【正文】 的黨務政務工作一律公開，讓大家知情參入。每人記學習筆記1萬字以上，寫心得體會兩篇。要不斷探索黨建工作的新形式、新載體、新方法，解決新問題，讓黨建工作與時俱進、常抓常新。有一間合乎規(guī)范要求的黨員活動室（2分）。聯系群眾制度健全（1分）。統(tǒng)一學習制度，嚴格遵守工委制定的《黨員學習制度》，建立學習園地制度的（2分）。（五）黨的“十八大”精神的學習宣傳貫徹工作（6分）在“十八大”召開前夕，通過簡報、板報、標語等各種形式進行宣傳，并有圖片、資料可查的（3分）。（八）縣直機關黨費收繳管理工作（8分）能夠以工資、比例、數額“三對照”和“四舉措”來規(guī)范黨費收繳管理工作。把學習教育活動能與各項工作結合起來，取得實效（3分）?？己私Y果將上報上級有關部門和領導。與此同時，在機關廣泛開展“四個一”活動,即：讀一本好書，上一堂黨課，搞一次調研，寫一篇文章。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，制訂下發(fā)了《市直機關各部門主要負責同志帶頭抓黨建的若干意見》，目前，市直機關直屬64個黨委、總支、支部已換屆改選60個,占94％；有40個單位一把手親自擔任黨的書記，占63％，其他部門也均由主管常務領導擔任黨的書記。市直機關各部門也都從實際出發(fā)選擇了適合各自特點有效載體。在干部作風上：一是學風不夠端正。二、原因分析造成機關不良作風的原因是多方面的，既有思想意識等主觀因素，也有社會政治環(huán)境等客觀因素。管理考核疲軟。二是各種救助制度全面實施。同時，新型農村合作醫(yī)療制度全面覆蓋，新農合工作運行平穩(wěn)。建立了優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制，對重點優(yōu)撫對象實行了“一免三減”的優(yōu)惠政策。四是勞動關系不穩(wěn)定現象依然存在。六是工作力量薄弱，人員編制過少。,，全額補助對象人月均100元。截止xx年4月，全縣養(yǎng)老保險參保單位852家，在職繳費職工9999人，退休職工5432人，養(yǎng)老基金收入944萬元，支出1681萬元；工傷保險參保單位190個，參保職工8556人，；生育保險參保單位190個，參保職工7249人。二是加快公益慈善事業(yè)發(fā)展。由于稽查力度不大，而被查單位普遍存在抵觸情緒，稽查工作難以到位。在入戶調查中，有相當一部分居民不能如實提供實際、隱性收入情況，給審批工作和補差標準的確定帶來困難。近年來，社會保障工作日顯重要，工作任務異常繁重，相關工作經費卻嚴重不足，裝備較為不足，在一定程度上影響了社會保障工作的正常運轉。政策保障和社會援助。充分發(fā)揮由稅務、財政、工商、建設、審計、建設、質檢、國土資源、安監(jiān)等部門的作用，協(xié)調解決社會保障工作中的突出問題。加強輿論監(jiān)督。要進一步強化能力建設，挖掘內部潛力，加強工作人員的培訓，全面提升工作和服務水平。從XX年元月起，我區(qū)建立起農村最低生活保障制度，已納入農村低保2465戶4349人，年發(fā)放低保金210萬元，年人均領取低保金400多元，較好地保障了農村困難群眾的基本生活。為城鎮(zhèn)和農村義務兵家屬發(fā)放優(yōu)待金96萬元，優(yōu)待率達100%。一是職工到區(qū)外就醫(yī)不方便，既不能直接刷醫(yī)保卡，也不能直接享受區(qū)醫(yī)療補助；二是職工享受醫(yī)療待遇差，普通門診不能按比例報銷，住院費用多層次、管理服務社會化為主要特征的社會保險體系，為促進企業(yè)改革、維護社會穩(wěn)定、保障職工權益發(fā)揮了重要作用。一是養(yǎng)老保險以城鎮(zhèn)職工為主，農民工參加養(yǎng)老保險僅占總數的10%左右。四是五大社會保險基本沒有覆蓋城市居民和農民。（五）社會優(yōu)撫、社會福利日趨完善我區(qū)以創(chuàng)建全國雙擁模范城為目標，廣泛深入地開展了雙擁共建工作，社會優(yōu)撫政策得到了落實。