【正文】 司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作都有了長足的進步，員工的思想觀念和精神風貌也有了嶄新的變化，企業(yè)的經(jīng)濟效益連年遞增，員工的收入明顯提高，三年邁出了三大步。二是規(guī)范制度規(guī)劃。（二）加強教育，把提高員工素質(zhì)作為文明單位創(chuàng)建的根本性工作來抓文明單位創(chuàng)建活動，其根本任務是適應社會主義市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展需要，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，在培育“四有”隊伍上狠下功夫。目前，我們正 在組織開展迎接大冬會的征文活動；《黑龍江省文明單位建設條例》頒布后，我們立即下發(fā)了通知，要求公司各黨總支、支部組織員工認真學習，同時下發(fā)了答題問卷進行了測試，引導員工進一步增強文明創(chuàng)建意識；我們還以廠慶為契機，以“傳承歷史、和諧奮進，迎接建廠110周年”為主題開展了系列教育活動：公司建立廠史館、拍攝專題片、設計紀念郵封、編輯出版《百年滄?！樊媰院汀陡袆印饭适录慌e辦了“迎新春、鬧元宵”晚會、廠慶知識競賽、廠慶征文、書畫展、“五一環(huán)廠跑”等活動；同時還以“百年老廠、百年老街”為創(chuàng)意，在中央大街舉辦了為期五天的展示城市和公司百余年歷史及新容新貌的圖片展。通過系列的宣傳教育，員工的職業(yè)道德修養(yǎng)進一步增強，在工作中都能自覺遵守技術操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，公司產(chǎn)品質(zhì)量有了很大提高，贏得了用戶的滿意。公司每半年開展一次“黨風廉正建設檢查”，每年對黨風廉正建設先進集體和先進個人進行表彰，增強了黨員領導干部遵紀守法的自覺性。只有這樣，文明創(chuàng)建活動才會有生機和活力，才能與生產(chǎn)經(jīng)營活動相互促進，相得益彰、共同發(fā)展。各基層單位有針對性地做好過細的思想工作，理順情緒、化解矛盾，切實幫助員工解決工作生活中實際問題。近年來，公司黨委在黨員中開展了“爭先鋒、做表率”、“比貢獻、創(chuàng)佳績”、“我是排頭兵”等主題實踐活動和“立項攻關”活動。一是開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。公司結合實際開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型員工”競賽活動，成立了工作領導小組，制定了學習型班組和個人考核評價指標。二、主要效果通過三年多的文明單位創(chuàng)建活動，公司員工的精神面貌發(fā)生了明顯變化，企業(yè)市場競爭力不斷增強。現(xiàn)在這名學生已經(jīng)上大三了，他表示一定資助這名學生到大學畢業(yè)。文明單位創(chuàng)建活動有力地促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行。四是公司廠區(qū)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，向花園式工廠邁出了堅實的一步。二是必須有總體規(guī)劃，階段性目標和具體措施，文明單位創(chuàng)建活動才能得到落實。通過這次檢查，我們要認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，按照檢查組各位領導提出的寶貴意見，在今后的工作中認 真整改，抓好落實，積極探索新形勢下思想政治工作和文明單位創(chuàng)建設活動的新途徑、新方法，使我們公司文明單位創(chuàng)建活動再邁上一個新臺階。二是從工廠環(huán)境和現(xiàn)場管理上看，個別單位在現(xiàn)場管理上堅持的不夠經(jīng)常，還存在時緊時松現(xiàn)象。2008年5月，公司通過了中國檢驗認證集團質(zhì)量認證有限公司“質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系”審核認證，為進入更廣闊的國內(nèi)外市場開辟了綠色通道。公司開展的“百日安全無事故”活動也取得了良好成績，截止到2008年9月末，工廠無重大人身、機械事故，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)無事故1360天。他們忠于職守、團結協(xié)作、甘于奉獻，是企業(yè)又好又快發(fā)展的希望所在。公司轉(zhuǎn)向架分廠有名叫孔德軍的普通員工，兩年前在電視臺新聞夜航節(jié)目中看到了貧困學子艱辛求學的經(jīng)歷，很受感動，主動與新聞媒體取得聯(lián)系，在記者的幫助下，他開始了每月出錢資助一名剛剛考入哈理工大學貧困學生的歷程，兩年多來從沒有間斷過。如“新年聯(lián)歡會”、“慶新春鬧元宵晚會”、“慶七一歌詠大賽”、“迎國慶員工書畫展”、“贊美勞動情懷、歌頌偉大祖國員工詩歌朗誦比賽”等。對評選出的十佳好事和活動中表現(xiàn)突出 的單位公司給予獎勵。每年我們都將勞模事跡編成演講材料，由公司青年志愿者深入到各分廠和部室進行巡回演講，用身邊的事、身邊的人來教育、感染員工，在員工中形成了學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。通過形勢任務教育，統(tǒng)一了員工的思想和行動，使員工能夠正確對待公司面臨的形勢，增強危機感、責任感和使命感，既看到壓力和挑戰(zhàn)，又看到機遇和希望，從而變壓力為動力，堅定了克服困難的信心和勇氣，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。