【正文】 000000 工資表 表 510 菜單表 角色表： 角色表使用于系統(tǒng)權(quán)限的設(shè)置操作。如果拒絕執(zhí)行，則向用戶返回錯(cuò)誤信息。然后，翻譯處理程序?qū)⑺鼈兎g成相應(yīng)的內(nèi)部表示，即對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)框架的描述。 企業(yè)的老總、管理層必須認(rèn)識(shí)到實(shí)施 HR 系統(tǒng)的重要性，給予充分理解和支持。 系統(tǒng)功能模塊圖 系統(tǒng) 功能模塊圖如圖 61： 企業(yè)人事管理系統(tǒng) 系統(tǒng)設(shè)置 基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 考勤管理 工資管理 報(bào)表管理 登 錄 16 圖 61 系統(tǒng) 概念模型 (ER 圖 ) 概念模型（ ER 圖）見 圖 62 系統(tǒng)概念模型圖。 圖 66 服務(wù)器安全 安裝 IIS 時(shí)應(yīng)該注意只安裝必須的服務(wù)，建議不安裝 Index server、 FrontPage server、Extensions、示例 WWW 站點(diǎn)等功能。要用打印機(jī)的不能禁用這項(xiàng)。 右鍵單擊新創(chuàng)建的站點(diǎn)名稱，在彈出的菜單中選擇屬性，彈出站點(diǎn)屬性設(shè)置對(duì)話框，選擇主 19 目錄選項(xiàng)卡，如圖 67： 圖 67 只選擇讀取復(fù)選框，并在下方的執(zhí)行權(quán)限中選擇純文本。因此，我們必須重視測(cè)試工作。然后點(diǎn)“確定”返回人事管理系統(tǒng)登錄頁(yè)面。在以普通用戶登陸情況下，打開密碼設(shè)置選項(xiàng)，系統(tǒng)會(huì)提示該用戶為普通用戶，只可以修改自己的密碼。你可以基礎(chǔ)數(shù)據(jù)里對(duì)部門，職務(wù)，員工的資料進(jìn)行修改和添加。如圖 79： 圖 79 工資管理，對(duì)企業(yè)員工的基本工資，獎(jiǎng)金，扣考核，扣所得稅，崗位工資，扣社保最后形成的實(shí)發(fā)工資進(jìn)行添加和查詢。通過本次畢業(yè)設(shè)計(jì)，使我對(duì)編程有了更深一步的理解，較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了 HTML 語(yǔ)言、 ASP 編程以及 ACCESS 數(shù)據(jù)庫(kù)的制作和應(yīng)用，同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)庫(kù)在軟件開發(fā)領(lǐng)域里的重要性。 作者簽名： 日期： 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）授權(quán)使用說明 本論文（設(shè)計(jì)）作者完全了解 **學(xué)院有關(guān)保留、使用畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的規(guī)定，學(xué)校有權(quán)保留論文（設(shè)計(jì)）并向相關(guān)部門送交論文（設(shè)計(jì)）的電子版和紙質(zhì)版。 、圖表要求： 1）文字通順，語(yǔ)言流暢，書寫字跡工整，打印字體及大小符合要求，無(wú)錯(cuò)別字，不準(zhǔn)請(qǐng)他人代寫 2）工程設(shè)計(jì)類題目的圖紙，要求部分用尺規(guī)繪制，部分用計(jì)算機(jī)繪制，所有圖紙應(yīng)符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。據(jù)我所知， 除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文（設(shè)計(jì)）不包含其他個(gè)人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。 另外，開發(fā)完成這個(gè)系統(tǒng)后，我深深體會(huì)到?jīng)]有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則，任何程序設(shè)計(jì)都很難有一個(gè)完美的結(jié)果。缺勤管理，則是對(duì)員工的缺勤情況進(jìn)行登記和數(shù)據(jù)修改。你還可以在用戶設(shè)置里面的編輯用戶里對(duì)已經(jīng)添加進(jìn)去的用戶修改權(quán)限。 （ 6）測(cè)試密碼更改： 在以超級(jí)用戶登錄的情況下，在程序中打密碼設(shè)置，彈出 文本框，顯示用戶列表。 如圖 71： 圖 71 （ 2）測(cè)試其他用戶是否能夠登錄： 打開人事管理系統(tǒng)登錄頁(yè)面，輸入任意密碼，點(diǎn)擊“登錄”按鈕。可使用以下刪除這兩個(gè)組件： Regsvr32/u c:\windowsT\system32\ Del c:\windowsT\system32\ Regsvr32/u c:\windowsT\system32\ Del c:\windowsT\system32\ 20 第 七 章 系統(tǒng)測(cè)試 在開發(fā)過程中采用了多種措施保證整個(gè)系統(tǒng)質(zhì)量，但是實(shí)際開發(fā)過程中還是不可避免地會(huì)產(chǎn)生差錯(cuò)，系統(tǒng)中通常可能隱藏著錯(cuò)誤和缺陷，不經(jīng)周密測(cè)試的系統(tǒng)投入運(yùn)行，將會(huì)造成難以想象的后果 ，因此系統(tǒng)測(cè)試是系統(tǒng)開發(fā)過程中為保證軟件質(zhì)量必須進(jìn)行的工作。