（二）城鄉(xiāng)低保體系初步建立我區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作已經規(guī)范化、制度化，“應保盡?！钡墓ぷ髂繕巳鎸崿F?！訌娚鐣Ｕ稀⒚裾块T能力建設，提高服務社會的水平。加大勞動法律法規(guī)政策的宣傳力度。四是健全公共衛(wèi)生服務體系，建立醫(yī)療服務價格控制機制，提高醫(yī)療保障服務水平。三是積極完善新型農村合作醫(yī)療制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有固定從事社會保障工作人員，嚴重影響工作效率和質量。低保對象家庭收入核實難，動態(tài)管理難度大。同時，行政事業(yè)單位工資逐年增加，而我縣醫(yī)?；鹑园磶啄昵暗淖畹蜆藴收魇?，造成醫(yī)?；鹫魇詹蛔?，面臨較大的赤字壓力。將全縣2541名五保供養(yǎng)對象經費全部納入縣財政預算。教育、住房、司法等專項社會救助不斷推進，落實了農村貧困家庭寄宿生生活費補助，經濟適用房和政府廉租房正在積極籌建之中。三、加快我縣社會保障體系建設的建議（一）明確社會保障體系建設的基本原則，制定切合實際的社會保障體系建設規(guī)劃。低保金發(fā)放時間持續(xù)較長。三是養(yǎng)老金倒掛現象較為嚴重。進一步強化了慈善援助網絡建設，積極推進光彩事業(yè)，逐步規(guī)范捐贈行為，積極做好兒童援助中心、養(yǎng)老院的前期工作。醫(yī)療保險參保職工19273人，(本站隆重推薦好范 文網)7萬元，居民醫(yī)保參保人員28638人。城鎮(zhèn)低保從1998年試行以來，低保對象已擴展到611戶、1831人，低保標準單人戶為155元，多人戶為145元。有的一味抓業(yè)務，思想政治學習流于形式，政治思想工作針對性不強，不能解決當前復雜的思想問題，不能做到釋疑解惑、理順情緒、凝聚人心。有的干部考慮自己的進退去留較多，想權力多，想責任少，有好處的就上，有難處的就讓，不能正確對待和運用手中的權力。當前，對項目管理、行政審批等容易滋生腐敗的權力部門的監(jiān)督較多，但對一些非權力部門的監(jiān)督則較少，公車私用等現象仍普遍存在；政務不夠公開，信息不夠透明，有的辦事原則、工作標準、工作程序、工作要求等沒有公開，給基層和群眾辦事帶來了很大的不便；三是辦事效率低，存在“四難”現象。三是狠抓活動的開展。圍繞把基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘的目標，我們從選配一個好的領導班子、建設一支好的隊伍和謀劃業(yè)務與黨建“雙贏”工作思路入手，大力加強組織建設。目前，市直機關已形成一確定、兩落實、三確保、四靈活的良好局面（既確定學習內容；落實個人學習、集體學習規(guī)劃；確保每周學習日、黨委中心組學習和“三會一課”學習時間；通過舉辦座談會、演講會、報告會和開展調研活動，使學習形式靈活多樣）。六、舉辦或參加“慶七一、迎十八大”縣直機關黨員干部文體活動（3分）。（9分）開展“對黨忠誠、捫心自問”保持黨的純潔性活動，通過學、查、改，扎實推進活動的深入開展的（3分）。（七）抓好黨員培訓工作（4分）組織全體黨員參加“七一”、“十八大”集中培訓不少于2次（2分）。幫助群眾解決實際困難，加強基層組織建設（3分）。統(tǒng)一學習筆記，在工委下發(fā)的學習筆記本上規(guī)范記錄學習內容的（2分）。發(fā)展黨員制度健全（1分）。有一套較為嚴密的支部工作程序（2分）?？h司法行政系統(tǒng)基礎司法所和法律服務所較多，縣交通系統(tǒng)點多線長面廣，基礎黨建工作薄弱。（四）加強機關黨務干部自身建設，打造學習型黨組織和學習型黨員干部隊伍縣司法局抓理論學習，武裝思想。，落實“三會一課”等活動。，開展特色主題活動。（二）隨縣交通局黨建工作基本情況縣交通運輸系統(tǒng)共有黨組織8個，其中黨組1個：縣交通運輸局黨組；黨委1個：縣公路段黨委；黨支部6個。