【正文】 中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,在合理容錯(cuò)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不造成對(duì)考核、評(píng)優(yōu)、選拔的影響，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭??！兑庖?jiàn)》的提出，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。作為新時(shí)代下的黨員教師，我們應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：一、出思路，就是要解決好“怎么謀”的問(wèn)題。行勝于言。執(zhí)行就是能力，落實(shí)就是水平。任何行業(yè)任何崗位都需要擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，離開(kāi)了這一點(diǎn)，一切都將落空。的確，新時(shí)代呼喚新作為，而新作為需要樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的人來(lái)創(chuàng)造。三、充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。三是要加強(qiáng)考核結(jié)果反饋。寬容員工的失誤錯(cuò)誤，把員工因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)區(qū)分開(kāi)來(lái)；把尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛(ài)員工。一盤散沙鑄就不了萬(wàn)里長(zhǎng)城，手掌只有合成拳頭才能形成強(qiáng)大的力量。要不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，在改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難上，以不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為的意志品質(zhì)，不負(fù)黨和人民重托，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、將事情做實(shí)做細(xì)?！翱炫！背袚?dān)了更多的工作，卻有可能面臨更多的責(zé)罵，最后或者被重任壓垮，或者誘發(fā)不平衡心理，最終向“慢?！笨待R。習(xí)總書記要求“檢驗(yàn)我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實(shí)惠，人民生活是否真正得到改善”。水有夢(mèng)，水奔流?！盀楣俨粸椤薄⒉蛔鳛?，是我們黨員干部的大忌，也是老百姓最為痛恨的事情，采取有效的機(jī)制將黨員干部的考核標(biāo)準(zhǔn)與平時(shí)結(jié)合起來(lái)，有效的監(jiān)督和推動(dòng)廣大黨員干部用一顆“青春”的心，積極的態(tài)度去實(shí)現(xiàn)自己的“理想”。一、培養(yǎng)優(yōu)秀干部。對(duì)那些靠投機(jī)、靠游說(shuō)、靠團(tuán)團(tuán)伙伙，巧言栗色謀取高票的干部，非但不能使用，還要讓他們受到懲罰，嘗到苦頭。《意見(jiàn)》還提出，給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。政治堅(jiān)定，敢于擔(dān)當(dāng)。新時(shí)代黨和人民賦予新的神圣使命，這不僅是對(duì)我們工作能力的考驗(yàn)，更是對(duì)我們工作作風(fēng)的考驗(yàn)。積極性需要干部從內(nèi)心自發(fā)，也需要好政策鼓勁，這是時(shí)代的呼喚?！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”。這一過(guò)程中難免會(huì)有過(guò)失和錯(cuò)誤，如果這時(shí)一味追責(zé)、嚴(yán)肅處理，必將大大挫傷廣大干部的積極性和創(chuàng)新性，容易讓干部滋生不求有功但求無(wú)過(guò)的心理?！兑庖?jiàn)》提出建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的明確要求，對(duì)于充分激發(fā)和保護(hù)廣大干部的積極性有著重大的意義，將進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。目前，黨員干部素質(zhì)參差不齊，直接影響新時(shí)代新目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，因此，必須不斷提升黨員干部個(gè)人綜合素質(zhì)和工作能力，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力的培訓(xùn)，還要培養(yǎng)干部駕馭各種復(fù)雜局面的能力，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，突出工作成績(jī)。“幸福的人生是奮斗出來(lái)的”，不經(jīng)歷艱苦卓絕的奮斗，不凝聚廣大干部的共同努力，就無(wú)以推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局的落實(shí)，就無(wú)以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)?！兑庖?jiàn)》指出，要健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系，這樣完善和落實(shí)談心談話制度，及時(shí)幫干部解開(kāi)思想疙瘩，落實(shí)體檢、休假等制度，保證正常福利，保障合法權(quán)益。選什么人是風(fēng)向標(biāo)，如何選人也是風(fēng)向標(biāo)。因此培養(yǎng)一批敢作為、能作為、善作為的好干部也迫在眉睫。他們的積極性關(guān)系到整個(gè)大局，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性和主觀能動(dòng)性，能夠推動(dòng)黨的工作的積極有效的進(jìn)行?！皥?jiān)持有錯(cuò)必糾、有過(guò)必改，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。在脫貧攻堅(jiān)的路上、在深化改革的路上、在全面建成小康社會(huì)的路上，如果多數(shù)干部出現(xiàn)干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的思想，將有愧于黨和人民對(duì)我們的期望，這就需要我們要始終以白首不渝的決心，忠于職守，經(jīng)得住艱苦環(huán)境的考驗(yàn)，不因勝利而驕傲，不因成就而懈怠，不因困難而退縮，矢志不渝的對(duì)黨忠誠(chéng)，讓爭(zhēng)當(dāng)好干部蔚然成風(fēng)，全力以赴為新時(shí)代的擔(dān)當(dāng)作為?？偠灾?，《意見(jiàn)》充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，變“能者多勞”為“能者多得”?！兑庖?jiàn)》引導(dǎo)我們干部要擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。關(guān)心關(guān)愛(ài)員工應(yīng)常抓不懈、持之以恒，著眼于廣大員工的政治、精神、經(jīng)濟(jì)、文化等需求，凝聚方方面面的力量，不斷建立健全激勵(lì)員工、關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的關(guān)懷機(jī)制，致力于常態(tài)化、長(zhǎng)效化，才能最大限度激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力，以最大的熱忱投入到各項(xiàng)工作中去。因此，分局在每天抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，按周定期召集全體員工例會(huì)，共同學(xué)習(xí)公司近期重點(diǎn)工作安排及新政策新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，在分局建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰鼓勁。