在非系統(tǒng)分區(qū)建立 WEB 根目錄，如在 D 盤下創(chuàng)建 WEBMIN 作為站點(diǎn)的根目錄。 Remote registry service：允許遠(yuǎn)程注冊(cè) 表操作。我們還需 架設(shè) Web 網(wǎng)站 ，如圖： 在控制面板 中打開“管理工具” “ inter 信息服務(wù)”如圖 66: 右擊“默認(rèn)網(wǎng)站” —— 啟動(dòng)。 方案設(shè)計(jì) 根據(jù)需求，系統(tǒng)功能分為三個(gè)模塊，分別為文件操作，數(shù)據(jù)庫(kù)操作，系統(tǒng)設(shè)置。 在數(shù)據(jù)庫(kù)方面，要做通盤的考慮，要先看產(chǎn)品，而不是看自己的硬件環(huán)境。 根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)所具有的功能，可將它分為四個(gè)組成部分。當(dāng)應(yīng)用程序從數(shù)據(jù)庫(kù)中讀取一個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它向數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)發(fā)出讀取數(shù)據(jù)記錄的命令。這樣對(duì)于系統(tǒng)員工的歸屬，員工的管理有個(gè)整體的 了解。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的好與壞，直接影響到這個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行效率。下表就列舉了一些 ASP 的運(yùn)行環(huán)境。主要包括 AD Rotator、Browser Capabilities、 Content Link、 Content Rotator、 Counters、 logging Utility、MyInfo、 Page Counter、 permission Checker、 tools 等組件。 Application 對(duì)象用來(lái)代表應(yīng)用，可用它來(lái)管理諸如應(yīng)用目錄這一類的東西。 二、 ASP 的對(duì)象和組件 對(duì)象 ASP 有 7 個(gè)固有對(duì)象， 4 個(gè)腳本對(duì)象（ Dictionary、 FileSystemObject 和 TextStream） .由于本設(shè)計(jì)用到的也不多 ,在此就不詳細(xì)介紹了。 ② 服務(wù)器接到請(qǐng)求后根據(jù) .asp 擴(kuò)展名判斷用戶要瀏覽的是一個(gè) ASP 文件。 ASP 正是通過其自身包含對(duì)象來(lái)實(shí)現(xiàn)服務(wù)器與客戶端交互的 可擴(kuò)充服務(wù)器端功能。 本系統(tǒng)考慮到系統(tǒng)的安全性，主要設(shè)置了用戶登錄論證，其中包括初始用戶登錄驗(yàn)證和再次用戶登錄驗(yàn)證，并且需要進(jìn)行密碼校驗(yàn)，保證了信息的“可控”透明性。 企業(yè)負(fù)責(zé)人（廠長(zhǎng)、經(jīng)理） 銷售部主管 人事部主管 生產(chǎn)部主管 財(cái)務(wù)部主管 4 能夠提供員工的考勤信息及調(diào)動(dòng)信息。要充分地回顧本企業(yè)的相關(guān)政策和信息組成，充分利用人事管理系統(tǒng)改進(jìn)企業(yè)的人事管理。 國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀 企業(yè)人事管理的根本目的就是通過使用人才去達(dá)到最大利益。 1 第一章 摘 要 科學(xué)技術(shù)日新月異的進(jìn)步，讓人類生活發(fā)生了巨大的變化，計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，使各行各業(yè)在計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用方面得到了廣泛的普及和使用。 人事管理的主要任務(wù)是為實(shí)現(xiàn)企業(yè) 的整體目標(biāo)提供合適可用的人才，這就要求人事部門進(jìn)一步加大人事制度改革的力度，建立好人才檔案，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，使員工用其所長(zhǎng)、人盡其才；關(guān)心和改善員工的生活條件，使員工無(wú)后顧之憂，充分發(fā)揮自己的內(nèi)在潛力。 改進(jìn)企業(yè)的相關(guān)制度和信息結(jié)構(gòu)。 能夠?yàn)槠髽I(yè)提供強(qiáng)大的查詢功能，以便企業(yè)主管了解和掌握各職員的具體情況。 圖 33 管理業(yè)務(wù)流程圖 系統(tǒng)安全性 信息的透明和安全是一對(duì)的，在等到系統(tǒng)開放式透明以后接下來(lái)也就大