治未病科工作亮點總結報告(存儲版)
【正文】 建設和臨床科研工作。審簽下級醫(yī)師的病歷。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。遵照科內安排參加一定量的門診工作。及時總結經(jīng)驗。（三）質量監(jiān)控管理制度，醫(yī)療質量，醫(yī)療安全的核心制度及保障落實措施。，急性動態(tài)管理。﹑多發(fā)病開展健康知識講座，解答居民最關心的健康問題。，維護就診秩序，提高安全意識，防范安全隱患。，應優(yōu)先安排門診。改善候診環(huán)境，加強候診教育，宣傳衛(wèi)生疾病，計劃生育和優(yōu)生學知識，有飲水設施及服務項目收費標準公開欄。、值班、會診、出診、組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。，開展新技術，新療法，盡享科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。，應按門診工作制度進行工作。開展新項目。、教學查房、專題討論、危重病歷討論、死亡病例討論、手術示范、新技術操作，通過開展這些工作，借以加強全體醫(yī)護人員的基礎理論，基本知識、基本技能的培訓。，運用國內外的先進醫(yī)學科學技術、積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經(jīng)驗。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。、檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。，有計劃地開展基本功訓練。，運用國內外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。，設有導診服務工作人員，要做到關心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題?？浦魅惟p主任醫(yī)師應定期出門診，解決疑難病例。﹑健康教育處方，播放戛納看那個教育的有關錄像﹑關盤﹑錄音。健康檔案管理制度，個人健康檔案每人一份。常聽取患者和社會各界意見，接受社區(qū)群眾監(jiān)督。科、室應當定期舉行科室會議，對日常工作進行回顧，總結經(jīng)驗教訓，努力提高業(yè)務水平。認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術、積極應用新技術、新療法，參加科研工作，提高診療水平。客觀、真實、及時、規(guī)范地書寫好病歷，經(jīng)上級醫(yī)師和科主任審簽并質控后及時歸檔。審查下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。運用國內、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。九、人員崗位責任制度(一)科主任職責在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作，是科室醫(yī)療質量、安全與服務質量的第一責任人。初級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的主要任務是，結合工作崗位的需要，進行專業(yè)知識和技能訓練，以期達到符合任職工作崗位的要求。門診標示應明白，設有導診服務工作人員，做到熱情關心體貼病員，做到文明服務，優(yōu)質服務?？浦魅惟p主任醫(yī)師應定期出門診，解決疑難病例的診療業(yè)務與醫(yī)患溝通工作。工作人員要認真﹑主動﹑熱情﹑耐心﹑周到的為顧客服務。健康檔案管理應責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標，逐步納入計算機系統(tǒng)管理。督查醫(yī)療風險防控預案與醫(yī)療風險應急預案的制定和執(zhí)行情況。機構新成員必須進行醫(yī)德醫(yī)風崗前教育，未參加愛培訓不得上崗。一、日常管理制度治未病工作在院長統(tǒng)一領導下開展臨床業(yè)務工作，系醫(yī)院一級業(yè)務科室，與其他臨床科室分工合作，相互寫他配合，促進業(yè)務拓展。工作間要保持清潔。推動工作室的工作不斷向前發(fā)展?！爸挝床 笨频馁|量方針和質量目標，有效具體落實，深入開展。因圓滿完成既定目標，世界衛(wèi)生組織同意繼續(xù)與我中心簽訂2015年合作協(xié)議，對2015年度的項目進行再次給予項目資金支持。為了響應國家號召，探索構建中醫(yī)特色預防保健服務體系，從而更好的落實國家中醫(yī)藥管理局《“治未病”健康工程實施方案（2008—2010）》相關文件精神，根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院“治未病”科建設與管理指南（試行）》有關要求，我院于2010年即成立了“治未病”中心?？剖夷壳芭鋫渲嗅t(yī)體質辨識辨識評估系統(tǒng)、四診檢測系統(tǒng)以及如核磁共振、日本東芝螺旋CT、日本東芝全數(shù)字攝影系統(tǒng)DR、飛利浦IUToTo彩超、GE800毫安全自動拍片機、血管動脈硬化檢測儀等先進的檢測設備。目前項目2015年度的工作還在進行中，我們深信通過堅定不移的努力工作，本年度的項目目標也將一如既往的出色完成。負責開展組織、檢查臨床教學工作，培訓科室人員業(yè)務學習?！爸挝床 笨坡毠すぷ髦贫取⒎ㄒ?guī)和醫(yī)院管理規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中華人民共和國藥品管理法》。，各組每月底統(tǒng)計上報科室，重大的差錯事故應立即向科主任匯報，并采取積極搶救或挽回錯失?？剖覒敹ㄆ谡匍_會議，對日常工作進行回顧，總結經(jīng)驗教訓，努力提高業(yè)務水平。醫(yī)務人員醫(yī)德考核結果，作為應聘、晉升和續(xù)聘的重要條件。四、健康檔案管理制度健康檔案包括個人健康檔案，要擴大建檔率，不斷增加業(yè)務輻射面，積累和提升個人健康檔案的信息量。建立健康教育宣傳板報﹑櫥窗，印發(fā)防病治病科普讀物，定期推出新的有關各種疾病的科普知識，倡導科學、文明、健康的生活方式。為顧客提供飲用水
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