新進員工座談會(存儲版)
【正文】 優(yōu)良品質(zhì)。二、愛崗敬業(yè)，業(yè)績優(yōu)異。我堅信，在一個精誠團結(jié)，銳意進取的集體中，在仁愛領(lǐng)導的明澤和提攜下，初諳世事的學子足能兵可成將、木可成樹。工作不找借口，要有責任感。只有這樣我們才不會帶著怨氣工作，才會體味到工作的樂趣。在今后的工作中，我們每個人都有自己的工作崗位，有自己的工作職責。曾獲得機電系“邁好大學生活第一步”演講比賽第一名、機電系“”演講比賽第一名、仙林九?！白叱鰝c痛”演講比賽優(yōu)秀獎，還曾代表機電系參加應天學院辯論賽、“得、能、我”研討會等，并主持了機電系“五月之花”、“迎新晚會”、“汶川地震紀念活動“、”消防知識競賽“等多個活動。下面請允許我做一下自我介紹。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關(guān)鍵是看如何正確對待。就我所從事的崗位來說，需要的知識是專業(yè)的、務(wù)實的，而不是泛泛而論、夸夸其談，你得提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平，虛心向身邊的同事請教，通過多看多想多問多做多練，千方百計的把自己不會的學會，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容；每個領(lǐng)導都希望新人迅速做出績效來，你得迅速進入狀態(tài)，加班加點，甚至把工作帶回家里完成，正確處理好個人利益與集體利益的關(guān)系；每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，你得服從，學會尊重，認真執(zhí)行領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)；每一個部門都是你的家，你得學會相處，少說多做永遠是被同事認可的對象……等等，這些都是我們需要走的第一步。謝謝大家，我的發(fā)言結(jié)束了。不要總給自己找借口，什么“我沒學過”、“這個不關(guān)我的事”、“我剛畢業(yè)，還沒工作經(jīng)驗”等等，這些借口只會讓我們對自己的要求越來越低，不思進取，最終一事無成。從而也能提高我們的工作效率。首先應明確自己的工作職責。2009年九月開始擔任機電工程系學生會文藝部部長一職，聘期為一年。我是應天職業(yè)技術(shù)學院機電工程系供用電專業(yè)應屆畢業(yè)生。當今是一個機遇與挑戰(zhàn)并存，知識與能力齊驅(qū)的時代，只有不斷地完善自我，才能成為激烈競爭中的弄潮兒，而幾年的大學生活正提供了這一契機。通過自己的努力，我還連續(xù)兩年獲得“優(yōu)秀團員”，并被評為“社會先進個人”、“優(yōu)秀學生干部”、“文藝先進”、“優(yōu)秀學生會干部”等榮譽稱號。而男生則可能被分到抄手班和運行班，那他們將著重學習技術(shù)方面的知識。在工作中，沒有經(jīng)驗，很多事情做起來都不會得心應手?，F(xiàn)代社會競爭激烈，只有努力的完善自我，才不會被社會拋棄。參加工作已經(jīng)兩年零五個月了，經(jīng)驗之談不敢當，借此機會跟各位同事切磋一下工作中的一些探索和體會，不當之處還請各位領(lǐng)導和同事批評、指正。公司錄用了我們，在學歷、學識或是工作能力上，領(lǐng)導和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應該盡量低調(diào)一些，發(fā)揚一些實干精神；在做人上則應該被動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。要學會主動調(diào)整自己，因為歸根到底是我們?nèi)ミm應環(huán)境，而不是環(huán)境來適合我們，識時務(wù)者為俊杰。大學階段的學習與成長更加磨練了我的意志，提高了我的修養(yǎng)！
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