開展體育鍛煉活動，健身娛樂，提升身體素質。鼓勵和支持機關部門與科研單位和各級院校(黨校)建立合作關系，針對機關文化建設中存在的問題，定期邀請專家、學者到機關開辦講座、研究熱點問題、開展專題調研，開展機關文化建設的理論研討，舉辦專題教育培訓，全面提高機關干部的理論素養(yǎng)，提升機關的研究水平，逐步建立起機關文化理論體系，用科學的理論指導機關文化的實踐。要培育學習文化與學習型機關、學習型黨組織建設相結合，形成人人學習、終身學習的機關文化。人是環(huán)境的產物，一個人的發(fā)展取決于他周圍人的發(fā)展和周圍環(huán)境的改善。適時的機關作風整頓很重要。機關精神除了要弘揚民族精神和城市精神外，還應特意提煉和打造體現一個機關特色的精神，并持之以恒。具體目標要體現以下七方面的內容：良好的機關意識。在文件上寫的多，在措施上落實的少。三是形式上不夠創(chuàng)新。一是認識上不夠到位。同時，因地制宜，因機關而異，結合機關干部的思想實際，有針對性地開展適應干部職工心理、形式生動活潑、大家樂于接受、寓教于樂的各種知識性、趣味性、娛樂性為一體的機關文化活動。在實踐中，我縣各級機關確立機關文化建設的統(tǒng)籌發(fā)展理念，在出色完成機關業(yè)務工作目標，抓好機關黨建工作的同時，加強機關文化建設，實現業(yè)務、政治、文化的全面發(fā)展與進步。編印下發(fā)《黨員干部學習讀本》等學習參考資料，明確“學習什么、怎樣學習”。（六）著力抓考核，壓實工作責任。研究制定黨支部標準化建設的實施意見，進一步健全基層黨支部班子，完善各項規(guī)章制度，切實增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。二、存在的問題（一）黨建工作方法創(chuàng)新欠缺。（五）充分發(fā)揮先進典型示范引領作用。合理調整部分黨組織設置，配齊配強黨支部班子，特別是黨支部書記隊伍。（二）扎實推進“兩學一做”學習教育。按照構建大機關工委的思路，認真落實區(qū)委常委會要求，會同組織、編制部門理順區(qū)直機關工委與四個黨委所屬機關的黨建工作關系，消除體制上的盲區(qū)。在思想意識里認為黨建工作是 務虛 的，業(yè)務工作才是實實在在見成效的工作。機關黨建工作缺乏前瞻性，缺乏抓機關黨建工作與機關業(yè)務有機結合的有效載體和手段，滿足于完成區(qū)委開展的黨建主題實踐活動，黨建工作創(chuàng)新的自選動作不多。三是強化創(chuàng)新，聚焦作用發(fā)揮強。今年由于新冠疫情的影響，外出集體活動沒有開展，但是依舊組織老干部利用微信群學習__精神和時事政治。聚焦打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，到結對幫扶周云村共商發(fā)展良策。建立機關黨支部“第一書記”制度，并引申建立“第一小組長”制度，讓黨員領導干部切實履行“一崗雙責”制度。扎實開展“爭當“三個表率”、爭創(chuàng)“模范機關”活動，帶領支部黨員圍繞中心擔當作為、立足職能發(fā)揮作用，把黨支部建設成為全面過硬的示范點。嚴肅黨的組織生活，嚴格“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度。把“圍繞中心，服務大局”作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力實現黨建工作與業(yè)務工作深度融合。主要是我作風不夠扎實，進取意識不強，工作標準有所降低，滿足于老經驗，習慣于老辦法，與機關黨組織、黨員干部的需求還有一定差距，對一些工作思想認識上有偏差，真抓實干精神不足。在抓黨建具體落實上，不夠深入細致，工作要求標準不高，推動落實力度不強，督促指導不全面，把抓黨建簡單等同于抓學習、搞活動，滿足于開了幾次會，記了多少會議記錄，去過幾次紅色教育基地，沒有把黨建工作與業(yè)務工作有效融合，黨建引領作用發(fā)揮不明顯。