二是要強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用。這個(gè)時(shí)代，是奮斗者的時(shí)代。習(xí)總書記曾說(shuō)過(guò)，一個(gè)有希望的民族不能沒(méi)有英雄，一個(gè)有前途的國(guó)家不能沒(méi)有先鋒。一、大力教育引導(dǎo)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。四、勤督查，就是要解決好“怎么樣”的問(wèn)題。做為教師就是應(yīng)該解決好如何使學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展多想辦法，多想一些吸引學(xué)生的教學(xué)方法。最近，省委書記陳豪在調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，“出思路、想辦法、抓推進(jìn)、勤督查”是做好工作的重要方法。新時(shí)代，是從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的全局視野、從改革開(kāi)放近40年歷程和十八大以來(lái)5年取得的歷史性成就和歷史性變革的方位上，所作出的科學(xué)判斷。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果與干部教育培養(yǎng)、職務(wù)任免、職級(jí)晉升緊密結(jié)合起來(lái)，讓干與不干不一樣、干得好與不好不一樣。引導(dǎo)干部適應(yīng)新常態(tài)，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，促進(jìn)他們把黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，真正知敬畏、存戒懼、首底線。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”專題教育，強(qiáng)化黨性教育和群眾觀點(diǎn)教育，使干部始終牢記并恪守為民服務(wù)宗旨。容錯(cuò)糾錯(cuò)讓干部大膽作為?！酒拧拷?，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），聚焦干部動(dòng)力不足“不想為”、能力不足“不會(huì)為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等突出問(wèn)題，對(duì)癥下藥、綜合施策，為廣大干部奮發(fā)有為、履職擔(dān)當(dāng)指方向、明路徑。業(yè)務(wù)精湛，實(shí)績(jī)突出。新時(shí)代需要廣大干部新?lián)?dāng)新作為。長(zhǎng)期以往，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性大受挫傷，基層將形成無(wú)人干事、不敢干事、害怕?lián)?dāng)?shù)膼盒匝h(huán)。我們的干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn)，我們的國(guó)家要上進(jìn)，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。一些基層老干部有做好工作的真誠(chéng)愿望，有干勁，做了大量工作，還把自己搞得很辛苦，但在新形勢(shì)下，仍習(xí)慣沿用老思路老套路工作；一些剛下基層的年輕干部有活力有激情，但缺少工作經(jīng)驗(yàn)，不善于在實(shí)踐中向人們?nèi)罕?、向老同志和老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，吃不了農(nóng)家飯睡不了農(nóng)家樂(lè)，說(shuō)不了農(nóng)家話，和農(nóng)民、工人打不了交道，成不了朋友。嚴(yán)管與厚愛(ài)祛除“亂作為”。約束和激勵(lì)剜除“不作為”?！兑庖?jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要“強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒”。無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民、干出一番業(yè)績(jī)，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為，勇于擔(dān)當(dāng)新時(shí)代下的領(lǐng)路人?！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”。積極性需要干部從內(nèi)心自發(fā)，也需要好政策鼓勁，這是時(shí)代的呼喚?！兑庖?jiàn)》中建立的激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，能夠充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在新時(shí)期，我國(guó)的社會(huì)矛盾已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，黨的干部要為實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往一往無(wú)前、勇毅篤行，要積極“為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”，要消除為了不出事、寧可不干事的消極思想。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，是區(qū)分干部在工作中“失誤”“錯(cuò)誤”和違紀(jì)違法的有效舉措，正確的理解、辨別、包容廣大干部在改革創(chuàng)新過(guò)程中的“失誤”和“錯(cuò)誤”，不僅能夠消除廣大干部改革創(chuàng)新的后顧之憂，激發(fā)他們敢于創(chuàng)新“試錯(cuò)”的勇氣，更搭建了他們展現(xiàn)風(fēng)采、建功立業(yè)的廣闊平臺(tái)，激勵(lì)干部愈發(fā)積極向、上勤懇工作的高昂斗志。貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，關(guān)鍵是要讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無(wú)為者失位，形成鮮明的導(dǎo)向，使廣大干部知所趨赴、有所敬畏。新時(shí)代下，激勵(lì)廣大干部就必須俯身做其“知音”。干部隊(duì)伍“正氣”的充盈，往往能夠讓干部從心理上獲得對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)的信任感和認(rèn)同感，激活他們內(nèi)心無(wú)私奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的底氣，由外而內(nèi)的影響和塑造干部心中最純潔的“正氣”。一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤苗頭就要立即懸崖勒馬，對(duì)于問(wèn)題秉持早發(fā)現(xiàn)、早解決的態(tài)度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)普遍人手少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部往往一人身兼多職，工作上難免會(huì)遇到問(wèn)題，在《意見(jiàn)》中強(qiáng)調(diào)，黨委(黨組)要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這一劑“強(qiáng)心劑”使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部明確并堅(jiān)定政治立場(chǎng)和方向，并把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。好政策有利于鼓舞干部敢干事?！兑庖?jiàn)》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為重要遵循和有力舉措，我們必須先學(xué)、先懂、先行，不折不扣貫徹落實(shí)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、精品學(xué)習(xí)文檔主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為奪取新時(shí)代