這些改革直接涉及到員工的切身利益。2007年公司還選派了2名員工參加哈爾濱市第十屆技術質(zhì)量運動會，分別獲得了第一和第八名的好成績。在黨風廉政教育方面，公司紀檢監(jiān)察部門緊密結合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，不斷加大黨風建設和反腐倡廉工作力度，積極推進懲防體系建設和廉潔文化建設。公司每年都把對員工職業(yè)道德教育納入公司重點工作和文明單位創(chuàng)建規(guī)劃中。幾年來，公司利用各種契機、采取多種形式對職工進行愛國主義、集體主義和革命理想教育，引導職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、立足崗位、盡職盡責，教育職工樹立遠大理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀。公司對文明單位創(chuàng)建活動的經(jīng)費給予了必要的投入，訂閱、購買了精神文明期刊和書籍，投資新建了室內(nèi)外電子顯示屏、宣傳廊、廠史館和多個籃、排球場地，購置了乒乓球和臺球案子，為深入開展文明單位創(chuàng)建活動提供了保證。公司成立了文明單位創(chuàng)建領導小組，由黨委書記和總經(jīng)理擔任組長，相關單位的負責人為成員。1995年，跨入黑龍江省銷售收入 1 500強、哈爾濱市銷售收入20強企業(yè)行列。重點抓好武術健身操的推廣，以健身園地為陣地，廣泛開展形式多樣，豐富多彩的陽光體育運動。任何學生，教師應針對學生的個別問題，及時主動地予以課后輔導，包括“補差”和“培優(yōu)”。不足之處升降國旗不唱國歌，缺少教師體衛(wèi)藝教學計劃、總結、教學設計。2．部分教師的作業(yè)批改不負責任，一勾到底，敷衍應付。（2）從備課質(zhì)量上看，目標明確、具體、重點突出、難點突破、教法靈活、注重學法指導，教學過程設計合理，發(fā)揮學生主體作用，有恰當?shù)奶釂栐O計和練習設計，大部分有教學后記。第四篇：2012檢查通報楊村教育中心20112012學年第二學期期初常規(guī)檢查通報為了進一步加強學校教學常規(guī)管理，教育中心開學第二周進行了常規(guī)檢查。脫盲率只為89%和77%。大部分學校的維穩(wěn)工作也做得很好，尤其是在封閉式教學次序管理上。學校多次接待外校的參觀、學習。提升了校園的文化質(zhì)量。如課程設置與落實的問題，教研活動的計劃、實施與資料記載的問題，不同的教研組在常規(guī)檢查中因標準不一，使檢查分數(shù)差距過大的問題等等，都需要在實際操作中協(xié)調(diào)完善。學生學習品質(zhì)的培養(yǎng)不到位，學生成長檔案資料缺失。教學評價的方式比較單一。在縣“課內(nèi)比教學”活動中，校長徐森水率先垂范，推進了學校的課堂教學改革向“優(yōu)質(zhì)課常態(tài)化，常態(tài)課優(yōu)質(zhì)化”的目標邁進；京山小學課堂教學新、實，教學效果顯著，在市、縣“課內(nèi)比教學”競賽中，9名教師獲縣一等獎，5名教師獲市一等獎；坪壩鎮(zhèn)小、永興鎮(zhèn)小中老年教師教學基本功扎實，能恰當合理利用計算機和網(wǎng)絡資源教學，深受學生喜愛；宋河鎮(zhèn)小加強課堂教學管理，認真處理教、學、練三者的關系，營造輕松和諧的課堂教學氛圍，積極構建高效生態(tài)課堂。京山小學行政領導每周三次參與聽課，隨時督查教師的備、教、批、輔、改等工作，繃緊“認真教學”這根弦，突出了教學工作的中心地位；實驗小學、永興鎮(zhèn)小、宋河鎮(zhèn)小、坪壩鎮(zhèn)小、楊集鎮(zhèn)小校長和分管教學的副校長每期聽課、評課達30節(jié)次。實驗小學以“黃生慧名師工作室”為平臺，實施青年教師培養(yǎng)工程；曹武鎮(zhèn)小積極推進“速算培訓”，不斷提高教師的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力；永隆鎮(zhèn)小實施“我專業(yè)，我精彩”和“我追求，我實踐”的教師專業(yè)發(fā)展計劃，鼓勵新老協(xié)作，做到優(yōu)勢互補，共同提高；新市一小的教師成長規(guī)劃有創(chuàng)意，有特色，值得推廣和借鑒。（二）突破培訓模式，加強隊伍建設各校能結合學校實際，采取各種培訓模式提高教師素質(zhì)，促進教師專業(yè)成長。各校按照教育部新頒發(fā)的課程標準、課時計劃和教學內(nèi)容，開齊課程，開足課時。六、計劃生育工作好的方面：各單位的計劃生育機構健全，領導重視，人員，配備的計生兼職人員基本穩(wěn)定，對計生兼職人員待遇落實到位。不足的方面：團組織建設有待加強，各支部要如實上報本單位青年員工名冊，掌握本單位青年的思想動態(tài)，吸納團員青年參加團的活動，加強陣地建設。現(xiàn)將檢查情況通報如下：一、黨建工作好的方面：各單位黨組織機構健全，能夠按照要求開展“三會一課”、民主評議、發(fā)展黨員和繳納黨費等工作，黨務公開得到重視；各單位民主生活會、群眾評議等黨務工作逐步規(guī)范，有計劃、有總結、有圖片，真實生動。個別支部臺賬資料沒有對照百分考核表進行歸類整理或內(nèi)容不全。各單位結合實際均制定了連規(guī)民約等各項制度，對流動人口、暫住人口和外來工登記齊全、認真仔細。七、愛國衛(wèi)生工作各單位組建了愛國衛(wèi)生領導小組，并制定了各項規(guī)章制度，工作明確，責任到人，提高了對愛國衛(wèi)生的認識?？茖W制定教學工作計劃。一年來，選派教師36人次分赴南京、北