完善機關黨支部規(guī)章制度和檔案資料，80%以上支部達到較好以上等次。對違規(guī)違紀黨員，及時召開工委會議研究，給予黨紀處分。3是不斷深化“創(chuàng)建人民滿意機關、力促科學發(fā)展”主題實踐活動。切實落實與縣委組織部聯合制發(fā)的《機關黨建工作責任制實施辦法》、《機關黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規(guī)范化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優(yōu)化黨員、支部、機關黨建責任目標“3配套”的目標管理。高縣機關效能建設“5步問責”的經驗與做法在全省現場會上交流。4是建立“機關黨組織按期換屆通知制度”。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關黨建工作聯席會議。第一篇：年度機關工委黨建工作述職報告尊敬的各位領導，同志們：機關工委是地方黨委統(tǒng)1領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工作。3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。編發(fā)效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。3是規(guī)范目標管理考核。2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規(guī)定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。每月召開一次黨工委會議，聽取分管同志工作落實情況匯報。嚴格程序做好發(fā)展黨員工作，按時足額完成黨費收繳工作，積極推進接轉黨組織關系和黨員管理信息化。二、存在問題及原因分析（一）抓黨建責任落實意識不強。比如，抓調研工作不實，帶著問題調研少，存在以檢查代替調研，以座談聽匯報代替調的形式主義；抓黨建工作按部就班，宏觀部署多，跟蹤指導不夠深入，分類指導不夠到位；抓黨組織建設片面追求“亮點”，對規(guī)模小、不突出的單位關注少，造成部分黨組織活動場所建設較差，黨建氛圍不濃。堅持工委班子成員聯系包保辦法，組建“特聘組織員”隊伍。深入基層調研指導工作，制定調研計劃，做到真調研、真指導，調研單位不少于10個?，F將工作情況匯報如下：一、2020年黨建工作完成情況一是嚴守初心使命，確保政治堅定。三是建設頭雁隊伍，打造過硬支部。積極開展“決戰(zhàn)“過萬億”走在前、奪取“雙勝利”作表率”主題實踐活動，通過實地參觀五山地區(qū)濱江片區(qū)等形式提升全體黨員干事熱情。二、2020年退休干部黨建工作工委黨支部高度重視離退休老干部工作，年初將老干部工作納入到機關工委工作內容，重要傳統(tǒng)節(jié)假日主要領導親自帶隊上門走訪慰問。堅持分類管理，有針對性地加強青年黨員、離退休黨員的教育管理服務工作。(二)載體手段不多。產生問題的主要原因主要有三個方面：一是對黨建工作存在認識誤區(qū)。三、下一步工作思路與措施(一)理順機構、強化職能。健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。一是科學設置機關黨組織。帶頭嚴格執(zhí)行黨費收繳標準和程序，指導縣直單位結合“主題黨日”按月收繳黨費，全年收繳黨費301萬元。二是在機關黨員中開展“牢記身份，不忘初心”系列活動和“身邊的感動”征文活動。（二）著力抓班子，打牢基礎。深入推進“五個好”黨組織和“一支部一特色”的黨建品牌創(chuàng)建活動，大力開展爭創(chuàng)紅旗黨支部、黨員之星評比、“優(yōu)秀支部工作法”評選活動，適時召開工作調度會、先進觀摩會、后進推進會，推動機關黨建工作跨臺階、上水平。同時，強化學習的制度性，