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防治“吃空餉”自查報告(存儲版)

2024-10-21 13:54上一頁面

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【正文】 、編辦、財政、人社以清機編辦發(fā)[2012]1號文件,轉發(fā)了市紀委等五部門《關于清理機關事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》,及時印發(fā)到全縣機關事業(yè)單位,要求將“吃空餉”人員統(tǒng)計表上報到縣編辦。二是督促檢查,規(guī)范運行。二是接受監(jiān)督,陽光操作。以上匯報如有不妥之處,請批評指正。二是多管齊下,防患未然。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。我校從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應的責任分擔機制。經過認真自查,我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。我校領導高度重視,嚴格加強日常管理,做到管理常態(tài)化。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生,根本在機制,關鍵在責任。(三)加強考核管理。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生,鞏固清理成果,自覺加強制度建設,構建杜絕“吃空餉”現象的長效機制,一是建立完善各項規(guī)章制度。要求各單位從制度入手加強管理,落實管理職責,建立了相應的責任分擔機制。由縣紀檢委牽頭,組織、編辦、財政、人社等單位為成員單位,領導小組下設辦公室,辦公地點設在縣編辦,抽調專人負責開展此項工作。經過認真自查,我單位不存在在編不在崗、偽造人員編制、長期不在崗領工資、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。落實職能,認真核查,各個環(huán)節(jié)嚴格管理。將“吃空餉”和借調人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結合,進一步細化措施,加強管理,落實建立獎優(yōu)罰劣的動態(tài)管理機制??h委、縣政府結合目前開展的效能風暴行動,安排紀檢、組織、人社部門逐步制訂了《清水縣機關事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》和《清水縣縣直部門內設股室負責人交流輪崗辦法》,進一步嚴格規(guī)定了準假權限及備案制度。從人員編制、檔案管理、工資統(tǒng)計等入手,規(guī)范各項管理程序,確保清理工作陽光運行。二是及時轉發(fā)省市文件。第三篇:吃空餉自查報告清水縣清理機關事業(yè)單位“吃空餉”人員各位領導:按照市紀委、市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局《關于清理機關事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》(天機編辦發(fā)[2011]310號文件)、省政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》(甘政辦發(fā)[2012]162號)和市紀委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于進一步做好清理查治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》(天人社發(fā)[2012]340號)文件精神,縣委、縣政府非常重視清理機關事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作,通過近階段的清理整頓,基本取得了較好的成績,現將專項清理整治的情況匯報如下:一、基本情況我縣開展機關事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個階段進行,即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段,納入這次全面清理整治的一類行政事業(yè)單位共82個,財政供養(yǎng)人員8421人。(一)成立機構,加強領導為了確保自查自糾工作順利實施,我辦成立了由主任為組長,副主任為副組長,綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組,下設辦公室在綜合處。二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。二、主要做法一是規(guī)范管理,建立機制。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機關公示欄進行了公示,設立監(jiān)督電話,接受廣大干部職工監(jiān)督。第一篇:防治“吃空餉”自查報告自 查 報 告根據湘人社辦發(fā)【2017】34號《轉發(fā)人社廳發(fā)【2017】124號的通知》文件精神,XXXX充分認識治理和防治“吃空餉”問題的重要性,對照《機關事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制建立情況專項督查對照檢查表》開展全面自查,現將自查工作匯報如下:一、基本情況XXXX共有機構編制XX個,其中局機關編制XX個,實有在職XX人,其中借調XX人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所編制XX個,實有在職人;工勤編制人。公開公示,接受監(jiān)督。經過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。設置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人
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