【正文】 心致力于豐富廣大學(xué)子的精神文化生活、促進(jìn)了我校學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)與文化修養(yǎng)的提升。本著“一切為社團(tuán)服務(wù)”的宗旨，成為社團(tuán)聯(lián)與社團(tuán)聯(lián)系的橋梁與紐帶。主要職能有：一、日常工作 學(xué)期初制定工作計劃、學(xué)期末制定工作總結(jié)；收發(fā)社團(tuán)聯(lián)辦公室各項通知；及時向所屬社團(tuán)傳達(dá)各類活動信息與工作要求，參與并掌握所屬社團(tuán)理事會工作與各類活動開展情況；審批社團(tuán)各項活動策劃與申報，協(xié)助社團(tuán)工作，切實了解各社團(tuán)的實際需要與工作困難，上報社團(tuán)聯(lián)及時予以處理，促進(jìn)社團(tuán)活動的順利開展與社團(tuán)的健康發(fā)展二、星級社團(tuán)及社團(tuán)之星評選工作 配合組織部做好每月星級社團(tuán)及社團(tuán)之星評比工作，結(jié)合平時工作情況對參評對象進(jìn)行考核、評價，并把中心參與星級社團(tuán)及社團(tuán)之星評比的社團(tuán)的相關(guān)資料收集完整統(tǒng)一上交組織部。二、星級社團(tuán)及社團(tuán)之星評選工作 配合組織部做好每月星級社團(tuán)及社團(tuán)之星評比工作，結(jié)合平時工作情況對參評對象進(jìn)行考核、評價，并把中心參與星級社團(tuán)及社團(tuán)之星評比的社團(tuán)的相關(guān)資料收集完整統(tǒng)一上交組織部。根據(jù)不同階段和層次的學(xué)生不同成才要求，負(fù)責(zé)組織或協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展思想政治與道德培養(yǎng)、社會實踐與志愿服務(wù)、科技學(xué)科與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文體藝術(shù)與身心發(fā)展、社團(tuán)活動與社會工作、技能培訓(xùn)等六個方面的第二課堂活動。第 6 條 人事安排：部長 1 名，副部長23 名。第10條 副部長職責(zé)：（1）在主席團(tuán)的指導(dǎo)下，協(xié)助部長，總體負(fù)責(zé)組織部門日常工作。、例會、活動中，遲到、缺席者，視情況給予酌情處理，無故缺席累計 3 次者，免去其在部門的職務(wù)，無故遲到三次按一次缺席計。第 20 條 本制度最終解釋權(quán)歸學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會素質(zhì)拓展部所有。本部在各種法律法則、校紀(jì)校則、院規(guī)以及學(xué)生會規(guī)章制度下活動。設(shè)會議記錄人員一名。檔案管理人員：負(fù)責(zé)各種檔案的歸檔，以及會議后的整理。第四章 團(tuán)隊建設(shè)第二十三條 組織部員的定期培訓(xùn)，以提高其綜合素質(zhì)。（1）學(xué)習(xí)成績。常委會評定滿分10分，起評分2分；干事評定滿分10分，起評分2分。干事獎勵。第三十六條 本部財務(wù)以節(jié)約至上、取之有道、用之有度為原則。總則負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)委傳統(tǒng)活動，如“模擬面試”等。成員職責(zé)部長：開展素質(zhì)拓展部工作，計劃、組織、安排、協(xié)調(diào)內(nèi)部成員，團(tuán)結(jié)成員，及時同院系領(lǐng)導(dǎo)和老師聯(lián)系，對下傳遞工作安排信息、對上反映學(xué)生狀況及要求，使得組織能夠最大限度的完成職責(zé)，發(fā)揮積極作用。第四條、部門開展活動時，由部長統(tǒng)一安排部員工作，部員若無異議，必須認(rèn)真完成任務(wù)，不得無故缺席活動，違者將作缺席例會性質(zhì)處理。第五篇：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織部工作計劃社團(tuán)聯(lián)合會組織部2013年工作計劃 一年時間匆匆而過，轉(zhuǎn)眼間新的一學(xué)年就開始了。① 要注意工作的細(xì)節(jié)問題，往往一個細(xì)節(jié)能決定工作的質(zhì)量以及效率 ② 社聯(lián)是個大家庭，不單止只有我們組織部。