【正文】 3）如由快遞傳送，即為快遞寄出憑證后的3天；雙方確認：如送達地點需要變更的，一方將于變更后的次日用書面形式通知對方，否則對方按上述確認的地點所送達的文書，不論是否收到，均視為送達。請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關手續(xù)，并按工作交接終結單領取經(jīng)濟補償金。甲方（用人單位）乙方（勞動者）蓋章簽章法定代表人（委托代理人）簽章 勞動用工登記機關蓋章 勞動用工登記日期年月日本證明書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。現(xiàn)征求你的意見，請你認真考慮，將回執(zhí)填好，于月日前交經(jīng)辦人同志。xxx考評均為優(yōu)秀獲得xx獎勵被評為xxxxxxx，經(jīng)過本人考慮，現(xiàn)申請續(xù)簽勞動合同，希望領導批準申請人：xxxx續(xù)簽勞動合同3尊敬的領導：我叫張曉金，女，于20xx年8月21日與貴單位簽訂為期三年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位福建土樓洪坑景區(qū)票務部門上班。希望貴單位同意續(xù)簽勞動合同我將更加努力學習更加發(fā)奮工作，以優(yōu)良的作風，一流的服務展示單位的美好形象。x年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。要愛護公物，使用得當，節(jié)約用水，電、氣等。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，合同從簽訂之日起生效，雙方均應遵守執(zhí)行。一年來，在家人的支持下，我積極主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人能力適應不斷發(fā)展變化的新形勢。您是否同意續(xù)簽勞動合同？□是 □否您不同意續(xù)簽的理由是：員工簽名：XXXXXX公司日 期：續(xù)簽勞動合同4的描述選擇一致或相近的評價得分，直接填寫在每項考評“得分”欄處。對評定為第第4的考核項目須進行文字說明。勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)訂勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)訂合同。一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第 種形式。六、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。李先生：我跟妻子因感情不和決定協(xié)議離婚，在各方面我們均能達成協(xié)議。而這種情況又恰好符合《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定：“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的”。另外，如果單位在沒有及時續(xù)簽而繼續(xù)維持勞動關系(超過一個月)的，則屬于未簽勞動合同，勞動者還可以要求每月支付二倍的工資(參見第八十二條)。二、原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲方代表：（簽章） 乙方：（簽字）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日。乙方地址（含老家固定地址與居住地地址）發(fā)生變更的，需在10個工作日內(nèi)反饋甲方。3. 代通知金勞動合同到期，無論續(xù)簽還是不續(xù)簽，用人單位都需要提前30天通知勞動者。那么要是勞動合同到期后，公司不續(xù)簽的話該如何賠償呢？請閱讀下面的文章進行詳細的了解?？芍两駷橹?，公司只償還我投資款近十萬元，我公司現(xiàn)在想要該公司償還我公司的全部投資款及利潤分紅，請問律師是否可行？饒律師：你們之間簽訂的合作協(xié)議，明為合作經(jīng)營，實為公司間的借貸行為，此舉違反國家有關的金融法規(guī)，應該認定為無效協(xié)議。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關勞動法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。之前的勞動合同在經(jīng)過幾年之后可能其中的某些條款需要修改，要是再按照之前那樣簽訂的話，對勞動者、用人單位的權益是有傷害的。勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。續(xù)簽勞動合同不是重新再簽一次之前的勞動合同，很有可能會因為現(xiàn)實情況的改變而變動勞動合同的內(nèi)容。、4的描述選擇一致或相近的評價得分，直接填寫在每項考評“得分”欄處。今后，如果公司同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示公司的美好形象。由于我工作熱情，認真、一年來不僅未未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務，贏得了客戶的滿意和信任。第十條 任何一方雙子解除合同或違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的影響，給予對方經(jīng)濟處罰。第四條 乙方完成規(guī)定工作任務，甲方需按照先前雙方的約定按時支付乙方勞務報酬 元/月(其中包含各項意外人身保險費、加班費等費用，不再另行計發(fā))。一年來，在同事的支持 下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學習，不斷為自己“充電 加油”。合同期內(nèi)以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)，積極主動的抓好業(yè)務學習，不斷的自我充電。第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。云南省用人單位續(xù)訂勞動合同意向通知書（存根）姓名部門職務編號合同書編號雙方于年月日簽訂的勞動合同將于年月日期滿，本用人單位在認真考核的基礎上，提出將勞動合同續(xù)訂至年月日或。