20xx年建筑公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(存儲版)
【正文】 件，嚴禁發(fā)生黨員和管理人員違紀事件。五、本責(zé)任書一式兩份，雙方簽字后生效，有效期一年。（1）嚴禁收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人以任何理由饋贈的任何財物；（2）嚴禁有任何干預(yù)工程招投標的行為；（3）嚴禁參與業(yè)務(wù)承包商、物資供應(yīng)商的任何吃請活動；（4）嚴禁以任何形式與業(yè)務(wù)承包商勾結(jié)謀取不正當利益；（5）嚴禁用公款報銷任何非因公費用；（6）嚴禁個人或少數(shù)人違反公司程序決定重大工作事項。一、目標責(zé)任：在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行下列職責(zé)：認真貫徹落實黨中央、xx、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作納入到本單位安全生產(chǎn)之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務(wù)分解明確，責(zé)任落實到人，有工作機構(gòu)，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責(zé)任追究制度。堅持標本兼治、綜合治理，嚴格按照規(guī)定和程序辦事，并結(jié)合本單位工作特點，針對管理中容易誘發(fā)～行為的薄弱環(huán)節(jié)，及時完善管理機制和監(jiān)督約束機制，從源頭上預(yù)防和治理～。該責(zé)任書從簽定之日起到下簽定之日前有效。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查考核，并提出表彰獎勵和責(zé)任追究的建議。二、考核獎懲和追究和處罰以上目標責(zé)任分解，做為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，總結(jié)表彰。認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監(jiān)察部門，本著積極慎重的態(tài)度，妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)。二、考核獎懲和追究和處罰以上目標責(zé)任分解，做為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，總結(jié)表彰。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查考核，并提出表彰獎勵和責(zé)任追究的建議。（四）其他嚴重違反責(zé)任制規(guī)定，造成不良影響和損失的。深入貫徹落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細則，參照《廉政準則》、國辦發(fā)?2010?）41號文件約束自我行為。責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)，不制止、不檢查，授意下屬人員搞不正之風(fēng)，責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)嚴重問題給予免職處分。各管理人員及黨員在生產(chǎn)管理、物品采購等經(jīng)濟活動中，要嚴格執(zhí)行本企業(yè)相關(guān)規(guī)定。生產(chǎn)經(jīng)營是各單位的工作中心，黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)服務(wù)這個中心，堅持把反腐防變工作同企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展、安全穩(wěn)定結(jié)合起來，貫徹始終。全面落實各項管理制度，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展監(jiān)督檢查和效能 監(jiān)察工作。一、責(zé)任目標 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各項目部、各部門主要負責(zé)人要堅持健全教育、制度、監(jiān)督并重，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照《實施細則》的規(guī)定，在本年度內(nèi)達到以下責(zé)任目標：把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的目
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