【正文】 忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。讓我們乘著《意見(jiàn)》之風(fēng)，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗！【篇七】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研制出我國(guó)第一艘核潛艇。職責(zé)重于泰山，只有勇于承擔(dān)自我的職責(zé)的人才會(huì)受到人們的尊重和愛(ài)戴，才會(huì)使自我走向成功。干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。四是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，維護(hù)干部隊(duì)伍形象，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為。老黃牛型干部與獅子型干部在發(fā)展中都很重要，都是推動(dòng)發(fā)展的干部，只要實(shí)干型干部，我們都要鼓勵(lì)和激勵(lì)。改進(jìn)考核評(píng)價(jià)工作，讓實(shí)干型干精品學(xué)習(xí)文檔部能者上，讓渾水摸魚(yú)型干部實(shí)現(xiàn)庸者下，真正讓改革發(fā)展中培養(yǎng)出適應(yīng)發(fā)展的干部，避免出現(xiàn)多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激勵(lì)現(xiàn)象，真正解決干部實(shí)干中的后顧之憂，真正增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。下面，我圍繞“激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”這個(gè)主題上黨課，同大家交流幾點(diǎn)思考和體會(huì)。習(xí)近平總書(shū)記指出，對(duì)這樣的干部，一定要全面評(píng)價(jià)、把握主流，既肯定成績(jī)，又誠(chéng)懇指出不足，幫助他們改進(jìn)提高，促使他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦斜M可能減少失誤。在具體實(shí)施過(guò)程中，我們要注意把握動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等“六個(gè)要件”，加以調(diào)查核實(shí)和綜合分析，確實(shí)屬于“可容”的，要堅(jiān)決大膽容錯(cuò)，讓干部卸下包袱、輕裝上陣。第二，提高思想認(rèn)識(shí)，打好“組合拳”，切實(shí)為干部干事創(chuàng)業(yè)提供制度保障。也就是說(shuō)，要堅(jiān)持在依紀(jì)依法的前提下容錯(cuò)，劃定可容的“邊線”和堅(jiān)決不容的“底線”，既不能不問(wèn)青紅皂白“打棍子”，也要防止把容錯(cuò)當(dāng)作一個(gè)筐，什么錯(cuò)都往里面裝，決不能“一干容百丑”。因此，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，必須緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持以上率下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。在黨員干部隊(duì)伍中，憂患意識(shí)缺乏、危機(jī)意識(shí)淡薄、創(chuàng)新能力不足的現(xiàn)象還比較突出。把政治素質(zhì)高，辦事能力強(qiáng)，作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀干部選拔重用起來(lái)。對(duì)待負(fù)面的要雪中送炭，發(fā)現(xiàn)落后干部身上的閃光點(diǎn)，跟蹤了解，抓住影響干部積極性的關(guān)鍵癥結(jié)，不斷強(qiáng)化正面激勵(lì)和引導(dǎo)，使其改變工作作風(fēng)和方法，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。局黨組認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人的關(guān)口，把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程和各方面，注重選拔那些履職盡責(zé)、敢抓敢管、實(shí)績(jī)突出的干部到工作一線、到重要崗位。既要向書(shū)本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；既要向群眾學(xué)習(xí)，又要向?qū)＜覍W(xué)者學(xué)習(xí)。從嚴(yán)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，形成倒逼機(jī)制。合理運(yùn)用容錯(cuò)結(jié)果，對(duì)經(jīng)容錯(cuò)認(rèn)定予以免責(zé)的干部，堅(jiān)持客觀評(píng)價(jià)、公正合理對(duì)待。提高黨員干部工作能力必須提高自身素質(zhì)。二是樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，切實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。這種現(xiàn)象造成干部隊(duì)伍兩極分化，好的越來(lái)越好，差的越來(lái)越差。要持續(xù)完善“考核、一線考察、蹲點(diǎn)調(diào)研、專項(xiàng)評(píng)議、績(jī)效考評(píng)”相結(jié)合的考核辦法，既看干部日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)，將考核結(jié)果與干部的選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、治庸治懶、問(wèn)責(zé)追責(zé)、能上能下等掛鉤起來(lái)，讓敢于擔(dān)當(dāng)作為干部得重用、受褒獎(jiǎng)，讓碌碌無(wú)為、亂作為干部讓位子、受懲戒。各位科室負(fù)責(zé)人要當(dāng)好科室的“領(lǐng)頭雁”，既干工作、也帶隊(duì)伍，把人管好帶好，把工作做好，取得優(yōu)異的成績(jī)。有句話叫“上梁不正下梁歪”，領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為不廉潔，就會(huì)帶壞整個(gè)隊(duì)伍的風(fēng)氣。怎么樣才能做到有機(jī)統(tǒng)一呢？我認(rèn)為，很重要的一條就是一切工作都要在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行，堅(jiān)決防止“破窗效應(yīng)。為此，對(duì)那些受到問(wèn)責(zé)處理的干部，只要積極改錯(cuò)、表現(xiàn)優(yōu)秀、影響期滿，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核、提拔使用等方面要同等對(duì)待。二要切實(shí)撐腰鼓勁。