【正文】 【xxxx】第XXX號裁決書，對答辯人與原告之間的勞動關(guān)系的認定事實清楚、證據(jù)充分，符合相關(guān)法律規(guī)定，該裁決結(jié)果正確，應(yīng)予維持。(2)申請人、被申請人主體資格證明材料：申請人提交自然人身份證或其他身份證明，法人或其他組織的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明書。電話xxxxxxxxxx。事實和理由：一、答辯人與被答辯人勞動關(guān)系依法成立。根椐《最高人民法院關(guān)于審理未辦結(jié)婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明確規(guī)定：除婚姻關(guān)系不受法律保護外其人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系適用婚姻法的有關(guān)規(guī)定。四、xx縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁(xxxx)第1號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。違反了《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于及時按約支付職工工資(約定)、加班工資(雙倍)、節(jié)假日工資(三倍)和勞動保險費與違法勞動合同25%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。住所地：投資人：謝某。綜上，被答辯人作為用人單位刻意否認與答辯人的勞動關(guān)系，是在逃避自己應(yīng)承擔(dān)的`法律責(zé)任。其中單位應(yīng)繳部分由甲方以工資的形式隨月發(fā)放給乙方。被答辯人提供的《交接班登記本》系由其本人單方制作，沒有答辯人或用工單位蓋章確認，依法不具有真實性和合法性，無法證明被答辯人有連續(xù)加班之事實存在。三、。所謂“第三方合同年”，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者與用人單位，即被答辯人與答辯人在簽訂勞動合同書時的真實意思表示進行解釋。退一萬步來說，如因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依然形成事實勞動關(guān)系，視為勞動合同的繼續(xù)履行。二、根據(jù)被答辯人提供的證據(jù)清單中《通知》、《通告》內(nèi)容里面請法官從證據(jù)有效性去判斷是否有效性，第一，從內(nèi)容來分析除去答辯人手寫加上去的內(nèi)容來看和答辯人提供的證據(jù)基本一致，都是可以選擇性就崗，也沒有說要報到。經(jīng)勞動仲裁委庭審已調(diào)查清楚并認定答辯人是經(jīng)***介紹到被答辯人處工作，被答辯人是承包了*******的工程，而后分包給了***，被答辯人不巨額被相關(guān)資質(zhì)，答辯人在干活時不慎摔傷，***也承認上述事實。此致*********人民法院答辯人：*******年**月**日。綜上所述，勞動仲裁委認定事實清楚，證據(jù)確實充分，適用法律正確，故要求駁回原告的訴訟請求，維持仲裁裁決。謹此，答辯人懇請貴委依法駁回被答辯人的全部申訴請求，以維護答辯人的合法權(quán)益。應(yīng)當(dāng)指出，本案中答辯人與被答辯人、答辯人與用工單位、被答辯人于用工單位之間的三方民事法律關(guān)系一直處于穩(wěn)定、持續(xù)的狀態(tài)。四、被答辯人要求答辯人支付xxxx年7月1日至xxxx年5月15日未續(xù)簽勞動合同二倍工資13500元沒有任何事實根據(jù)和法律依據(jù)。應(yīng)當(dāng)指出，被答辯人在與答辯人訂立勞動合同時，已經(jīng)在《勞動合同書》第十條上自愿簽名確認由其個人自行購買社會保險。第四條：如果乙方受用工單位要求，在甲方(即答辯人)安排的正常上班時間之外另行加班的，由用工單位(即xx區(qū)信用社)另行支付加班費。理由具體如下：(1)根據(jù)《勞動合同書》第七條：“……，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：基本工資680元+提成+補貼”和第十條：“新入職員工試用期為壹個月，試用期間享受公司統(tǒng)一購買意外傷害醫(yī)療保險，試用期后公司按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)購買‘社保金’。因而，對兩者之間的勞動關(guān)系應(yīng)予以確認。勞動糾紛民事答辯狀范本2答辯人：楊某勝，男，1xxx年4月14日生，漢族，xx省xx縣xx鎮(zhèn)董家村一組人，現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村xx堂房xx號。