終止勞動(dòng)關(guān)系合同及擴(kuò)展資料(存儲(chǔ)版)
【正文】 協(xié)議：一、甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于____年____月____日解除。自本協(xié)議第一條約定的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。：乙方應(yīng)于________________年________________月________________日前辦理調(diào)出手續(xù)。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，自合同解除之日起，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的.，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。三、乙方應(yīng)當(dāng)于____年____月____日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù)。雙方再無(wú)其它其它爭(zhēng)議，包括但不限于工資、加班費(fèi)、保險(xiǎn)等。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人：。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除并終止。乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的39。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算。單 位：（章）職工簽字:簽字時(shí)間：20xx年10月21日（此證明書應(yīng)在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)到勞動(dòng)關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。終止勞動(dòng)關(guān)系合同10甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：姓名__________性別________年齡________身份證號(hào)___________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。如乙方未按時(shí)辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，由此導(dǎo)致的不利后果及法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。此一式三份____，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)___元。勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的39。用鋼筆、簽字筆填寫，不能復(fù)寫，涂改無(wú)效。五、符合《民法典》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:一勞動(dòng)合同期限屆滿的；二勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；三勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；五用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散 的；六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。正文：終止勞動(dòng)關(guān)系合同終止勞動(dòng)關(guān)系合同1編號(hào): 解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書 你與我單位訂立了 固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同合同期內(nèi)從事 工作。；三企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需 裁減人員的；四其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng) 合同無(wú)法履行的。四、符合《民法典》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。雙方因以下第 項(xiàng)（只選一項(xiàng)）于 年 月 日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：甲方：?jiǎn)挝唬ㄉw章） 法人代表：（蓋章）年 月 日乙方：簽字（蓋章）年 月 日說(shuō)明：本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份。第六條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等合計(jì)____元，以上費(fèi)用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。五、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后
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