工作中，一些干部事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，工作干得多，發(fā)生失誤的可能性也就相對(duì)多一些；還有的干部敢作敢當(dāng)、敢抓敢管、雷厲風(fēng)行，得罪人的可能性也相對(duì)大一些，導(dǎo)致在民主測(cè)驗(yàn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用等方面容易受到負(fù)面影響。以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感，大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難、扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗。文件的出臺(tái)，對(duì)最大限度調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部隊(duì)伍積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓一切創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)、一切創(chuàng)造源泉充分涌流，具有重要意義，有利于更好地促進(jìn)干部想干事、能干事、敢干事，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。健全的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給廣大勇于探索、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，讓他們吃下定心丸、讓他們工作更有干勁，勇于?dāng)好新時(shí)代浪潮的弄潮兒。二是大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神?！酒恕拷眨泄仓醒朕k公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，提出關(guān)于建立干部激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的相關(guān)意見(jiàn)，強(qiáng)調(diào)要明確選拔用人導(dǎo)向、加強(qiáng)干部思想教育、完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、健全干部激勵(lì)保障制度。但為了拯救兒子，她暴走50天，脂肪肝消失了，并成功移植肝的1/2給兒子。黃旭華一一中國(guó)核潛艇之父。爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專心致志為黨和人民干實(shí)事。新?lián)?dāng)。新時(shí)代。激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為是事業(yè)發(fā)展所需。二是引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。通過(guò)宣傳學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會(huì)《意見(jiàn)》的要求及意義?！兑庖?jiàn)》的提出，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。糾錯(cuò)與關(guān)愛(ài)并重。因此我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷思考如何應(yīng)用于工作之中，當(dāng)然，在工作的時(shí)候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進(jìn)，提高效率。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。鼓勵(lì)干部有勇有謀，理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯(cuò)誤。要選好人，用對(duì)人才是最有效，最直接的激勵(lì)，把敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為就會(huì)蔚然成風(fēng)，必然堅(jiān)持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點(diǎn)，真正把忠誠(chéng)黨和人民事業(yè)，敢擔(dān)當(dāng)，善作為的干部選出來(lái)，在全社會(huì)形成敢擔(dān)當(dāng)作為的良好政治生態(tài)。中辦印發(fā)《意見(jiàn)》，這是中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新時(shí)代，深入貫徹黨的十九大精神，其目的是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部要有擔(dān)當(dāng)作為。七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行。各級(jí)黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門(mén)等相關(guān)職能部門(mén)，要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為?！锻ㄖ芬?，各地區(qū)各部門(mén)在貫徹《意見(jiàn)》中的重要情況和建議，要及時(shí)報(bào)告黨中央?！锻ㄖ分赋觯兑庖?jiàn)》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行。各級(jí)黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門(mén)等相關(guān)職能部門(mén)，要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級(jí)干部的積極性。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，提出如下意見(jiàn)?！兑庖?jiàn)》的制定實(shí)施，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義?！魧?duì)巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問(wèn)題，組織部門(mén)要及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對(duì)干部的激勵(lì)鞭策作用。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對(duì)待干部，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過(guò)必改，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛(ài)干部。大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善