工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)表態(tài)發(fā)言材料(修改正式)(存儲版)
【正文】 ，搶占市場份額，增強(qiáng)****的市場競爭力。根據(jù)市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)會議精神和文件要求，市總工會黨組對創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，專門召開黨組會議對這項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，確定了市總領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點(diǎn)，成立了以黨組書記為組長，全體黨組成員為副組長，部室和二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。6月17日，在全市工會主席聯(lián)席會議上，我們對全市工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了全面動員和部署，會上學(xué)習(xí)了工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施方案，對宣傳和聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行了安排，要求工會系統(tǒng)緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為當(dāng)前和今后一個時期的一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊抓好抓到位，抓出特色抓出成效。五是開展了系列主題活動。這次講課，是市總工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)、提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的開始。使黨建帶工建工作的機(jī)制更健全，措施更具體，責(zé)任更明確。組織起來，切實(shí)維權(quán)是工會工作的指導(dǎo)方針，組織起來是基礎(chǔ)，維權(quán)是目的。堅(jiān)持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入工會工作目標(biāo)管理考核體系。堅(jiān)持每季度召開一次聯(lián)席會議，及時通報各地各行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況，掌握進(jìn)度，點(diǎn)評工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)調(diào)研情況，我們將進(jìn)一步調(diào)整今后工作的思路和重點(diǎn)，把工作重心向企業(yè)傾斜。要通過黨建帶工建活動的開展，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，以基層黨組織建設(shè)和基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)帶動基層工會組織建設(shè)、帶動基層工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)，使全市工會工作在加強(qiáng)基層組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面有一個較大的提升。8月24日下午，市總副主席同志以《映日荷花別樣紅——談怎樣當(dāng)好工會小組長》為主題進(jìn)行了講座。6月25日，在市總機(jī)關(guān)支部黨員會議上，機(jī)關(guān)全體黨員對自己的公開承諾進(jìn)行了宣讀，市總領(lǐng)導(dǎo)逐一進(jìn)行了點(diǎn)評，市總領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評主要以?四看?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量：一看承諾事項(xiàng)是否能夠體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性；二看承諾事項(xiàng)是具體還是空泛，看是否避重就輕、避實(shí)就虛、避難就易；三看承諾目標(biāo)是否過高或過低；四看承諾內(nèi)容是否盡可能量化，具有較強(qiáng)的可操作性，有利于接受群眾監(jiān)督。三是進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動。匯報分兩個方面，一是前段活動開展情況，二是后段工作安排。加強(qiáng)整改力度，繼續(xù)對片堿的冷凝水回收系統(tǒng)進(jìn)行改造，滿足作為純水使用的要求。為提高****的安全性，提高經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。第四篇：“創(chuàng)先爭優(yōu)”表態(tài)發(fā)言“創(chuàng)先爭優(yōu)”表態(tài)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 下午好!在提質(zhì)增效創(chuàng)先爭優(yōu)“奪旗爭星”活動中，****將積極響應(yīng)公司的號召，積極組織，周密籌劃，勇于擔(dān)當(dāng)，把節(jié)支降耗、提質(zhì)增效落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)。**，**。制定了考核獎懲辦法，完善了《黨員目標(biāo)管理責(zé)任制》、《崗位責(zé)任制考核管理辦法》等工作制度，切實(shí)做好黨務(wù)公開，認(rèn)真開展“兩管三評一推優(yōu)”，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。做“三情干部”，對工作有激情、對群眾有感情、對事業(yè)有癡情。第三，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格自律。我如能順利當(dāng)選，我將堅(jiān)決擁護(hù)組織決定，服從組織安排，堅(jiān)定執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署，做好分管的工作，盡好自己一份力量。同時建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動月報和季度通報制度，做好典型工會組織和優(yōu)秀工會會員的選樹宣傳工作。三是抓“百日”組建，強(qiáng)基固本。此次工會系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主題是：“加強(qiáng)工會組織建設(shè)，創(chuàng)建模范職工之家，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”。一、廣泛動員，大力宣傳，在工會系統(tǒng)營造濃厚的爭創(chuàng)氛圍。按照工會領(lǐng)導(dǎo)班子好、職工隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、職工反映好的“五個好工會組織”和政治思想好、履行職責(zé)好、民族團(tuán)結(jié)好、遵紀(jì)守法好、教育子女好的“五好職工”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步發(fā)揮基層工會自身優(yōu)勢和潛力，認(rèn)真履行職責(zé)，組織開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”系列活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，樹立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識，協(xié)助本單位、本企業(yè)理清跨越發(fā)展的思路，修訂完善跨越發(fā)展的規(guī)劃，形成跨越式發(fā)展的新舉措，邁出跨越發(fā)展的新步伐；在全市各行各業(yè)組織開展以”比進(jìn)度、比質(zhì)量、保安全”為主題的勞動競賽活動，使廣大職工樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識、以積極的態(tài)度和良好的精神狀態(tài)投身到大開放、大開
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