集團(tuán)公司高管離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 置的控制、管理方式、損益情況以及對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況的影響情況。（十二）、其他與經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的情況，以及對后期經(jīng)營有重大影響的其他事項(xiàng)。第二十一條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告應(yīng)作為對該同志進(jìn)行聘任、免職、解聘等職務(wù)變動(dòng)的參考依據(jù)。審計(jì)決定由相應(yīng)管理部門予以執(zhí)行、處理。（十）、任期經(jīng)營者年薪水平及兌現(xiàn)情況。（二）、單位負(fù)責(zé)人任期所在單位財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)核算的合法性、合規(guī)性。（二）根據(jù)企業(yè)法人和財(cái)務(wù)監(jiān)督工作要求，聘請具有相應(yīng)資質(zhì)條件的社會(huì)組織實(shí)施審計(jì)工作。審計(jì)通知書應(yīng)包括：執(zhí)行審計(jì)任務(wù)的依據(jù)、被審計(jì)單位、被審計(jì)人、審計(jì)目的、審計(jì)業(yè)務(wù)范圍、被審計(jì)單位和被審計(jì)人應(yīng)提供的資料、審計(jì)時(shí)間和審計(jì)人員等。第三條直接責(zé)任是指單位負(fù)責(zé)人對其下列行為應(yīng)負(fù)有的責(zé)任：（一）、直接違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、山西建工（集團(tuán)）總公司財(cái)經(jīng)制度和公司有關(guān)規(guī)章制度的行為；（二）、授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、集團(tuán)總公司財(cái)經(jīng)制度和公司相關(guān)規(guī)章制度的行為；（三）、失職、瀆職的行為；（四）、其他違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、集團(tuán)總公司財(cái)經(jīng)制度和公司相關(guān)規(guī)章制度的行為。⑤財(cái)務(wù)公開。①集體資產(chǎn)處置。要將目前內(nèi)審機(jī)構(gòu)人員由同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任命的方式，改為上級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu)派駐或由上級(jí)機(jī)構(gòu)抽調(diào)其他局內(nèi)審人員進(jìn)行審計(jì)，真正發(fā)揮審計(jì)機(jī)構(gòu)的職能。人事、監(jiān)察部門通過召開座談會(huì)或找相關(guān)人員了解情況，掌握領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人廉政、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面情況，辦公室對部門及個(gè)人固定資產(chǎn)進(jìn)行核實(shí)和辦理移交，內(nèi)審機(jī)構(gòu)對任期內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)等；三是審計(jì)小組要交流、通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情好范文版權(quán)所有況，研究解決審計(jì)中出現(xiàn)的問題，對于審計(jì)中遇到的責(zé)任不清、難以評價(jià)的問題，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門通報(bào)情況，取得支持，以此降低和防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。凡此種種，對發(fā)現(xiàn)的問題難以充分披露、客觀評價(jià)，造成審計(jì)的質(zhì)量不高。缺少統(tǒng)一的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法。審計(jì)中，許多情況必須向當(dāng)事人了解，但如果當(dāng)事人已經(jīng)離任，要做到這一點(diǎn)就比較困難，而且，因?yàn)楫?dāng)事人已經(jīng)離任，繼任者又不愿承擔(dān)責(zé)任或觸及矛盾，會(huì)使審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題難以落實(shí)和解決。一方面能夠摸清家底，有利于繼任者了解接任單位的真實(shí)情況，明確工作思路，縮短適應(yīng)期，盡快進(jìn)入角色；另一方面由于明確離任者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，事實(shí)上也就劃清了前后任的責(zé)任，改變了“新官不理舊賬，舊官一走了之”的不良狀況，有利于工作的交接，保持工作的連續(xù)性。一、開展離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的作用有利于規(guī)范干部行為，促進(jìn)廉政建設(shè)。主要審計(jì)：村里舉債是否經(jīng)村民代表大會(huì)討論，按規(guī)定的審批程序辦理；是否存在以興辦公益事業(yè)為由擅自高息借債；是否擅自為企業(yè)貸款提供擔(dān)保、抵押，導(dǎo)致新增債務(wù)；有無借債進(jìn)行達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)等情況。：是指審計(jì)人員在集團(tuán)公司高管離任前對其受托管理資財(cái)?shù)倪\(yùn)用及其效果所負(fù)責(zé)任進(jìn)行的監(jiān)督、評價(jià)活動(dòng)。復(fù)審后以復(fù)審結(jié)論為準(zhǔn)；、審計(jì)結(jié)論由審計(jì)部門和人力資源部門存查。第一篇：集團(tuán)公司高管離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法某大型集團(tuán)公司高管離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法，更好地開展集團(tuán)公司高管離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，根據(jù)國家和地方相關(guān)文件精神，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。復(fù)審期間原審計(jì)結(jié)論照常執(zhí)行。，尚未造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，視其情節(jié)考核50500元；已造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人全額賠償；損失特別巨大的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。債權(quán)、債務(wù)管理。四、其他需要審計(jì)的事項(xiàng)等2010 年4月16日 中共涂家垴鎮(zhèn)黨政辦第三篇：淺談工商行政管理離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)淺談工商行政管理離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)自1999年按省局要求開展負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以來，我局按照《省工商行政管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》的要求，對離任的基層分局局長、協(xié)會(huì)秘書長進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，現(xiàn)在就如何開展離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)談?wù)勔恍┛捶āｋx任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)立足領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益情況。三是增加審計(jì)工作的難度。離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)除在財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行、收支的真實(shí)合法性、資產(chǎn)增值保值方面、內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況等方面審計(jì)外，還要對個(gè)人往來款項(xiàng)清償、個(gè)人保管的
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