考勤制度及擴(kuò)展資料(存儲版)
【正文】 限履行請假審批手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財(cái)政資金的。其它請假類型按《江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤與請假管理辦法》執(zhí)行。二、指導(dǎo)所有在崗在職教師（請假者除外）會使用釘釘簽到考勤程序，并對他們傳達(dá)考勤時(shí)間和考勤紀(jì)律。對所有老師做好心理溝通，對學(xué)校的各種制度和臨時(shí)決定做好傳達(dá)和解釋。突發(fā)事件須先電話請假，后補(bǔ)辦請假手續(xù)。二、進(jìn)一步明確請假制度因事、病、婚、產(chǎn)假等原因不能按時(shí)上下班的，必須及時(shí)辦理請假手續(xù)。視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅批評、通報(bào)、誡勉談話直至處分。此通知即日起執(zhí)行。辦公室對工作人員外出情況負(fù)總責(zé)，未經(jīng)辦公室備案不在崗的，按擅自離崗或曠工處理。將干部出勤情況與工作考核評價(jià)掛鉤。所有外出必須填寫起止時(shí)間，因公外出活動結(jié)束后，要及時(shí)返回產(chǎn)業(yè)基地的工作崗位，并第一時(shí)間到辦公室辦理銷假備案手續(xù)，不得以因公外出為名不到崗位。請假1個(gè)工作日以內(nèi)由各部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2個(gè)工作日由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上由基地管委會主任批準(zhǔn)。超過3次遲到，每遲到1小時(shí)之內(nèi)罰款30元、1—2小時(shí)罰款50元、2小時(shí)以上按曠工處理。請假制度是每個(gè)員工必須自覺遵守的紀(jì)律。一、進(jìn)一步明確上下班打卡制度全體人員請自覺遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班打卡，不遲到、不早退、杜絕代打卡，并到前臺二次簽到（因外出、公差等未打卡情況均須提前一天報(bào)備并注明原由，補(bǔ)單的視情況處罰50至100元不等），上班時(shí)間認(rèn)真履行各自工作職責(zé)，因事、因病需脫離崗位，應(yīng)認(rèn)真履行請假手續(xù)，實(shí)行去向通報(bào)制。各單位必須據(jù)實(shí)填報(bào)，凡故意瞞報(bào)、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究其單位主要負(fù)責(zé)人和考勤員的`責(zé)任。不留人情、不弄虛作假，對缺勤人員不補(bǔ)簽，不代簽，不舞弊。人事處關(guān)于考勤制度9為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，健全學(xué)校制度化管理，創(chuàng)建和諧校園，真正做到制度面前人人平等。上班期間，確需因公外出辦事的，必須事先告知部門負(fù)責(zé)人。、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。xx管理局20xx年4月22日關(guān)于考勤制度7校屬各單位：為推動學(xué)校全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，保證教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作的高效進(jìn)行，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（遼組通字〔20xx〕21號）、《人力資源社會保障部 中央組織部 中央編辦 財(cái)政部關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部規(guī)〔20*〕6號）等文件精神，全校教職工須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象的發(fā)生，尤其要杜絕“吃空餉”、在編不在崗現(xiàn)象。（5）對遲到或早退者，處罰款50元，每次曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查，并按處罰款200元。人事處20*年9月3日關(guān)于考勤制度6為了規(guī)范員工的行為和職業(yè)道德，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，特制定本制度，局機(jī)關(guān)全體工作人員要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。原則，做好考勤工作，不得弄虛作假。教職工因私需要離開工作崗位，需按程序請假。在規(guī)定的集體活動時(shí)間必須按要求考勤，無故不參加集體活動者作曠工處理；對其在教學(xué)過程中的考勤及勞動紀(jì)律管理按教務(wù)處有關(guān)條例執(zhí)行。各單位要加強(qiáng)對本部門職工的管理，嚴(yán)格請假、考勤制度。凡請事假，須先從年休假中予以扣除。內(nèi)勤如未按時(shí)收回簽到簿的，過失記錄一次，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)過失記錄2次的，當(dāng)月扣發(fā)工資200元；一年內(nèi)累計(jì)過失記錄超4次以上的，予以警告處理并通報(bào)批評，另扣發(fā)當(dāng)年度第十二個(gè)月工資的400元。二、關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律（一）考勤時(shí)間。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。大型集會或大型活動假：請假每次扣罰10元，勞動請假每天扣罰50元。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。月曠工三天以上(含三天者)予以除名。、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的39。未到下班時(shí)間視為早退。：9：00～17：00，其中12：00～13：30為午餐時(shí)間。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟(jì)處罰。(含一天)可由部門經(jīng)理派駐。，可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要，進(jìn)行調(diào)休。22實(shí)際請假天數(shù)。，因工作的特殊性，不要求每天打卡，考勤由工程部負(fù)責(zé)人考核登記，所有現(xiàn)場工程師要嚴(yán)格遵守相關(guān)考勤規(guī)定，并隨時(shí)準(zhǔn)備接受公
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