全日制用工勞動(dòng)合同二標(biāo)準(zhǔn)版(存儲(chǔ)版)
【正文】 有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，、勞動(dòng)合同的履行與變更第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，、勞動(dòng)合同的解除與終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，、爭(zhēng)議處理第二十五條勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。合同編號(hào):________全日制用工勞動(dòng)合同二標(biāo)準(zhǔn)版溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！甲方：乙方：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印簽約須知用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。協(xié)商不能達(dá)成一致的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定到相關(guān)組織先行調(diào)解。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。已滿10年不滿20年的，年休假為10天。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。調(diào)解不成，、其他事項(xiàng)第二十六條
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