組織部開展“講黨性、重品行、作表率”總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。“講黨性、重品行、作表率”是，是對(duì)黨員現(xiàn)階段人品上的基本要求，要求黨員在日常生活和工作中體現(xiàn)人格魅力，提高自身威信。當(dāng)然，也只有道德品行高尚的人去傳道解惑才有人信服才會(huì)有人跟隨，才給人以信心。共產(chǎn)黨員重品行，還要用共產(chǎn)主義道德標(biāo)準(zhǔn)約束和規(guī)范自己，永葆共產(chǎn)黨人本色，除共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)之外，還必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，在關(guān)鍵時(shí)刻，黨員干部都要豁得出來、沖得上去，頂?shù)米?，不能掉鏈子。要明晰法律與紀(jì)律的“高壓線”，明晰公與私的“警戒線”，以平常之心對(duì)“名”，以淡泊之心對(duì)“位”，以知足之心對(duì)“利”，以敬畏之心對(duì)“權(quán)”，切實(shí)保持共產(chǎn)黨員的政治本色，努力為黨和人民建功立業(yè)。而領(lǐng)導(dǎo)者以身作則帶來的人格魅力效應(yīng)更是巨大的。大家都這樣做，社會(huì)不就一點(diǎn)一點(diǎn)走向和諧了嗎。黨員干部要影響群眾，做好每一件事，哪怕是小事都是有意義的。中國有句古話，叫做“上行下效”，說的是領(lǐng)導(dǎo)者的一言一行都被人們看在眼里，對(duì)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生這樣或那樣的影響。要心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，常懷親民之心，常念為民之責(zé)，常思富民之策，常興利民之舉。品行問題，不僅僅是做人之本，做事之基，更是為政之要?！爸v黨性”就要求宣傳者善于利用新媒體，利用平面媒體、電視廣播、電影發(fā)行、網(wǎng)絡(luò)這些平臺(tái)通俗易懂地宣傳我黨主張，就要象腦白金的廣告一樣讓人難忘；黨的宣傳品要隨處可見，隨時(shí)可見，黨的主張要比那流行歌曲還要普及，還要深入人心，要讓人們信手拈來就是一段馬列語錄、主席講話、黨章憲法。密切與廣大人民群眾的聯(lián)系，始終做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，在深入群眾、全面調(diào)研、服務(wù)教學(xué)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的所學(xué)，提出切合實(shí)際的工作思路，做“三個(gè)代表”重要思想的忠實(shí)擁護(hù)者和實(shí)踐者。全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，“密切聯(lián)系群眾”是我黨三大作風(fēng)之一，做好各項(xiàng)工作的法寶。二、聯(lián)系實(shí)際知識(shí)更新速度較慢，工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。廉政教育是推進(jìn)基層精神文明、政治文明、物質(zhì)文明（以下簡(jiǎn)稱“三個(gè)文明”）建設(shè)的中堅(jiān)力量。作為一名組工干部要明確自己的職責(zé)，要本著對(duì)黨和國家負(fù)責(zé)，對(duì)組織和群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，樹立“干好工作是天職、干不好工作是失職、不好好工作是瀆職”的理念；要堅(jiān)定立黨為公、執(zhí)政為民的理念，堅(jiān)持以人為本，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，落實(shí)服務(wù)于民的各項(xiàng)任務(wù)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。其次，要“務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)”。隨著社會(huì)的不斷前進(jìn)，組工工作面臨著新的形式、新的任務(wù)和問題，組工干部只有不斷提高自身的知識(shí)文化理論水平，以不變應(yīng)萬變，確保組織工作的順利開展。涵蓋了黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、組織制度等。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。第二篇：講黨性重品行作表率講黨性重品行作表率黨的十六大以后，以胡錦濤總書記為主要領(lǐng)導(dǎo)人的黨中央在風(fēng)雪嚴(yán)寒中來到西柏坡，在西柏坡的學(xué)習(xí)考察時(shí)，胡錦濤總書記在講話中要求我黨領(lǐng)導(dǎo)干部要做到：“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。結(jié)合“黨員八小時(shí)外進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。通過解放思想大討論活動(dòng)，全體黨員干部進(jìn)一步明確了學(xué)習(xí)重點(diǎn)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)針對(duì)性，工作思路更加開闊，工作目標(biāo)更加明晰。討論采取“自我分析，互提建議”的方式，各科室從主觀、客觀和機(jī)制、體制方面深入文秘雜燴網(wǎng)查找和分析了阻礙組織工作創(chuàng)新發(fā)展的突出問題，針對(duì)存在的問題，全體黨員暢所欲言，集思廣益，就如何搞好下一階段的工作，提出了很多具有建設(shè)性的解決措施和意見建議。并將黨支部、部領(lǐng)導(dǎo)及全體黨員的服務(wù)承諾向社會(huì)張榜公布，接受廣大干部群眾監(jiān)督。截止目前，我部6個(gè)黨建工作指導(dǎo)組都已分別深入“兩新”組織開展工作1次以上。在重品行中，要著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、紀(jì)律、品行、作風(fēng)等方面的問題，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、組織觀念，進(jìn)一步提
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