能源局機關(guān)作風(fēng)整頓活動查擺問題和整改措施小結(jié)(存儲版)
【正文】 常的教學(xué)研究。我們紀(jì)檢監(jiān)察部門在會后以自己工作為中心對照精神不振、不思進取的“動力缺乏癥”；對群眾漠不關(guān)心、對發(fā)展事不關(guān)己的“麻木不仁癥”；工作標(biāo)準(zhǔn)不高、得過且過的“馬虎了事癥”；不想學(xué)習(xí)、沒有思路的“知識缺乏癥”；以權(quán)謀私、與民爭利的“唯利是圖癥”這“五癥”，實實在在的對存在問題逐一查擺。二、下一步整改措施以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。第五篇：掘進二區(qū)作風(fēng)整頓查擺問題及整改措施作風(fēng)整頓查擺問題及整改措施一、查擺問題自身要求不高，得過且過，制度執(zhí)行不嚴，對職工和下級不能大膽要求、嚴格管理；對不良行為聽之任之；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高、不嚴、不細；有時不能虛心聽取不同意見，獨斷專行；有弄虛作假現(xiàn)象。抓培訓(xùn)。加大對工傷責(zé)任者的處理力度，使他們出不起工傷，不敢出工傷。今后礦、區(qū)安排的工作必須無條件執(zhí)行，否則從重處理。要強調(diào)執(zhí)行力的問題。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高本職工作的能力，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。對上級有關(guān)政策不研究，吃不透上情對職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)不鉆研，流程不熟，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事。25.第四篇：作風(fēng)整頓查擺問題小結(jié)作風(fēng)整頓查擺問題小結(jié)xx鎮(zhèn)監(jiān)察室為深入推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)全縣廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，以嶄新的精神風(fēng)貌、務(wù)實高效的工作作風(fēng)，強力推動縣第十一次黨代會確定的各項重大決策部署的貫徹落實，在全縣范圍內(nèi)開展了以“點燃激情，提升效能”為主題的機關(guān)作風(fēng)集中整治活動。“學(xué)海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春和活力。教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。日常工作帶頭不夠，平時安排的工作也不夠搶先。不存在對學(xué)生在教育管理上運用語言粗俗、歧視、挖苦、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生的手段。三、鞏固成果，建立機制干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，我們繼續(xù)將干部作風(fēng)建設(shè)作為執(zhí)政建設(shè)工作中的重中之重常抓不懈，集中整治解決影響執(zhí) 行效能和不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的突出問題，堅持從制度上鞏固整改成果，建立有效機制。要求對作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，做到能改即改，暫時整改有困難的要確定整改時限與目標(biāo)，確保整改到位。二是開展思想大討論的活動，圍繞黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、履行職責(zé)、廉潔自律、精神面貌等方面逐
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