如何加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育基層站點(diǎn)管理員隊(duì)伍建設(shè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員培訓(xùn)總結(jié)鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員培訓(xùn)總結(jié)按照區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心關(guān)于近期遠(yuǎn)程教育幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的通知要求，鎮(zhèn)黨委高度重視農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員的培訓(xùn)工作，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件通知要求，確定培訓(xùn)內(nèi)容，合理制定培訓(xùn)方案。2012年9月28日第五篇：黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員管理和考核辦法馬莊鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員管理及考核辦法（暫行）為進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)村級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員管理，大力調(diào)動(dòng)管理員工作積極性和主動(dòng)性，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，現(xiàn)根據(jù)秦都區(qū)委咸秦組通[2013]45號(hào)文件，咸陽市秦都區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育規(guī)范化管理暫行規(guī)定，制定本辦法。有效利用遠(yuǎn)程教育資源開展干部群眾教育，做好信息收集和反饋工作。（1）站點(diǎn)利用。凡組織農(nóng)村終端站點(diǎn)管理員會(huì)議，參會(huì)率達(dá)到100%，得10分。四、附則本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，第一次考評(píng)時(shí)間為2013年1月至2013年6月。每半年對(duì)各站點(diǎn)管理員的半年工作情況進(jìn)行考核補(bǔ)貼，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：考核優(yōu)秀者，5060元/月；考核良好者，4050元/月；考核合格者，3040元/月；考核不合格者，不獎(jiǎng)勵(lì)并給予通報(bào)批評(píng)。凡每出現(xiàn)一次人為故障扣5分，下不保底；出現(xiàn)設(shè)備遺失的，當(dāng)月考核評(píng)為0分，并追究相關(guān)人員職責(zé)?？己嗽u(píng)定：滿分100分，扣除未完成工作任務(wù)分?jǐn)?shù)，加獎(jiǎng)勵(lì)得分為該管理員本月得分，滿分不得超過100分。承擔(dān)本站點(diǎn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程項(xiàng)目設(shè)備的規(guī)劃、安裝、調(diào)試、操作與日常管理維護(hù)工作，做好防火、防盜、防潮、防塵工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。各站點(diǎn)管理員個(gè)人自學(xué)內(nèi)容主要為上機(jī)實(shí)際操作部分和訪問“齊魯先鋒—山東黨員教育平臺(tái)”首頁右下角“管理員培訓(xùn)”專欄或黨建網(wǎng)“管理員培訓(xùn)”專欄，收看培訓(xùn)課件。學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)高聲喧嘩、隨意走動(dòng)。設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)廠家聯(lián)系，盡快修復(fù)，以保證正常的觀看和使用。如接收信息類節(jié)目，請(qǐng)點(diǎn)擊“節(jié)目單”菜單，選擇要收看的節(jié)目，點(diǎn)擊鼠標(biāo)即可接收；如接收流媒體節(jié)目，則點(diǎn)擊“流媒體”菜單，選擇要收看的流媒體節(jié)目，點(diǎn)擊“播放”按鈕即可觀看。接收點(diǎn)反饋的內(nèi)容：（1）接收現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)信息和教學(xué)輔導(dǎo)的基本情況；（2）對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容、形式的反饋；（3）對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育課件質(zhì)量的反饋；（4）對(duì)開展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的建設(shè)性意見的反饋；（5）對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育其他相關(guān)工作的反饋；接收點(diǎn)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門反饋有關(guān)信息，認(rèn)真填寫《學(xué)習(xí)記錄手冊(cè)》。嚴(yán)格接收內(nèi)容的把關(guān)。有關(guān)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的文件、通知、工作規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)、工作經(jīng)驗(yàn)、典型材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、活動(dòng)記錄等要及時(shí)做好登記，按不同類別存入檔案盒內(nèi)，填寫好目錄。資料管理員不得私自將資料借出或私自帶出資料庫。設(shè)備不得私自出借，如有特殊情況需要出借，須報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。管理人員應(yīng)定期保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。愛護(hù)站點(diǎn)機(jī)房內(nèi)接收設(shè)備及其他教學(xué)設(shè)施。遠(yuǎn)程教育管理員應(yīng)定期維護(hù)站點(diǎn)內(nèi)的各種設(shè)備，并按時(shí)做好月檢和年檢工作?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備和教材要定室、定柜、定位、分類存放，做好日常的防潮、防塵、防高溫、防雷擊、防磁、防盜和定期檢查保養(yǎng)工作，確保設(shè)備完好，隨時(shí)可用。一、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理人員主要職責(zé)熱愛遠(yuǎn)程教育工作，忠于職守，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行遠(yuǎn)程教育工作的有關(guān)制度和規(guī)定。進(jìn)一步明確站點(diǎn)管理員的工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持“分級(jí)管理、分類指導(dǎo)、分層培訓(xùn)”的原則，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)用性。二是抓現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流。一、分類指導(dǎo)，學(xué)用結(jié)合，強(qiáng)化基層站點(diǎn)管理
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