安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度5篇范例(存儲版)
【正文】 器內(nèi)作業(yè)時，必須安排兩人或多人同時進行，違者每次扣罰部門領(lǐng)導50元。，減少粉塵進入。不按規(guī)定駕車、無證駕駛車輛者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，車輛私自進入車間并且不按指定停車地點停車的，每次罰款100元。，并對合理化建議進行評比，公司給予優(yōu)秀合理化建議提出人一次性50200元獎勵。，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程中切實履行職責，未有效履行職責的處以個人20100元罰款，處所在班組100500元罰款。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2014年主席令第13號）《山東省安全生產(chǎn)條例》（2006年）《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（AQ/T90062010）《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)的通知》(安監(jiān)總管四〔2011〕128號)等 職責、安全生產(chǎn)責任制、隱患治理、員工行為考核的綜合監(jiān)督，由安全技術(shù)部、綜合辦公室和財務部負責考核后獎懲的具體實施。對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。（4）發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴重的。（5）制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。第四篇：安全生產(chǎn)獎懲及責任追究制度安全生產(chǎn)獎懲及責任追究制度第一條 總則根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強公司安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。對不按有關(guān)文件規(guī)定認真貫徹執(zhí)行落實安全生產(chǎn)工作，造成安全生產(chǎn)事故的進行責任追究。三、安全生產(chǎn)責任追究制度為有序的開展安全管理，有效防止安全事故的發(fā)生，強化生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)意識、文明施工意識，杜絕人身傷亡，明確安全生產(chǎn)責任，保障項目部管理人員和全體施工勞務人員不受損失，特實行安全責任追究制度。具體視情節(jié)按如下處理：（1）、施工現(xiàn)場不正確佩戴安全帽、胸卡，管理人員罰款100元，工人罰款50元，并責令退場。在施工生產(chǎn)中，為項目的安全生產(chǎn)作出重大貢獻，在安全工作中有突出表現(xiàn)的，根據(jù)實際情況進行表彰獎勵。二零一四年 月 日第二篇：安全生產(chǎn)獎懲及責任追究制度安全生產(chǎn)獎懲及責任追究制度一、總則為了更好地貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，杜絕危害事故的發(fā)生，有效地降低事故頻率，根據(jù)上級文件精神，項目部針對施工現(xiàn)場的特點，為確保工程的安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。三、職責、本部門的安全管理目標負總責。，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失的；、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為部門、班組、個人；；，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；:獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。二、安全生產(chǎn)獎懲措施（一）、獎勵措施項目部在監(jiān)理及業(yè)主組織的全標段安全生產(chǎn)文明施工大檢查中，獲得前三名，被評為安全文明工地的，給予項目部相關(guān)人員對應現(xiàn)金獎勵，并獎勵相關(guān)作業(yè)班組，獎勵額度按下面標準執(zhí)行；項目部管理人員：第一名獎勵300元，第二名獎勵200元，第三名獎勵100元。并取消全體人員的全安全獎勵。（4）、對違反操作規(guī)程，從高處往下拋擲材料，工具或建筑垃圾者，按情節(jié)罰款100—500元/人。督促檢查，項目部安全領(lǐng)導小組負責組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，通報批評并責令立即整改，嚴重者給予處罰。二、違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門（車間）、個人嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，努力學習安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務知識，掌握操作技能，提高事故預防能力，確保安全生產(chǎn)。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標準50元—500元。對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰必須弄清事實，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見，允許
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