做好會議考勤制度，使每一個組織部成員及團(tuán)支書干部都明確自己的工作任務(wù)及工作目標(biāo)。檔案管理小組； ； 。在上學(xué)期的管理中，我發(fā)現(xiàn)一個好的社團(tuán)，凝聚力是非常重要的。每個社團(tuán)都有自己的特色，每一位會長也都有各自的管理風(fēng)格，試著將這些一點一滴挖掘整理出來作為社聯(lián)的財富珍藏起來。（二）社團(tuán)內(nèi)部建立獨有的管理體系根據(jù)不同社團(tuán)的性質(zhì)，部分社團(tuán)可以在社團(tuán)下設(shè)部門以協(xié)助會長管理社團(tuán)，這樣分工明細(xì)，更加便于社團(tuán)管理。所以，我們在新的一學(xué)期里會注重活動的質(zhì)量，不僅要注意數(shù)量，質(zhì)量更是重點。第五條 本部工作人員要有學(xué)習(xí)的態(tài)度，奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神，有一定的交流合作能力，將個人能力的提高和部門的發(fā)展結(jié)合起來。給予對應(yīng)獎勵。具體計劃如下：一、制度建設(shè)（一）完善社聯(lián)主席團(tuán)例會制度（張星辰負(fù)責(zé)）社聯(lián)主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集、主持日常工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督主席團(tuán)各下屬職能部門工作，是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會工作的最重要部門。（5）本周內(nèi)的社聯(lián)社團(tuán)事項，一律先上報執(zhí)行主席，由執(zhí)行主席裁定解決，若有必要，由執(zhí)行主席上報與社聯(lián)主席解決。從第三屆社團(tuán)聯(lián)合會到第四屆社團(tuán)聯(lián)合會，我們一直在開展理論學(xué)習(xí)研討會。時間：3月下旬 地點：圖書館200座或階梯教室具體需安排的工作：宣傳、大會所需物品的購買準(zhǔn)備做好第五屆社團(tuán)聯(lián)合會委員候選人的面試工作做好大會的會議資料所需經(jīng)費：代表證、礦泉水、資料袋、筆、筆記本等其他物品的購買 預(yù)計：500－1000元附件：關(guān)于杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院第五次社團(tuán)代表大會提案征集通知 尊敬的社員代表：您好！首先感謝您一直以來對我院社團(tuán)工作的關(guān)注與支持！在過去的一年里，我院學(xué)生社團(tuán)建設(shè)繼續(xù)高速發(fā)展，各類社團(tuán)活動積極開展，社團(tuán)聯(lián)合會為社團(tuán)的發(fā)展提供了良好的平臺；第四屆社團(tuán)文化節(jié)向全校展現(xiàn)了我院社團(tuán)工作者的實力與風(fēng)采，我們成立了社團(tuán)之家，社聯(lián)也獲得了全校唯一的一個全校最佳工作單位，成為踐行“行知文化”的排頭兵。提案被納入大會議案的社團(tuán)及會員個人在年終評獎評優(yōu)時將享有一定優(yōu)先考慮待遇。將我們的“行知之星”評選賽做成一個能充分展示我院各類先進(jìn)份子的風(fēng)采，引導(dǎo)我院其他同學(xué)培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)工作生活態(tài)度，促進(jìn)我院優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè)，以體現(xiàn)“學(xué)思結(jié)合，之行統(tǒng)一”的辦學(xué)特色，踐行我院“行知文化”的王牌活動。二、相關(guān)說明：提案內(nèi)容須完備，能明確提出問題，并有實際可行的方案；提案所涉及的問題應(yīng)具有普遍意義，而非片面觀點或針對個別利益；大會提案組將充分征詢提案人意見，對相似的提案進(jìn)行整合。本次會議我們將采取代表議案提交制度，與會的代表將不再光光是聽取工作報告和選舉，同時也將履行他們“參政議政”的權(quán)力，對社聯(lián)社團(tuán)的工作提出意見和建議，以議案的形式上交，大會籌備組將從中選取有代表性的議案將在大會上審議。