誡勉談話[共五篇](存儲版)
【正文】 映，同時提醒其自查自糾，健全規(guī)章制度，堵塞漏洞，防止腐敗問題的發(fā)生。三、誡勉談話的實施辦法(優(yōu)秀散文)1．決定對黨員干部談話，應當由紀檢組提出意見，報黨組審定后實施。五、誡勉談話的要求(安全標語)1．談話人應當認真聽取被談話人的陳述和意見，對被談話人提出的正當要求和正確意見，應當予以采納；不得向被談話人泄露信訪舉報人的姓名、身份及舉報材料等有關(guān)狀況。4．談話人認為必要，可通知被談話人在理解談話后必須時刻內(nèi)，在必須范圍內(nèi)將談話狀況予以通報，對所涉及的問題進行解釋、說明、檢討或者澄清。信訪或者其他渠道反映意見相對集中的一些問題。(三)要進一步加大對車管民警工作紀律和工作作風的督查力度。車管所要針對存在的問題，進一步完善制度，規(guī)范管理，個性是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊伍，樹立“人民滿意車管所”的行業(yè)形象。(三)是解決“作風漂浮，被動應付，落實不力”。談話按照干部管理權(quán)限分級負責實施。被談話人對接受誡勉談話以及談話人所提要求應表明態(tài)度。被談話人就反映的問題作出解釋、說明或者檢討，并提供有關(guān)材料。第五篇：誡勉談話制度東升一中黨支部誡勉談話制度一、誡勉談話的范圍班子成員以及學校認為有必要進行誡勉談話的其他人員。(一)是解決“思想保守，看攤守本，不求發(fā)展”。車管所所長、教導員要以身作則，大力弘揚市局及支隊黨委的工作作風要求，“眼界要寬、職責要強、執(zhí)行要力、標準要高、為政要廉”，帶頭落實各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行作息時刻和工作紀律。(二)要嚴于律己，強化公仆意識。二誡勉談話的對象車管所總支書記、所長樊剛、車管所總支副書記、教導員王向陽。對所反映問題不實的，應當給予解釋和說明；對已給被談話人造成不良影響的，在適當時刻和場合予以澄清。3．談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的狀況，對被談話人提出要求。3．黨員干部存在可能釀成違紀的苗頭性問題，需要進行教育幫忙并引以為戒的。告知其學習我校黨風廉政建設責任制的文件。(三)要嚴格管理。中心領(lǐng)導班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀，緊密結(jié)合“三送”活動的深入開展，用心造福一方百姓，多深入基層單位，認真解決關(guān)聯(lián)群眾切身利益的突出問題。主動解決駕駛?cè)岁P(guān)心的熱點、難點、焦點問題。五、誡勉談話對象發(fā)言：被誡勉談話單位主要負責人、車管總支書記、車管所所長樊剛對反映的問題作了解釋、說明，針對確實存在的“駕駛?cè)丝荚囍皇召M不體檢”問題作了檢討，并向支隊領(lǐng)導作了整改承諾的表態(tài)性發(fā)言。針對存在的問題和根源，羅支隊剛才就進一步加強干部紀律，特別是服務大局、改進工作作風提出了三點要求，我補充幾點：(一)要嚴明紀律。(一)是要深刻反思、積極整改。第一篇：《誡勉談話》為強化對車管所隊伍建設的監(jiān)督管理，促進黨風廉政建設和領(lǐng)導干部的廉潔自律，遏制和防止違紀現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀委意見，交警支隊黨委書記、支隊長羅水華、黨委委員、副支隊長邱柏洲對車管所所長、教導員進行了誡勉談話。希望你們進一步加強車管隊伍作風建設,要從講政治的高度，切實為民辦實事、辦好事。邱柏洲：通過有關(guān)反映，車管工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識不強，組織紀律松弛，工作自由散漫，駕駛?cè)丝荚嚧嬖谥皇召M不體檢問題，說明車管所少數(shù)人對支隊黨委作風建設的要求置若罔聞，也反映出車管工作對當前的“兩項活動”開展不力、干部作風建設走了過場。支隊將同市紀委、監(jiān)察局等部門對車管所整改情況開展監(jiān)督檢查，對作風不實、工作成效不明顯、有損窗口形象的行為將從嚴問責。力求通過半個月時間的集中整改，使民警隊伍在作風方面達到大局意識明顯加強，上下牢固樹立一盤棋意識，自覺服從服務于中心工作。(二)要嚴于律己，強化公仆意識。部門領(lǐng)導要以身作則，大力弘揚市局及中心黨委的工作作風要求，“眼界要寬、職責要強、執(zhí)行要力、標
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