合同期限是，工作崗位是，在本單位的工作年限是。xxx考評均為優(yōu)秀獲得xx獎勵被評為xxxxxxx，經(jīng)過本人考慮，現(xiàn)申請續(xù)簽勞動合同，希望領導批準申請人：xxxx年xx月xx日續(xù)簽勞動合同15甲方：乙方：我們雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同。12．4有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：1）員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；2）員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的；3）員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。雙方確定賠償金的計算方法為：1） 按正常生產(chǎn)情況下員工解除勞動合同前X月的月平均實得薪津計算；或2） 按公司的實際損失計算，包括但不限于公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用；對公司的工作脫節(jié)而造成的生產(chǎn)、經(jīng)營的經(jīng)濟損失。3） 公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。或：應員工的要求，員工的檔案可以不按公司的要求進行轉(zhuǎn)移；并同意將為員工繳納的社會保險費用按標準支付員工，由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切結果由員工享有或承擔。第4條：工作時間1） 公司實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。今后，如果貴行同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示XX人的美好形象。兩年來我當班期間沒有發(fā)生一起安全事件。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務，贏得了儲戶的滿意和信任，主動在我所存款數(shù)十萬元。甲方（蓋章） 乙方（簽名）法人代表簽名： 身份證號碼：日 期：日 期：續(xù)簽勞動合同12x縣農(nóng)業(yè)銀行：我叫，女，x歲，xx文化，xx年xx月與貴行簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴行馬鞍山x區(qū)政務公開大廳營業(yè)所上班。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。若公司不同意支付經(jīng)濟補償金，您可向仲裁部門申請仲裁，以維護您的合法權益。續(xù)簽勞動合同8呂向成：我是天長企業(yè)技術開發(fā)部的一名工程師，從入職到現(xiàn)在一直做開發(fā)工作。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。①固定期限：自________年________月________日起，至________年________月________日止。二是：滿一個月不滿一年的，用人單位可以依據(jù)勞動者不愿意簽訂書面勞動合同或者比照《勞動合同法》的法定解除終止情形實施勞動關系的解除終止。因此，二倍工資的仲裁請求不適用勞動報酬的特殊時效規(guī)定，應適用勞動爭議申請仲裁的一般時效規(guī)定。所以，原勞動合同到期后，勞動者仍在用人單位工作的，雙方勞動關系仍然存續(xù)，用人單位就應當及時與勞動者續(xù)簽勞動合同。在此基礎上，我更是嚴格要求自己，盡心盡力做好這份工作，認真完成工作各項任務。嚴格按照公司規(guī)章制度處理問題，在公司領導的精心指導下，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識，努力提高物資管理和行政管理業(yè)務的實操能力,不斷改進工作方式，認真完成領導交辦的各項工作任務，得到了公司領導和同事的認可。如果勞動者的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應按照約定支付勞動者違約金(代通金)，一般是一個月工資。第一篇：勞動合同續(xù)簽勞動合同續(xù)簽勞動合同續(xù)簽勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知勞動者，并協(xié)商辦理終止或續(xù)訂勞動合同的手續(xù)。勞動者就可以領取失業(yè)保障金。在日常工作中，公司領導培養(yǎng)了我做事認真的態(tài)度和靈活主動的工作方式。在過去的一年里，我在公司領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和公司規(guī)定，兢兢業(yè)業(yè)地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。顯然，勞動合同法的立意十分明確，勞動關系存續(xù)期間，必須訂立書面勞動合同。用人單位因支付未訂立書面勞動合同期間的二倍工資屬于用人單位違反簽訂書面勞動合同的法定義務所應當承擔的法律責任，此二倍工資中除正常工資外的第二倍工資僅以正常的一倍工資作為計算基數(shù)，其實質(zhì)不屬于勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬。此外，用人單位可以依據(jù)勞動者不愿意簽訂新的書面勞動合同或者比照《勞動合同法》的法定解除終止情形實施勞動關系的解除終止。一、原簽訂的勞動合同于_____期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第_____種形式。六、本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 特此通知！最后，感謝你在職期間對項目所做的服務和貢獻！***服務中心年 月 日發(fā)出時間：簽收時間。所以，您可以選擇接受單位的條件而續(xù)簽勞動合同，或者拒絕簽