請求被答辯人立即停止人身侵害。三、被答辯人拖欠答辯人xxxx年3月至xxxx年11月基本養(yǎng)老保險金。(五)被答辯人捏造事實，啡謗答辯人。(五)依法判決被答辯人賠償侵害人身權(quán)益精神撫慰金10萬元。(3)外商合資、合作企業(yè)和外商獨資企業(yè)(含港澳臺合資、合作和獨資企業(yè))的勞動爭議案件一般由市級仲裁機構(gòu)管轄。②被申請人的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息。此致鄭州市管城回族區(qū)人民法院答辯人：XXXX有限公司二零一八年五月十日勞動糾紛民事答辯狀2答辯人：徐XX，男，19XX年X月XX日出生，漢族，住址：煙臺市芝罘區(qū)XXXX號。其次，對于被答辯人僅僅提供被撫養(yǎng)人張丙的《殘疾人證》來證明被撫養(yǎng)人張丙喪失勞動能力，答辯人認為《殘疾人證》不能作為認定喪失勞動能力的證據(jù)?！比?、被答辯人的有關(guān)訴訟請求不符合法律規(guī)定。其次，被答辯人在訴狀中的聲稱“事故（20xx年3月31日）發(fā)生后，……往山東曹縣治療”一個多月后（20xx年5月3日）才入鄭州市骨科醫(yī)院治療。答辯人因與被答辯人提供勞動者受害責(zé)任糾紛一案，答辯人現(xiàn)提出如下答辯意見：一、答辯人與被答辯人之間不存在雇傭關(guān)系。三、被答辯人負擔(dān)案件上訴費用。身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxxx被答辯人：武漢某某鋁塑門窗廠。綜上所述：答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權(quán)?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權(quán)益。在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。(六)涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔(dān)。仲裁機構(gòu)的立案審查(1)申請材料登記審查(2)是否符合申請條件申請主體符合勞動關(guān)系雙方的主體資格要件，企業(yè)一方需為我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織符合條件——立案受理不符合立案條件——不予受理勞動糾紛民事答辯狀5答辯人：xx，女，生于xxx年10月19日，漢族，住xx縣xx鎮(zhèn)xx路二段209號1棟15號，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxx。③申請請求和所依據(jù)的事實與理由。電話：186XXXXXXXX答辯人徐XX就與山東XXXXXX工程有限公司勞動爭議糾紛一案，根據(jù)本案事實和相關(guān)法律規(guī)定，提出答辯意見如下：一、答辯人與山東XXXX工程有限公司之間存在勞動關(guān)系，事實清楚，證據(jù)充分。因為根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條第二款“被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬”。具體是：二次手術(shù)費15000元還沒有實際發(fā)生，具體手術(shù)費用金額無法預(yù)知，提前訴求不當(dāng)。訴狀中被答辯人描述受傷地應(yīng)為鄭州市內(nèi)的正商XXX3期工程工地，被答辯人受傷之后不是及時到附近（市內(nèi)）醫(yī)院救治而是跑到距離鄭州市一百多公里外（四五個小時的行程）的山東曹縣治療明顯有違常理。要形成雇傭關(guān)系必須滿足一定的條件，根據(jù)《人身損害司法解釋》的規(guī)定，雇傭關(guān)系是指受雇人在一定或不特定的期間內(nèi)，從事雇主授權(quán)或指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者勞務(wù)活動，雇主接受雇工提供的勞務(wù)并按約定給付報酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因而，對兩者之間的勞動關(guān)系應(yīng)予以確認。此致xx市勞動仲裁委員會答辯人：xx市xx物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司xxxx年六月二十七日勞動糾紛民事答辯狀2答辯人：___，男，___年___月___日生，漢族，______省______縣______鎮(zhèn)董家村一組人，現(xiàn)住______市______區(qū)______鎮(zhèn)______村堂房號。