定了XX年社區(qū)黨建品牌項(xiàng)目。組織開展了“公開日”活動。二是加強(qiáng)了企業(yè)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)、指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)黨組織逐步走上規(guī)范化、制度化、示范化建設(shè)軌道。三是社區(qū)黨委帶領(lǐng)全體黨員開展黨員家庭大走訪活動，做出陽光服務(wù)承諾。一是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)點(diǎn)評和“四講四比”黨性分析，加強(qiáng)干部隊(duì)伍理想信念和崗位教育，引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。人是促進(jìn)發(fā)展的主動因素，而人的活力要靠科學(xué)理性的態(tài)度來激活。上半年在黨建工作思路確定后，責(zé)任和制度就成了執(zhí)行的關(guān)鍵。街道黨工委被區(qū)委評為“四好班子”，1個基層黨組織和2名社區(qū)書記受到市委表彰，2個社區(qū)獲金牛區(qū)“十佳社區(qū)”稱號。二是及時落實(shí)黨建工作目標(biāo)。二是開展主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員及社區(qū)書記、班子成員與分管科室長及科室人員開展交心談心等活動，增進(jìn)干部之間的相互溝通和相互了解，合作為事的環(huán)境大為改善，干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力進(jìn)一步加強(qiáng)。把黨建活動的新成效和黨建工作的新思維及時帶入現(xiàn)實(shí)工作中，為黨建工作注入新活力，才能保證黨建工作的持續(xù)生命力。一是組織新一屆社區(qū)兩委班子成員和工作站人員開展“應(yīng)知應(yīng)會”知識培訓(xùn)，二是組織社區(qū)書記就“如何當(dāng)好社區(qū)書記”進(jìn)行了交流座談。街道及社區(qū)在每次重大節(jié)日期間開展走訪慰問活動，主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)慰問困難黨員、老黨員、優(yōu)秀黨員，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。這些，為黨建工作贏得了更廣的公信力。四、堅(jiān)持把握大局和圍繞中心，全力做好XX年下半年基層黨建工作今年上半年的工作，為我們?nèi)婊虺~完成全年各項(xiàng)工作及目標(biāo)任務(wù)，奠定了良好的基礎(chǔ)。第二篇：XX年基層黨建工作專項(xiàng)述職報告XX年基層黨建工作專項(xiàng)述職報告XX年基層黨建工作專項(xiàng)述職報告(一)按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，嚴(yán)格黨員干部學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)教育計劃，規(guī)定每位鄉(xiāng)干部每年記學(xué)習(xí)筆記不少于5萬字，撰寫心得體會6篇以上，班子成員每人做輔導(dǎo)發(fā)言1次，一般干部交流發(fā)言1次，依托遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，加大農(nóng)村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動學(xué)習(xí)，形成了面向群眾探討學(xué)、樹立標(biāo)桿典型學(xué)、精讀理論系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系自身實(shí)際學(xué)的學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。五是突出建管并舉，規(guī)范村級陣地。在**、**新建百頭肉牛養(yǎng)殖場2個，新建**和**養(yǎng)雞、養(yǎng)豬小區(qū)各一處，建成養(yǎng)牛專業(yè)村一個，規(guī)模養(yǎng)殖步伐明顯加快。各項(xiàng)社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，以服務(wù)群眾為立足點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高定位，大力加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)，不斷提高社區(qū)服務(wù)群眾能力，積極構(gòu)建區(qū)域化大黨建格局，深化拓展“民情流水線工程”，開展在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動。圍繞省市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，帶領(lǐng)干部攻堅(jiān)克難，推進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施。在維護(hù)穩(wěn)定中磨煉隊(duì)伍。街道有城中村改造社區(qū)四個，其中三個村社區(qū)進(jìn)行大面積拆遷改造，黨組織大部分精力用于改造事宜，以及處理各類因拆遷改造等引起的信訪、纏訪事項(xiàng)，在平常的工作中，對社會經(jīng)濟(jì)管理工作詢問指導(dǎo)的多，對基層黨組織黨建工作精力投入不足，指導(dǎo)不到位，基層黨建力量薄弱，工作不系統(tǒng)，形式單一，沒能充分發(fā)揮基層黨組織的作用。(五)個別黨組織軟弱渙散。三是缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。繼續(xù)選派優(yōu)秀后備干部到基層黨組織擔(dān)任副書記，讓基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用充分發(fā)揮。20