組織部要在開學(xué)初重新修訂和完善好各項制度，例如干部干事考核制度，社團(tuán)考核制度，定期座談問卷制度，活動反饋制度等。(3)負(fù)責(zé)召開并主持每周社團(tuán)社聯(lián)例會，布置工作任務(wù)，商討有關(guān)情況。我們將響應(yīng)學(xué)校新一輪解放思想大行動，在“夢想、激情、責(zé)任”的馬云精神的感召下，繼續(xù)推進(jìn)社團(tuán)工作新的發(fā)展，為學(xué)校建設(shè)一流大學(xué)貢獻(xiàn)自己的力量。第八條 考績：平時的工作記錄看完成工作量的多少 :要求工作完成按時且保證質(zhì)量第九條 能力考核由部長對其本學(xué)期工作積極性、解決問題的能力及團(tuán)隊協(xié)作能力進(jìn)行評定。編外人員和編內(nèi)人員享有同等權(quán)利，履行同樣義務(wù)?！吧俣笔俏覀兊淖谥?。（一）分派特定的主席團(tuán)從旁加以規(guī)范，進(jìn)行一對一管理由于社團(tuán)難以管理，我們始終堅持主席團(tuán)從旁加以規(guī)范，助其建立嚴(yán)格、有效的管理體制。好的團(tuán)隊才能辦出好的活動。經(jīng)過半年對社團(tuán)的管理，我從中也懂了不少，也發(fā)現(xiàn)了不少問題，所以在這學(xué)期，我將繼續(xù)不遺余力的帶好我的社團(tuán)，為我院社團(tuán)的明天努力。四、組織機(jī)構(gòu)改動，副部長兩名名，干事若干； 、檔案管理小組、干部監(jiān)督小組、培訓(xùn)（素質(zhì)拓展）小組； 各小組均由一名組長（實行責(zé)任具體化，分工明確化。我相信憑著我們組織部的優(yōu)秀干事的努力，部門必定會有更好的未來！社團(tuán)聯(lián)合會組織部 2013年3月17日篇二：石河子大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織部工作計劃0928 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會20132014上半工作計劃石河子大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會二〇一三年九月組織部工作計劃一、加強(qiáng)我校各社團(tuán)組織自身的建設(shè)首先要對我們的各項制度重新認(rèn)真的校驗，考核，對一些過時的考核制度我們將進(jìn)行重新的修改，以保證我們各項考核制度的嚴(yán)密性，體現(xiàn)我們的公平、公正、公開性。發(fā)揚認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心的優(yōu)秀品質(zhì)。第十條、部長和副部長定期對部員進(jìn)行考核，視部員在一定時期內(nèi)的表現(xiàn)決定其在部門內(nèi)的去留。如需請假必須經(jīng)部長同意并做好人員安排后方可。負(fù)責(zé)素質(zhì)拓展部成員的招募、培訓(xùn)及組織管理工作。第四十二條 本章程的解釋權(quán)屬西南大學(xué)文化與社會發(fā)展學(xué)院團(tuán)委素質(zhì)拓展部。如有重大失誤則上報上級部門審核。第三十二條 獎勵機(jī)制：現(xiàn)突出者由常委會決議給予其工作業(yè)績這一考核適當(dāng)加01分；積極參言? ；為部門做出突出貢獻(xiàn)（如將本部門活動投稿發(fā)表刊物；拉到贊助等）酌情加分，但加分不多于2分。其中常委會滿分10分，起評分4分；部長評定滿分8分，起評分4分；干事評定滿分7分，起評3分。第二十八條 考核對象：本部所有成員。第二十一條 成員的每次與本部相關(guān)的活動或建議須通知部長及常委會，經(jīng)同意后方可進(jìn)行或生效，不得擅自做主。財務(wù)管理人員：負(fù)責(zé)經(jīng)費的支出與管理。由本部部長、副部長組成常委會。三、素質(zhì)拓展開展相應(yīng)素質(zhì)拓展活動，如社團(tuán)干部人才儲備班、預(yù)備會長培訓(xùn)班等素質(zhì)拓展培訓(xùn)班，以提高社團(tuán)聯(lián)合會各學(xué)生干部及各社團(tuán)成員的整體素質(zhì)水平，提高業(yè)務(wù)技能，以及時應(yīng)對各種突發(fā)情況。第 18 條 獎懲：以獎為主，以懲為戒，旨在促進(jìn)部門更好、正常有效地運作。第 13 條 考勤、通知參與例會和部門活動者不得無故缺席，遲到，如確有特殊情況必須向部長、副部長請假，批準(zhǔn)后方可。（4）有權(quán)對本部門所有成員提出任免意見，并報請主席團(tuán)審批。