只有在對勞動者(被派遣者)被派往的用工單位、工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境、職業(yè)要求等事項作出重大變更時，才確實需要重新訂立勞動合同。根據(jù)雙方簽訂的《勞動合同書》第35條：合同期為第三方合同年。如被答辯人仍要求答辯人為其補繳社保金，則應(yīng)當(dāng)將其于勞動關(guān)系存續(xù)期間已經(jīng)以工資形式領(lǐng)取的社保金退還給答辯人。第五條：乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。如乙方寫出充分理由向甲方提出選擇自行購買‘社保金’書面申請的(請簽名)，因此產(chǎn)生的有關(guān)法律責(zé)任及后果由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。證據(jù)和來源：xx身份證復(fù)印件一份一頁；xx縣宏星養(yǎng)殖場營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份一頁；附：本狀副本共貳份。對此答辯人也表示不服。（二）答辯人超時加班、節(jié)假日加班156075元，事實清楚，證據(jù)充分。（二）答辯人在被答辯人處工作，早上4點起床，上班至晚12點是眾所周知、無需證明的客觀事實。（二）依法確認和維持xx縣勞動人事爭議仲裁委會（2013）1號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內(nèi)容。2013年4月23日，答辯人收到xx縣人民法院送的由被答辯人制作的《民事訴狀》副本及（2013）長民初字第x號《應(yīng)訴通知書》、《舉證通知書》、《開庭傳票》等法律文書，根據(jù)本案的客觀事實和法律規(guī)定，就被答辯人在訴狀中涉及到的問題，簡要答辯如下：一、答辯請求：（一）依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。2011年3月12日經(jīng)介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為3000元。（一）答辯人2011年3月13日起在被答辯人養(yǎng)殖場上班期間工資按19個月，按約定期每月3000元為54000元。被答辯人未簽訂勞動合同25%處罰賠償金也遺漏。為此，答辯人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責(zé)令被答辯人補充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。理由具體如下：(1)根據(jù)《勞動合同書》第七條：“……，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：基本工資680元+提成+補貼”和第十條：“新入職員工試用期為壹個月，試用期間享受公司統(tǒng)一購買意外傷害醫(yī)療保險，試用期后公司按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)購買‘社保金’。第四條：如果乙方受用工單位要求，在甲方(即答辯人)安排的正常上班時間之外另行加班的，由用工單位(即xx區(qū)信用社)另行支付加班費。應(yīng)當(dāng)指出，被答辯人在與答辯人訂立勞動合同時，已經(jīng)在《勞動合同書》第十條上自愿簽名確認由其個人自行購買社會保險。四、被答辯人要求答辯人支付xxxx年7月1日至xxxx年5月15日未續(xù)簽勞動合同二倍工資13500元沒有任何事實根據(jù)和法律依據(jù)。應(yīng)當(dāng)指出，本案中答辯人與被答辯人、答辯人與用工單位、被答辯人于用工單位之間的三方民事法律關(guān)系一直處于穩(wěn)定、持續(xù)的狀態(tài)。謹此，答辯人懇請貴委依法駁回被答辯人的全部申訴請求，以維護答辯人的合法權(quán)益。況且，在電視臺“新聞360”節(jié)目中，被答辯人的投資人___在記者采訪中，表示答辯人事故系答辯人違規(guī)操作造成，實際上已經(jīng)認可了答辯人與被答辯人之間的勞動關(guān)系。答辯人因與被答辯人提供勞動者受害責(zé)任糾紛一案，答辯人現(xiàn)提出如下答辯意見：一、答辯人與被答辯人之間不存在雇傭關(guān)系。其次，被答辯人在訴狀中的聲稱“事故（20xx年3月31日）發(fā)生后，……往山東曹縣治療”一個多月后（20xx年5月3日）才入鄭州市骨科醫(yī)院治療?！比?、被答辯人的有關(guān)訴訟請求不符合法律規(guī)定。其次，對于被答辯人僅僅提供被撫養(yǎng)人張丙的《殘疾人證》來證明被撫養(yǎng)人張丙喪失勞動能力，答辯人認為《殘疾人證》不能作為認定喪失勞動能力的證據(jù)。此致鄭州市管城回族區(qū)人民法院答辯人：