第 4 條 部門精神：慎思勤行，務(wù)實創(chuàng)新。通過多姿多彩的活動，著意為廣大學(xué)生提供一個良好的平臺，使大學(xué)生們充實知識，學(xué)習(xí)技能，探索新事物，培養(yǎng)責(zé)任感及團(tuán)隊精神，發(fā)展?jié)撃芎蛣?chuàng)造力，懂得自主、自立、自強(qiáng)、自信、自律。提供各類鍛煉、實踐的機(jī)會，努力提高我校學(xué)生的實踐水平、社會責(zé)任感與集體意識。信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會體育文化中心信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會體育文化中心是以服務(wù)體育類學(xué)生社團(tuán)為主的機(jī)構(gòu)，下屬社團(tuán)包括籃球協(xié)會、麥田部落、排球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、健美操協(xié)會、國標(biāo)舞協(xié)會、跆拳道協(xié)會、足球協(xié)會、棋牌協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、武術(shù)協(xié)會、瑜伽協(xié)會、劍道協(xié)會、輪滑協(xié)會。信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)術(shù)科技中心信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)術(shù)科技中心是以服務(wù)學(xué)術(shù)科技類學(xué)生社團(tuán)為主的機(jī)構(gòu)，下屬社團(tuán)包括棲風(fēng)文學(xué)社、教育協(xié)會、法學(xué)協(xié)會、英語俱樂部、天文愛好者協(xié)會、心理協(xié)會、電子計算機(jī)協(xié)會、秘書協(xié)會、演講與辯論協(xié)會、鄧小平理論讀書會、溫州模式研究會、網(wǎng)絡(luò)與信息協(xié)會、紅學(xué)俱樂部、民俗協(xié)會、測繪協(xié)會、人口文化協(xié)會、數(shù)學(xué)協(xié)會、數(shù)學(xué)建模協(xié)會、反邪教協(xié)會、未來建筑師之家、讀者協(xié)會。三、網(wǎng)站的管理 進(jìn)行網(wǎng)站日常的維護(hù)和管理，保證網(wǎng)站的正常運行；通過各種形式了解網(wǎng)站的不足并不斷完善網(wǎng)站的功能；定期的對網(wǎng)站的各個板塊進(jìn)行測試，確保其功能的完整；不斷地發(fā)掘與提升網(wǎng)站的新功能，增強(qiáng)網(wǎng)上辦公職能，為社團(tuán)聯(lián)及各社團(tuán)的工作開展提供便利。四、協(xié)會培訓(xùn)費管理 1． 協(xié)會學(xué)期初上交培訓(xùn)計劃及上課指導(dǎo)老師（學(xué)生）的相關(guān)資料，經(jīng)主席團(tuán)、校團(tuán)委審核同意后給予報銷；《指導(dǎo)老師費用申請表》，并于次月10日收回發(fā)放下月表格；，會計審核無誤后報主席團(tuán)，主席團(tuán)同意后，協(xié)會簽字領(lǐng)取資金。信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)部信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)部是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)及各社團(tuán)財務(wù)管理工作的機(jī)構(gòu)。依據(jù)各社團(tuán)當(dāng)月的工作情況與活動效果評出25%左右的星級社團(tuán)，予以表揚并給予一定的物質(zhì)獎勵。年檢具體內(nèi)容，依據(jù)《信息學(xué)院社團(tuán)檢查制度》。第十八條 組織部每學(xué)期期末將評出先進(jìn)個人。如有需要場地，經(jīng)費等，須填寫相應(yīng)申請表格，交由常委會審批。2)各班應(yīng)自行組織活動宣傳（海報）。二、工作方面工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作頻率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能隨便與同學(xué)發(fā)生沖突工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心要有組織性、紀(jì)律性，時間觀念要強(qiáng)，做好自己的本職工作。認(rèn)真調(diào)查掌握學(xué)生思想狀況，并及時反饋給學(xué)生會主席及學(xué)院有關(guān)部門。每一次例會部內(nèi)成員必須全部出席。（7）20分為止，按總分共分為四個等級：優(yōu)秀（—）、良好（—）、合格（—）、不合格（）。：（1）考核總分為20分，起評分?jǐn)?shù)為12分。，桌面上只準(zhǔn)放筆記本和筆，嚴(yán)禁在團(tuán)課上翻看各類書籍或與開展與團(tuán)課無關(guān)的內(nèi)容。如有特殊情況，組織部會另行通知。四、會議制度：：每周星期日20：30：1124 ：1)不得無故缺席會議，有不能準(zhǔn)時參加者須向部長請假，說明原因獲準(zhǔn)后方可。，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象。，經(jīng)常了解各團(tuán)支部的組織建設(shè)情況，對各系內(nèi)團(tuán)支部的思想政治學(xué)習(xí)、團(tuán)日活動的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。要求各干部成員認(rèn)真完成本職和上級交給的工作，每次工作落實到個人，不按時、按內(nèi)容完成者扣2分/次，每次均按時、按內(nèi)容完成者加2分。如遇重大活動則要上呈理事會，請理事會給予最終審批。積極與部長交流，對工作要勇于提出建議和意見。浙江中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會二〇一一年三月二十五日第三篇：大學(xué)生社團(tuán)組織部章程大學(xué)生社團(tuán)組織部章程一、部門職能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，根據(jù)學(xué)員有關(guān)規(guī)定和大學(xué)生社團(tuán)管理條例，從實際出發(fā)，組織開展工作，誠心誠意為社團(tuán)服務(wù)。第三十一條學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)下屬部門成員因故辭職，必須提前一個月向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)提出書面申請，經(jīng)主席團(tuán)同意后，方可辭去相應(yīng)職務(wù)。經(jīng)委員會全體會議認(rèn)可，可連任，如有缺額，則在委員會內(nèi)進(jìn)行增選或改選。第二十條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會設(shè)秘書長一名。學(xué)生社團(tuán)代表大會應(yīng)當(dāng)有五分之四以上當(dāng)選代表參加才能召開。（五）在相關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)自主開展活動，并享有學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會提供的各項便利。第五條學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的主動性、積極性、創(chuàng)造性，尊重學(xué)生社團(tuán)作為活動主體的獨立性。根據(jù)四年來我校社團(tuán)聯(lián)合會的工作情況，經(jīng)第二屆社團(tuán)聯(lián)合會委員會全體會議同意，決定修訂《浙江中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程》，現(xiàn)將《浙江中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程（修訂案）全文報告如下，請各位代表予以審議。四、內(nèi)部考核條例要求各干部成員每次例會必須及時到會，15分鐘者扣1分/次，缺席者扣2分/次,請假者1分/次。對活動中出現(xiàn)的不符合其申請的行為加以及時制止。按公平公正原則對社團(tuán)活動進(jìn)行考核評分，每月公布一次評分結(jié)果，并及時總結(jié)各社團(tuán)活動的得與失。同時，完成社團(tuán)聯(lián)